Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • gegevens
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Juridische boeken
Alle juridische boeken
  • Aanbestedingsrecht
  • Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
  • Accountancy
  • Algemeen juridisch
  • Arbeidsrecht
  • Bank- en effectenrecht
  • Bestuursrecht
  • Bouwrecht
  • Burgerlijk recht en procesrecht
  • Europees-internationaal recht
  • Fiscaal recht
  • Gezondheidsrecht
  • Insolventierecht
  • Intellectuele eigendom en ict-recht
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Milieu- en omgevingsrecht
  • Notarieel recht
  • Ondernemingsrecht
  • Pensioenrecht
  • Personen- en familierecht
  • Sociale zekerheidsrecht
  • Staatsrecht
  • Strafrecht en criminologie
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Vreemdelingenrecht
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer & Informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Jeugd
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Non-fictie informatief/professioneel
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Attenderingen
Attenderingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
010-4091959
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4091959
Boeken Arbeidsrecht De ex-werknemer
De ex-werknemer
De ex-werknemer
V. Gerlach Meer over V. Gerlach
V. Gerlach

De ex-werknemer

Specificaties
Gebonden, 464 blz. | Nederlands
Wolters Kluwer | 1e druk, 2023
ISBN13: 9789013171037
Rubricering
Hoofdrubriek : Juridisch
Juridisch : Arbeidsrecht
Jongbloed : Arbeidsrecht diversen
Wolters Kluwer 1e druk, 2023 9789013171037
Onderdeel van serie Monografieën Sociaal recht
Op werkdagen voor 17:00 uur besteld, volgende dag in huis
62,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Inhoudsopgave

Samenvatting

In deze titel staat de inhoud en de betekenis van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de ex-werkgever en de ex-werknemer centraal. Op een aantal uitzonderingen na, zoals in de Pensioenwet, zijn de werkgever en de werknemer de normadressanten van arbeids- en pensioenrechtelijke wet- en regelgeving. Vaak is onduidelijk in hoeverre rechten en verplichtingen uit het arbeidsrecht en pensioenrecht nog van toepassing zijn als de arbeidsovereenkomst niet meer bestaat. Denk bijvoorbeeld aan het recente Euronext-arrest van de Hoge Raad, waarin de norm van goed werkgeverschap nog van toepassing werd geacht op de pensioenovereenkomst na het einde van de arbeidsovereenkomst. Ook de inwerkingtreding van het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen zorgt voor veel wijzigingsvraagstukken ten aanzien van ex-werknemers.

De ex-werknemer biedt hierin uitkomst door een compleet en actueel overzicht te geven van alle aspecten van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de werkgever en werknemer. De titel richt zich op de toepasselijkheid van het arbeids- en pensioenrecht na het einde van de arbeidsovereenkomst en gaat na of in voldoende mate recht wordt gedaan aan de belangen van de ex-werkgever en de ex-werknemer.

In hoofdstuk 2 wordt beschreven wat de postcontractuele rechtsverhouding is en waarom deze bestaat. In hoofdstuk 3 en 4 draait het om de twee onderdelen waarin de postcontractuele rechtsverhouding valt op te delen, namelijk zorgvuldigheidsverbintenissen en zorg- en beloningsverbintenissen. Hierbij gaat het bijvoorbeeld over postcontractuele bedingen, goed (ex-)werkgeverschap, eigenrisicodragerschap en de pensioenovereenkomst. In de aansluitende hoofdstukken worden de wijzigingsproblematiek en de medezeggenschap ten aanzien van ex-werknemers beschreven. De combinatie van het arbeids- en pensioenrecht biedt daarbij relevante inzichten voor de praktijk.

Deze uitgave behoort tot de serie Monografieën Sociaal Recht en is uniek in zijn soort. Er bestaat op dit moment nog geen publicatie die een totaaloverzicht geeft van de postcontractuele rechtsverhouding tussen de werkgever en werknemer, zowel wat betreft het arbeidsrecht als het pensioenrecht. De publicatie bevat daarnaast ook theoretische en wetenschappelijke beschouwingen en geeft heldere antwoorden op praktische vraagstukken.

De ex-werknemer is hierdoor van grote waarde voor advocaten, juristen, wetenschappers en de rechtspraak.

