Personalauswahl in Unternehmensberatungen
Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Samenvatting
Tobias Plate analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.
Specificaties
Inhoudsopgave
Net verschenen
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