Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091959
Wet, werk en zekerheid 2016
Monique van de Graaf

Monique van de Graaf is werkzaam als bedrijfsjurist met als aandachtsgebieden arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht.

Meer over de auteurs
,

Wet, werk en zekerheid 2016

Alle regels op een rij
Specificaties
Paperback, 154 blz. | Nederlands
MindCampus BV | 1e druk, 2016
ISBN13: 9789058834140
Rubricering
Hoofdrubriek : Juridisch
Juridisch : Arbeidsrecht
MindCampus BV 1e druk, 2016 9789058834140
Onderdeel van serie PZ Nieuws en Tips Memo's
Dit product is niet leverbaar
 

Samenvatting

De Wet werk en zekerheid (WWZ) bestaat uit drie pijlers: aanpassing van het ontslagrecht, flexibele arbeidscontracten en duur van de WW. In 2015 zijn de eerste twee pijlers doorgevoerd, in 2016 is de laatste pijler aan de beurt.

Deze Memo van PZ Nieuws en tips geeft u de nieuwe regels binnen de WWZ voor de proeftijd, het concurrentiebeding, de loondoorbetalingsplicht voor nuluren en min maxcontracten, de aanzegverplichting voor het niet verlengen van tijdelijke contracten en de aanpassing van het ontslagrecht.

Specificaties

ISBN13:9789058834140
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:154
Uitgever:MindCampus BV
Druk:1
Verschijningsdatum:2-2-2016
Hoofdrubriek:Arbeidsrecht
Jongbloed:Arbeidsrecht: algemeen
Serie:PZ Nieuws en Tips Memo's

Over Monique van de Graaf

Monique van de Graaf is werkzaam als bedrijfsjurist met als aandachtsgebieden arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht. Daarnaast is zij werkzaam als zelfstandige en in die hoedanigheid onder andere werkzaam als CRKBO geregistreerd docent/trainer, als hoofdredacteur bij een juridische kennisbank en als voorzitter van een ontslagcommissie.

Andere boeken door Monique van de Graaf

Over Jan Schouten

Jan Schouten is zijn fiscale carrière bij de Belastingdienst begonnen. Aldaar vervulde hij velerlei functies op heffings-, invorderings en fiscaal beleidsterrein. Hij is inmiddels reeds vele jaren werkzaam als Senior Belastingadviseur bij Ernst & Young Belastingadviseurs LLP te Amsterdam (specialistengroep Human Capital en Adviesgroep Fiscale Procesvoering). Tevens is hij invorderingsspecialistmet specifieke aandacht op het terrein van de inlenings- en keten- en de fiscale bestuurdersaansprakelijkheid. In dat kader adviseert hij ook ten aanzien van fiscale – en sociale verzekeringsrechtelijke gevolgen bij het werken met zelfstandigen, alsmede eventuele aansprakelijkheidsaspecten bij het inlenen van personeel, c.q. het uitbesteden van werkzaamheden. Hij is auteur en eindredacteur van diverse handboeken op het terrein van de loonheffingen, sociale verzekeringen en werkgeversaansprakelijkheid.

Andere boeken door Jan Schouten

Inhoudsopgave

1. Proeftijd
1.1 Proeftijdclausule schriftelijk vastleggen
1.2 Zwanger tijdens proeftijd
1.3 Misbruik proeftijd
1.4 Tijdig opzeggen binnen proeftijd
1.5 Ontslag in de proeftijd
1.6 Duur proeftijd
1.7 Verlenging proeftijd
1.8 Geldige redenen ontslag tijdens proeftijd
1.9 Alternatieve mogelijkheden voor proeftijdbeding
1.10 Werknemersstappen bij proeftijd

2. Oproepcontracten/nulurencontracten
2.1 Inleiding
2.2 Kenmerken nulurencontract
2.3 Voor- en nadelen nulurencontract
2.4 Risico’s nulurencontract
2.5 Zieke oproepkracht
2.6 Beëindiging nulurencontract
2.7 Afsluiten nulurencontract

3. Recht op loon bij niet-werken
3.1 Geen arbeid, wel loon?
3.2 Recht op loon tijdens staking
3.3 Recht op loon na nietig ontslag

4. Concurrentiebeding
4.1 Concurrentiebeding: hardheid, doel en geldigheid
4.2 Inhoud concurrentiebeding
4.3 Doel concurrentiebeding
4.4 Geldigheid concurrentiebeding in bijzondere situaties
4.5 Situaties waarin opnieuw een concurrentiebeding nodig is

5. Ketenregeling
5.1 Inleiding
5.2 Keten- en periodesysteem arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

6. Ontslagprocedure: 12-stappenplan
6.1 Inleiding
6.2 Stappenplan ontslag

7. Beëindigingsovereenkomst (wederzijds goedvinden)
7.1 Eind arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
7.2 WW-rechten

8. Transitievergoeding
8.1 Inleiding
8.2 Geen transitievergoeding
8.3 Kosten in mindering op transitievergoeding
8.4 Hoogte vergoeding
8.5 Overgangsregeling
8.6 Billijke vergoeding

9. Werkloosheidswet (WW)
9.1 Inleiding
9.2 Verzekerden voor Werkloosheidswet
9.3 WW-uitkering aanvragen en voorwaarden werknemer
9.4 Wet werk en zekerheid

Trefwoordenregister

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Net verschenen

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Wet, werk en zekerheid 2016

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Wet, werk en zekerheid 2016

        Verwijder uw beoordeling