Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen

Name: Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen
Author: Arne Berndt

Specificaties

Paperback, 210 blz. | Duits

Gabler Verlag | 2009e druk, 2009

ISBN13: 9783834917140

Rubricering

Juridisch :

Gabler Verlag 2009e druk, 2009 9783834917140

Onderdeel van serie Internationalisierung und Management

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Samenvatting

Arne Berndt fragt in einem interdisziplinären Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte für den Wandel von Organisationen beinhalten. Ausgehend von einem konstruktivistisch-systemtheoretischen Organisationsverständnis analysiert er die Entstehung organisationaler Veränderungen und überträgt Erkenntnisse der interindividuellen Konfliktforschung in das Themengebiet.

Specificaties

ISBN13:9783834917140

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:210

Uitgever:Gabler Verlag

Druk:2009

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Serie:Internationalisierung und Management

Inhoudsopgave

Das Modell der Wirklichkeitsräume von Frindte als Bezugsrahmen der Arbeit.- Organisationaler Wandel als gemeinsame Modifikation der kollektiven Wirklichkeitsordnung.- Zwischenmenschliche Konflikte in Organisationen als Ausgangspunkt für organisationalen Wandel.- Rahmenbedingungen für irritations- und lerntolerante Konflikte – Modell und Ableitungen für die betriebswirtschaftliche Praxis.- Zusammenfassung.