Specificaties

ISBN13:9789013171037
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:464
Uitgever:Wolters Kluwer
Druk:1
Verschijningsdatum:27-2-2023
Hoofdrubriek:Arbeidsrecht
ISSN:
Jongbloed:Arbeidsrecht diversen
Serie:Monografieën Sociaal recht

Inhoudsopgave

Voorwoord / V
Lijst van afkortingen / XIII

HOOFDSTUK 1
De arbeidsovereenkomst en de rechtsverhouding na beëindiging / 1
1.1 Inleiding / 1
1.2 De postcontractuele fase / 3
1.3 Onderzoeksvragen / 6
1.4 Plan van aanpak / 6
1.5 Omvang van het onderzoek / 8

HOOFDSTUK 2
De postcontractuele rechtsverhouding; begrip, duiding en doel / 9
2.1 Inleiding / 9
2.2 De postcontractuele fase: begrip / 9
2.2.1 Het einde van de arbeidsovereenkomst als natuurlijk einde van de rechtsverhouding tussen werknemer en werkgever? / 9
2.2.2 De postcontractuele verbintenis / 10
2.2.3 De accessoire postcontractuele verbintenis als bijzonder uitlegprobleem / 14
2.2.4 Tussenconclusie / 17
2.3 De duiding en de aard van de rechtsverhouding tussen ex-werknemer en ex-werkgever / 18
2.3.1 Het begrip / 18
2.3.2 De rechtsverhouding / 20
2.3.3 Vergelijking met de AVG / 22
2.3.4 Vergelijking met andere postcontractuele rechtsverhoudingen / 25
2.3.5 Tussenconclusie / 27
2.4 De postcontractuele rechtsverhouding: doel / 27
2.4.1 Inleiding / 27
2.4.2 De ratio van zorgvuldigheidsverbintenissen / 28
2.4.3 De toepasselijke zorgvuldigheidsnorm / 31
2.4.4 De omstreden postcontractuele werking van artikel 7:611 BW / 37
2.4.5 De precontractuele werking van artikel 7:611 BW / 45
2.4.6 Pensioen als postcontractuele zorgplicht / 47
2.4.7 De reikwijdte van de postcontractuele zorgplicht / 55
2.4.8 Postcontractuele arbeidsvoorwaarden als verzorging of uitgesteld loon / 58
2.4.9 Tussenconclusie / 60
2.5 Conclusies / 61

HOOFDSTUK 3
Postcontractuele zorgvuldigheidsverbintenissen: bedingen en uitlatingen jegens derden / 63
3.1 Inleiding / 63
3.2 Onrechtmatige daad als vangnet / 64
3.2.1 Algemeen / 64
3.2.2 De rechtspraak / 64
3.2.3 Tussenconclusie / 69
3.3 Beperkende bedingen: soorten en normering / 70
3.3.1 Algemeen / 70
3.3.2 Het relatiebeding / 72
3.3.3 Het geheimhoudingsbeding / 73
3.3.4 Het intellectueel eigendomsbeding / 77
3.3.5 Het vervalbeding / 81
3.3.6 Het belangenbeding / 82
3.3.7 Tussenconclusie / 83
3.4 Beperkende bedingen: overdraagbaarheid en verval na uitdiensttreding / 84
3.4.1 Algemeen / 84
3.4.2 Overgang van onderneming / 84
3.4.3 Fusie en splitsing / 91
3.4.4 Tussenconclusie / 93
3.5 Beperkende bedingen: sancties na uitdiensttreding / 93
3.5.1 Algemeen / 93
3.5.2 Het boetebeding / 95
3.5.3 Tussenconclusie / 98
3.6 Uitlatingen van de ex-werkgever jegens derden / 98
3.6.1 Algemeen / 98
3.6.2 De beperkte reikwijdte van het getuigschrift / 99
3.6.3 Inlichtingen buiten het getuigschrift om / 100
3.6.4 De AVG en het antecedentenregister / 105
3.6.5 De AVG en directe mededelingen / 107
3.6.6 Tussenconclusie / 112
3.7 Conclusies / 112

