Mr. dr. J. van Drongelen: (emer.) universitair hoofddocent bij de Vakgroep sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg en (gepens. Meer over de auteurs

J. van Drongelen, Steven Jellinghaus

Wetteksten Arbeidsrecht 2017-1

Name: Wetteksten Arbeidsrecht 2017-1
Author: J. van Drongelen

Specificaties

Paperback, 655 blz. | Nederlands

Berghauser Pont Publishing | 1e druk, 2016

ISBN13: 9789073875494

Rubricering

Juridisch : Arbeidsrecht

Jongbloed : Arbeidsrecht: algemeen

Berghauser Pont Publishing 1e druk, 2016 9789073875494

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

39,-

In winkelwagen

Samenvatting

Wetteksten Arbeidsrecht 2016 bevat een op de rechtspraktijk van het arbeidsrecht afgestemde selectie van actuele wet- en regelgeving. Zo zijn alle wijzigingen naar aanleiding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) volledig actueel per 1 juli 2016.

-Boek 7 BW Titel 10
-Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
-Regeling looncomponenten en arbeidsduur
-Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding
-Besluit overgangsrecht transitievergoeding
-Ontslagregeling
-Regeling UWV ontslagprocedure

Specificaties

ISBN13:9789073875494

Trefwoorden:wetteksten, arbeidsrecht

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:655

Uitgever:Berghauser Pont Publishing

Druk:1

Verschijningsdatum:7-7-2016

Hoofdrubriek:Arbeidsrecht

Jongbloed:Arbeidsrecht: algemeen

Over J. van Drongelen

Mr. dr. J. van Drongelen: (emer.) universitair hoofddocent bij de Vakgroep sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg en (gepens.) senior wetgevingsjurist bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Andere boeken door J. van Drongelen

Bekijk alle boeken

Over Steven Jellinghaus

Dr.mr. Steven Jellinghaus (1969) is advocaat-partner en register-mediator verbonden aan De Voort Advocaten & Mediators te Tilburg. Aldaar richt zijn praktijk zich op de collectieve aspecten van het arbeidsrecht en het sportrecht. Tevens is hij als universitair docent verbonden aan het departement sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg. In 2003 is hij daar gepromoveerd op het onderwerp harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, in het bijzonder na fusie en overname. Hij heeft vele publicaties op zijn naam en verzorgt regelmatig post-academisch onderwijs.