Organisation und Motivation
Eine ökonomisch-psychologische Einführung
Samenvatting
Ziel dieses Lehrbuches ist es, einen ökonomisch-psychologischen Ansatz für das erfolgreiche Management von Mitarbeitern zu entwickeln. Aufbauend auf der Untersuchung des individuellen Arbeitsverhaltens werden die Anforderungen an Vorgesetzte hinsichtlich der Mitarbeiterführung aufgezeigt und anhand zahlreicher Fallbeispiele verschiedene Motivationsinstrumente vorgestellt.
Specificaties
Inhoudsopgave
Individuelle Unterschiede zwischen Mitarbeitern <br>
Ökonomisch-psychologisches Verhalten <br>
Das Verhalten in Organisationen<br>
Individuelle Beurteilung der Arbeitssituation <br>
Psychologie des Arbeitsverhaltens <br>
Organisation und Bedeutung der Motivation<br>
Ökonomische Analyse des Motivationsproblems <br>
Steuerung des Arbeitsverhaltens <br>
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