HOOFDSTUK 4
Postcontractuele zorg- en beloningsverbintenissen / 115
4.1 Inleiding / 115
4.2 Postcontractuele arbeidsvoorwaarden en verval / 116
4.2.1 Algemeen: verval, tenzij / 116
4.2.2 Pensioen: geen verval mogelijk / 118
4.2.3 Tussenconclusie / 121
4.3 De doorlopende pensioenovereenkomst / 122
4.3.1 Algemeen / 122
4.3.2 Kwalificatie van de pensioenovereenkomst / 124
4.3.3 Het einde van de pensioenovereenkomst / 128
4.3.4 Betekenis van de pensioenovereenkomst na einde arbeidsovereenkomst / 130
4.3.5 De externe onderbrengingsplicht / 131
4.3.6 Waardeoverdracht / 133
4.3.7 Overgang van onderneming bij de ex-werkgever / 138
4.3.8 Toeslagen / 140
4.3.9 Kortingen / 145
4.3.10 Voortgezette deelneming / 147
4.3.11 Tussenconclusie / 151
4.4 Uitkeringssuppleties / 151
4.4.1 Algemeen / 151
4.4.2 De suppletie als alternatief voor de transitievergoeding / 153
4.4.3 Tussenconclusie / 155
4.5 Eigenrisicodragerschap / 155
4.5.1 Algemeen / 155
4.5.2 Verhouding tot Titel 7.10 BW / 157
4.5.3 Doorlopende reïntegratieverplichtingen / 159
4.5.4 Duur en aanvraag / 163
4.5.5 Overgang van onderneming / 163
4.5.6 De ERD-driehoek / 166
4.5.7 Sancties en rechtsbescherming / 167
4.5.8 Tussenconclusie / 171
4.6 Variabele beloning / 171
4.6.1 Algemeen / 171
4.6.2 Terugvorderen, uitstel en vasthouden / 172
4.6.3 Tussenconclusie / 176
4.7 Conclusies / 177

HOOFDSTUK 5
Wijziging van arbeidsvoorwaarden van de ex-werknemer / 179
5.1 Inleiding / 179
5.2 De juridische grondslag voor wijziging na het einde van de arbeidsovereenkomst / 179
5.2.1 De al dan niet bevroren rechtsverhouding / 179
5.2.2 Worstelingen van de wetgever / 182
5.2.3 De bijzondere bescherming van artikel 20 Pw / 184
5.2.4 Instemming van de ex-werknemer / 187
5.2.5 Tussenconclusie / 189
5.3 De cao-route / 189
5.3.1 De binding van ex-werknemers aan cao’s / 189
5.3.2 Terugwerkende kracht van cao’s / 197
5.3.3 De vereniging van gepensioneerden als cao-partij? / 201
5.3.4 Het ledencontract als alternatieve grondslag / 204
5.3.5 Tussenconclusie / 207
5.4 Redelijkheid en billijkheid, eenzijdig wijzigen / 207
5.4.1 Goed ex-werknemerschap, redelijkheid en billijkheid / 207
5.4.2 Eenzijdig wijzigingsbeding / 211
5.4.3 Tussenconclusie / 216
5.5 De pensioenfondsroute / 216
5.5.1 Algemeen / 216
5.5.2 Toepasselijke normenkader / 218
5.5.3 Verhouding tot de Pw en de Wet Bpf 2000 / 221
5.5.4 De pensioenfondsroute breder toepasbaar? / 225
5.5.5 Tussenconclusie / 226
5.6 Wijziging en opzegging van de uitvoeringsovereenkomst / 227
5.6.1 Wijziging / 227
5.6.2 Opzegging / 233
5.6.3 Tussenconclusie / 238
5.7 Invaren na de Wtp / 238
5.7.1 Algemeen / 238
5.7.2 Afschaffing van het bezwaarrecht / 239
5.7.3 Rol van ex-werknemers / 241
5.7.4 Tussenconclusie / 244
5.8 Conclusies / 244

