Arbeidsverhoudingen in Nederland

Deze uitgave is een geheel herziene druk van het al sinds 1975 veel geraadpleegde en door gebruikers zeer gewaardeerde boek 'Arbeidsverhoudingen in Nederland'. Hierin wordt een up to date overzicht gegeven van de Spelers, het spel en de spelregels op het dynamische terrein van de arbeidsverhoudingen. Het boek besteedt uitgebreid aandacht aan collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO-s) en de belangrijkste wetten die ingrijpen op het Human Resource-beleid van bedrijven en instellingen. Verder biedt het inzicht in het functioneren van vakbonden, werkgeversverenigingen, ondernemingsraden en in onderhandelingsprocessen tussen werkgevers, werknemers en de overheid op nationaal en CAO-niveau en binnen bedrijven. Ook gaat het boek in op HR-strategieën en op internationale aspecten, waaronder het Europees sociaal beleid.

'Arbeidsverhoudingen in Nederland' is een inleiding in het vak arbeidsverhoudingen, bedoeld voor zowel studerenden als mensen in de praktijk (zoals HR-professionals, intermediairs op de arbeidsmarkt, OR-leden, medewerkers van werkgeversorganisaties en vakverenigingen, beleidsambtenaren en organisatieadviseurs). In tegenstelling tot andere publicaties benadert dit boek de juridische, economische, sociologische en politieke aspecten rond de arbeidsverhoudingen in hun onderlinge samenhang. Vanwege de didactische opbouw is 'Arbeidsverhoudingen in Nederland' bij uitstek geschikt voor gebruik bij universitaire en Hbo-opleidingen en bij cursussen en seminars.