Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance

Name: Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance
Author: Ursula Christine Loisch

Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen

Specificaties

Paperback, 186 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2008e druk, 2007

ISBN13: 9783835008120

Rubricering

Juridisch :

Deutscher Universitätsverlag 2008e druk, 2007 9783835008120

Onderdeel van serie Internationalisierung und Management

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Samenvatting

Ursula Christine Loisch präsentiert unterschiedliche Organisationskulturkonzeptionen und Werte und zeigt auf, dass die Export Performance durch folgende Werte beeinflusst wird: die Adaptability eines Unternehmens, also die Fähigkeit, sich schnell an geänderte Marktbedingungen anzupassen, die Mission, ausgedrückt in einer fassbaren Vision, einer klaren strategischen Ausrichtung und realistischen Zielen, sowie im negativen Ausmaß durch Consistency, die durch die starke Betonung von Koordinationsleistungen hemmend auf die Export Performance wirkt.

Specificaties

ISBN13:9783835008120

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:186

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2008

Hoofdrubriek:Leiderschap, Strategisch management, Algemeen management

Serie:Internationalisierung und Management

Inhoudsopgave

Hintergrund: Export als Form des Internationalisierungsprozesses.- Klein- und Mittelunternehmen als Untersuchungseinheit.- Die theoretische Bezugsgröße Organisationskultur.- Erklärung der Export Performance durch organisationskulturbedingte Merkmale.- Methodik.- Ergebnisse der Erhebung.- Zusammenfassung.