HOOFDSTUK 6
De ex-werknemer en zijn (mede)zeggenschap / 247
6.1 Inleiding / 247
6.2 Grondslag voor (mede)zeggenschap van ex-werknemers / 247
6.2.1 Algemeen / 247
6.2.2 Grondslag voor medezeggenschap van werknemers / 248
6.2.3 Grondslag voor (mede)zeggenschap van ex-werknemers / 250
6.2.4 Voordelen en nadelen van (mede)zeggenschap van ex-werknemers / 258
6.2.5 Tussenconclusie / 261
6.3 De OR als orgaan voor werknemers / 262
6.3.1 Algemeen / 262
6.3.2 Problematiek als gevolg van uitsluiting van de ex-werknemer / 265
6.3.3 Regelingen ‘betrekking hebbende’ op in de onderneming werkzame personen / 269
6.3.4 Tussenconclusie / 270
6.4 De ex-werknemer als derde in de WOR / 271
6.4.1 Algemeen / 271
6.4.2 Wijziging op grond van instemming OR / 271
6.4.3 Wijziging op grond van ondernemingsovereenkomst / 273
6.4.4 Tussenconclusie / 276
6.5 Reikwijdte en grenzen rechten OR bij pensioenregelingen / 276
6.5.1 Inleiding / 276
6.5.2 Het instemmingsrecht van artikel 27 WOR / 276
6.5.3 Verbod op instemmingsrecht OR bij besluiten pensioenfonds / 281
6.5.4 Het pensioenfonds als instelling van de onderneming / 284
6.5.5 De vereniging van gepensioneerden als instelling van de onderneming / 286
6.5.6 Tussenconclusie / 288
6.6 De (mede)zeggenschap van de ex-werknemer bij pensioenfondsen / 289
6.6.1 De opkomst van de gepensioneerde / 289
6.6.2 Het beperkte succes van de deelnemersraad / 293
6.6.3 Opmaat naar de nieuwe Pw / 296
6.6.4 Het sluitstuk van de (mede)zeggenschapsrechten van gepensioneerden / 301
6.6.5 Tussenconclusie / 312
6.7 De medezeggenschap van de ex-werknemer bij verzekerde pensioenregelingen / 313
6.7.1 Algemeen / 313
6.7.2 Zelfregulering en de pogingen van de wetgever / 313
6.7.3 Het hoorrecht van gepensioneerden / 316
6.7.4 De mislukking van het hoorrecht / 318
6.7.5 Huidige status / 322
6.7.6 Tussenconclusie / 322
6.8 (Mede)zeggenschap van de ex-werknemer, nietigheid en vernietigbaarheid / 323
6.8.1 Algemeen / 323
6.8.2 Oordeelsrecht / 323
6.8.3 Evenwichtige belangenbehartiging / 324
6.8.4 Adviesrecht / 327
6.8.5 Tussenconclusie / 328
6.9 Belangrijkste tekortkomingen / 328
6.9.1 De slapers / 328
6.9.2 De ex-werknemer en de OR / 330
6.9.3 Tussenconclusie / 333
6.10 Conclusies / 333

HOOFDSTUK 7
Conclusies / 335
7.1 Inleiding / 335
7.2 Beantwoording onderzoeksvragen / 335
7.2.1 De eerste vraag / 335
7.2.2 De tweede vraag / 338
7.2.3 De derde vraag / 340
7.3 Slotoverwegingen / 343

HOOFDSTUK 8
Samenvatting / 345
8.1 De postcontractuele rechtsverhouding / 345
8.2 Postcontractuele zorgvuldigheidsverbintenissen / 347
8.3 Postcontractuele zorg- en beloningsverbintenissen / 350
8.4 Wijziging van arbeidsvoorwaarden / 353
8.5 (Mede)zeggenschap / 355

Summary / 359
Lijst van aangehaalde literatuur / 371
Jurisprudentieregister / 405
Trefwoordenregister / 433
Curriculum vitae / 441

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Werkgeverschap in concernverband
    M.A.N. van Schadewijk
    Werkgeverschap in concernverband
    € 59,50
  • Transitiefunctie in het ontslagrecht en werkloosheidsrecht
    G.R. Oldenhuis
    Transitiefunctie in het ontslagrecht en werkloosheidsrecht
    € 56,49
  • De continuïteit van de arbeidsrelatie bij aanbestedingen
    I. Lintsen
    De continuïteit van de arbeidsrelatie bij aanbestedingen
    € 65,50
  • De Waadi
    E.J.A. Franssen
    De Waadi
    € 57,50
  • Collectief arbeidsrecht
    Antoine Jacobs
    Collectief arbeidsrecht
    € 65,00
  • Sturingsinstrumenten in de WW: 1987-2020
    M.D. Ramparichan
    Sturingsinstrumenten in de WW: 1987-2020
    € 71,00

Net verschenen

Rubrieken

  • Aanbestedingsrecht
  • Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
  • Accountancy
  • Algemeen juridisch
  • Arbeidsrecht
  • Bank- en effectenrecht
  • Bestuursrecht
  • Bouwrecht
  • Burgerlijk recht en procesrecht
  • Europees-internationaal recht
  • Fiscaal recht
  • Gezondheidsrecht
  • Insolventierecht
  • Intellectuele eigendom en ict-recht
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Milieu- en omgevingsrecht
  • Notarieel recht
  • Ondernemingsrecht
  • Pensioenrecht
  • Personen- en familierecht
  • Sociale zekerheidsrecht
  • Staatsrecht
  • Strafrecht en criminologie
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Vreemdelingenrecht
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden

Bestellen en retourneren

Bezoekadres

Jan van Galenstraat 7
3115 JG  Schiedam

Postadres

Postbus 231
3100 AE  Schiedam
De expert in juridische vakliteratuur
Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De ex-werknemer

        De ex-werknemer
        V. Gerlach
        /
        loader
        Recensiebeleid