Praktijkgids Arbeidsrecht bij de overheid 2024
Samenvatting
Deze praktijkgids geeft een actueel overzicht van de rechtspositie van ambtenaren met een arbeidsovereenkomst. De titel bevat een duidelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht en geeft een groot aantal tips en voorbeelden die aan de dagelijkse praktijk en de rechterlijke uitspraken zijn ontleend. In deze geactualiseerde uitgave is de nieuwe jurisprudentie van 2023 opgenomen.
Als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) geldt vanaf 1 januari 2020 voor de meeste ambtenaren het civiele arbeidsrecht. Alleen voor ambtenaren werkzaam in de sectoren rechterlijke macht, defensie en politie blijft de eenzijdige ambtelijke status gehandhaafd. Ook politieke ambtsdragers en leden van Hoge Colleges van Staat houden een aparte rechtspositie. Het reguliere arbeidsrecht is dus van toepassing op ambtenaren, al blijven er voor hen wel een aantal specifieke bepalingen gelden op grond van de Ambtenarenwet 2017, zoals het afleggen van de ambtseed.
Praktijkgids Arbeidsrecht bij de overheid 2024 geeft de lezer inzicht in de actuele stand van zaken omtrent de rechtspositie van ambtenaren met een arbeidsovereenkomst. De titel geeft niet alleen een duidelijke en overzichtelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht, zoals dat geldt voor ambtenaren, maar geeft ook een groot aantal tips en voorbeelden die aan de dagelijkse praktijk en de rechterlijke uitspraken zijn ontleend.
Praktijkgids Arbeidsrecht actueel
Elk jaar verschijnt er een nieuwe editie van deze praktijkgids. In deze geactualiseerde uitgave zijn alle nieuwe jurisprudentie en voorbeelden van 2023 opgenomen. De auteurs willen met deze praktijkgids hun lezers de mogelijkheid bieden om problemen op het gebied van arbeidsrecht zoveel mogelijk te voorkomen of adequaat op te lossen.
Praktijkgids Arbeidsrecht bij de overheid 2024 is geschreven vanuit de optiek van de werkgever of diegene die namens hem of haar de personeelsaangelegenheden behartigt. De titel is hierdoor van grote waarde voor de personeelsfunctionaris, HR-adviseur en andere adviseurs en beleidsmedewerkers die in de praktijk met de rechtspositie van overheidswerknemers te maken hebben. Daarbij heeft de redactie zich beperkt tot degenen die werkzaam zijn bij de Rijksoverheid (cao Rijk), en de gemeenteambtenaar (cao Gemeenten).
Specificaties
Inhoudsopgave
1 Ambtenaarschap en grondrechten 11
1.1 Ambtenaarschap 11
1.2 Grondrechten 15
2 Arbeidsvoorwaardenvorming en overleg 19
2.1 Wet CAO 19
2.2 Arbeidsvoorwaardenvorming in de overheidssector 20
2.3 Medezeggenschap 23
3 De integere ambtenaar 43
3.1 Integriteitsbeleid 43
3.2 Eed of belofte 45
3.3 Nevenwerkzaamheden 46
3.4 Meldingsplicht financiële belangen, bezit van of transacties met effecten 48
3.5 Inkoop 48
3.6 Draaideurconstructies/afkoelingsperiode bij gevoelige overstap 49
3.7 Aannemen van geschenken, steekpenningen en voordelen 50
3.8 Persoonlijk gebruik van goederen, diensten of wetenschap 50
3.9 E-mail-, intranet- en internetgebruik 51
3.10 Huisregels 52
3.11 Vertrouwenspersoon integriteit en klokkenluider(sregeling) 52
3.12 Geheimhouding tijdens en na beëindiging van de arbeidsverhouding 57
4 Arbeidstijden 59
4.1 Inleiding 59
4.2 Totstandkoming van de Arbeidstijdenwet 59
4.3 Toepasselijkheid van de Arbeidstijdenwet 60
4.4 Systematiek van de Arbeidstijdenwet 62
4.5 Verplichtingen van de werkgever 64
4.6 De werktijd en arbeidsduur van bijzondere groepen 66
4.7 De Artw in relatie tot de cao’s bij de overheid 67
4.8 Wet flexibel werken 68
5 Beloning 69
5.1 Loon 69
5.2 Salaris 70
5.3 Vergoedingen, uitkeringen en toelagen 72
5.4 Individueel Keuzebudget (IKB) 76
5.5 Loonaanspraken in bijzondere situaties 78
5.6 Wet normering topinkomens (WNT) 78
6 Functioneringsgesprekken en personeelsbeoordelingen 81
6.1 Inleiding 81
6.2 Functioneringsgesprekken 81
6.3 Personeelsbeoordeling 83
7 Vakantie en verlof 89
7.1 Opbouw en opname van vakantieverlof 89
7.2 Vakantieverlof en ziekte 92
7.3 Vergoeding van niet-genoten vakantieverlof 93
7.4 Bijzonder verlof 93
7.5 Verlof ingevolge de Wet arbeid en zorg 95
8 Ambtenarentuchtrecht 105
8.1 Inleiding 105
8.2 Soorten disciplinaire straffen 107
8.3 Niet gedragen als een goed ambtenaar/werknemer 109
9 Arbeidsongeschiktheid 115
9.1 Regelgeving bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 116
9.2 Ziektewet 117
9.3 Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar 122
9.4 Maandinkomen/salaris bij ziekte 124
9.5 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) 133
9.6 WIA-akkoord, bovenwettelijke aanspraken 144
10 Ontslagrecht 149
10.1 Inleiding 149
10.2 Eindigen van rechtswege 150
10.3 Opzegging tijdens proeftijd 151
10.4 De beëindigingsovereenkomst en opzegging met instemming 152
10.5 Opzegging en de ontslaggronden 153
10.6 Ontslag op staande voet 159
10.7 Opzegverboden 160
10.8 Transitie- en andere ontslagvergoedingen 161
10.9 Ontbinding wegens wanprestatie 163
11 Werkloosheid 165
11.1 Uitvoering en financiering 166
11.2 Ontstaan van het recht op WW-uitkering 168
11.3 Geldend maken van het recht op uitkering 172
11.4 Re-Integratieverplichting overheidswerkgevers 180
11.5 Hoogte en duur van de uitkering 181
11.6 Einde van de WW-uitkering 186
11.7 Herleven van het WW-recht 187
11.8 Eigenrisicodragerschap: welke werkgever betaalt? 187
11.9 Bovenwettelijke uitkeringen 188
12 Pensioenen 201
12.1 Basispensioenen 201
12.2 Aanvullende pensioenregeling voor de overheid 208
13 Aansprakelijkheid en schade 225
13.1 Aansprakelijkheidsnorm van arbeidsongevallen 225
13.2 Dienstongeval en beroepsziekte 231
14 Klachtrecht, geschillencommissie en mediation 241
14.1 Klachtrecht 241
14.2 Geschillencommissie 244
14.3 Mediation 245
Trefwoordenregister 251
Mensen die dit boek kochten, kochten ook...
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht