Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung

Name: Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
Author: Thomas Weber

Specificaties

Paperback, blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | e druk, 2006

ISBN13: 9783835002920

Rubricering

Juridisch :

Deutscher Universitätsverlag e druk, 2006 9783835002920

Onderdeel van serie Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung

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Samenvatting

Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.

Specificaties

ISBN13:9783835002920

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Hoofdrubriek:Strategisch management, Inkoop en logistiek

Serie:Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung

Inhoudsopgave

Theoretische Grundlagen der Modellbildung.- Inhaltliche Grundlagen der Modellbildung.- Vorbemerkungen zu den Modellen.- Entwicklung von Anreizsystemen für einzelne Mitarbeiter in der betrieblichen FuE.- Entwicklung eines Anreizsystems für Teams in der betrieblichen FuE.- Schluss.