Respektvolle Führung
Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist
Samenvatting
Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt.
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