Monique van de Graaf is werkzaam als bedrijfsjurist met als aandachtsgebieden arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht. Meer over de auteurs

Monique van de Graaf, Jan Schouten

Wet, werk en zekerheid 2016

Name: Wet, werk en zekerheid 2016
Author: Monique van de Graaf

Alle regels op een rij

Specificaties

Paperback, 154 blz. | Nederlands

MindCampus BV | 1e druk, 2016

ISBN13: 9789058834140

Rubricering

Hoofdrubriek : Juridisch

Juridisch : Arbeidsrecht

Jongbloed : Arbeidsrecht: algemeen

MindCampus BV 1e druk, 2016 9789058834140

Onderdeel van serie PZ Nieuws en Tips Memo's

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

42,35

In winkelwagen

Samenvatting

De Wet werk en zekerheid (WWZ) bestaat uit drie pijlers: aanpassing van het ontslagrecht, flexibele arbeidscontracten en duur van de WW. In 2015 zijn de eerste twee pijlers doorgevoerd, in 2016 is de laatste pijler aan de beurt.

Deze Memo van PZ Nieuws en tips geeft u de nieuwe regels binnen de WWZ voor de proeftijd, het concurrentiebeding, de loondoorbetalingsplicht voor nuluren en min maxcontracten, de aanzegverplichting voor het niet verlengen van tijdelijke contracten en de aanpassing van het ontslagrecht.

Specificaties

ISBN13:9789058834140

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:154

Uitgever:MindCampus BV

Druk:1

Verschijningsdatum:2-2-2016

Hoofdrubriek:Arbeidsrecht

Jongbloed:Arbeidsrecht: algemeen

Serie:PZ Nieuws en Tips Memo's

Over Monique van de Graaf

Monique van de Graaf is werkzaam als bedrijfsjurist met als aandachtsgebieden arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht. Daarnaast is zij werkzaam als zelfstandige en in die hoedanigheid onder andere werkzaam als CRKBO geregistreerd docent/trainer, als hoofdredacteur bij een juridische kennisbank en als voorzitter van een ontslagcommissie.

Andere boeken door Monique van de Graaf

Bekijk alle boeken

Over Jan Schouten

Jan Schouten is zijn fiscale carrière bij de Belastingdienst begonnen. Aldaar vervulde hij velerlei functies op heffings-, invorderings en fiscaal beleidsterrein. Hij is inmiddels reeds vele jaren werkzaam als Senior Belastingadviseur bij Ernst & Young Belastingadviseurs LLP te Amsterdam (specialistengroep Human Capital en Adviesgroep Fiscale Procesvoering). Tevens is hij invorderingsspecialistmet specifieke aandacht op het terrein van de inlenings- en keten- en de fiscale bestuurdersaansprakelijkheid. In dat kader adviseert hij ook ten aanzien van fiscale – en sociale verzekeringsrechtelijke gevolgen bij het werken met zelfstandigen, alsmede eventuele aansprakelijkheidsaspecten bij het inlenen van personeel, c.q. het uitbesteden van werkzaamheden. Hij is auteur en eindredacteur van diverse handboeken op het terrein van de loonheffingen, sociale verzekeringen en werkgeversaansprakelijkheid.

Andere boeken door Jan Schouten

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

1. Proeftijd
1.1 Proeftijdclausule schriftelijk vastleggen
1.2 Zwanger tijdens proeftijd
1.3 Misbruik proeftijd
1.4 Tijdig opzeggen binnen proeftijd
1.5 Ontslag in de proeftijd
1.6 Duur proeftijd
1.7 Verlenging proeftijd
1.8 Geldige redenen ontslag tijdens proeftijd
1.9 Alternatieve mogelijkheden voor proeftijdbeding
1.10 Werknemersstappen bij proeftijd

2. Oproepcontracten/nulurencontracten
2.1 Inleiding
2.2 Kenmerken nulurencontract
2.3 Voor- en nadelen nulurencontract
2.4 Risico’s nulurencontract
2.5 Zieke oproepkracht
2.6 Beëindiging nulurencontract
2.7 Afsluiten nulurencontract

3. Recht op loon bij niet-werken
3.1 Geen arbeid, wel loon?
3.2 Recht op loon tijdens staking
3.3 Recht op loon na nietig ontslag

4. Concurrentiebeding
4.1 Concurrentiebeding: hardheid, doel en geldigheid
4.2 Inhoud concurrentiebeding
4.3 Doel concurrentiebeding
4.4 Geldigheid concurrentiebeding in bijzondere situaties
4.5 Situaties waarin opnieuw een concurrentiebeding nodig is

5. Ketenregeling
5.1 Inleiding
5.2 Keten- en periodesysteem arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

6. Ontslagprocedure: 12-stappenplan
6.1 Inleiding
6.2 Stappenplan ontslag

7. Beëindigingsovereenkomst (wederzijds goedvinden)
7.1 Eind arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
7.2 WW-rechten

8. Transitievergoeding
8.1 Inleiding
8.2 Geen transitievergoeding
8.3 Kosten in mindering op transitievergoeding
8.4 Hoogte vergoeding
8.5 Overgangsregeling
8.6 Billijke vergoeding

9. Werkloosheidswet (WW)
9.1 Inleiding
9.2 Verzekerden voor Werkloosheidswet
9.3 WW-uitkering aanvragen en voorwaarden werknemer
9.4 Wet werk en zekerheid

Trefwoordenregister