Selbstführung im Rahmen verteilter Führung

Name: Selbstführung im Rahmen verteilter Führung
Author: Panja Andreßen

Eine organisationspsychologische Analyse unter Berücksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen

Specificaties

Paperback, 271 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2008e druk, 2007

ISBN13: 9783835070257

Rubricering

Juridisch :

Deutscher Universitätsverlag 2008e druk, 2007 9783835070257

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Samenvatting

Andreßen untersucht, welche Rolle Selbstführung im Rahmen verteilter Führung spielt. Eine Feldstudie zeigt, dass Selbstführung vermittelnd zwischen transformationaler Führung und motivationalen Variablen wirkt und der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Selbstführung in virtuellen Arbeitsstrukturen geringer ist, während der Zusammenhang mit den motivationalen Komponenten in virtuellen Arbeitsstrukturen stärker ist als in konventionellen.

Specificaties

ISBN13:9783835070257

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:271

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2008

Hoofdrubriek:Mens en maatschappij, Psychologie

Inhoudsopgave

Selbstführung und ihre Wirkungsweisen – Erfolgsgrößen – Einordnung der Selbstführung in ein Handlungsmodell – Untersuchungsmodell – Inhaltliche Hypothesen – Untersuchungsinstrumente – Verlauf der empirischen Untersuchung – Beschreibung der Stichprobe – Virtualität der Teams – Modellvergleiche – Moderation