

Mr. drs. Michel Knapen is juridisch journalist en juridisch uitgever.
Meer over Michel KnapenAmbtenaren voor de rechter
Plichtsverzuim, niet-integer gedrag en andere conflicten binnen de ambtenarij
Samenvatting
Ambtenaren behoren loyaal, dienstbaar en onkreukbaar te zijn. Maar er zijn er ook die deze plicht verzuimen. Zij printen op het werk voor privédoeleinden, neuzen in bestanden waar ze niets te zoeken hebben, declareren hun onkosten te royaal, vertonen seksueel getint gedrag, bezoeken op het werk erotische websites, sjoemelen met urenstaten. Zij klussen bij, lekken informatie, werken met drank op, pauzeren te lang, komen te laat, pikken spullen, verstrengelen belangen.
Als de ambtenaar zich dan tegen zijn sanctie verzet – de toegang tot de werkplek wordt ontzegd, hij krijgt een berisping of waarschuwing, zijn salaris wordt enige tijd gekort of ingehouden, hij wordt geschorst of ontslagen – dan is de rechter aan zet.
In dit boek leest u hoe de bestuursrechter (ook de Centrale Raad van Beroep) in kleurrijke ambtenarenkwesties oordeelt.
"De auteur neemt de lezer op zijn geheel eigen wijze mee in een klare beschrijving van verschillende disciplinaire uitspraken van de (hoogste) bestuursrechter in ambtenarenzaken. Helder en luchtig, leest lekker weg!" - Mr. Bob de Bruijn, advocaat arbeids- en ambtenarenrecht bij Ten Holter Noordam Advocaten
"Een lezenswaardig boek voor iedereen die geïnteresseerd is in het ambtenarenrecht, dat ook zeker nuttig is voor de praktijk. De rechtspraak van bestuursrechters is na de normalisering immers nog steeds van groot belang." - Mr. Dieuwertje Stolwijk, advocaat arbeids- en ambtenarenrecht, Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn
"In dit boek geeft de auteur een mooie dwarsdoorsnede van de door velen als grillig ervaren jurisprudentie van de bestuursrechter in ambtenarenzaken. Om van te genieten … of om bij te griezelen." - Mr. Ed van Meer, advocaat arbeids- en ambtenarenrecht, Van Meer Juridische Zaken en Advocatuur
"De auteur vertaalt de door hem aangehaalde jurisprudentie in klare taal. Hij schenkt daarbij aan de hand van een palet aan uit het leven gegrepen zaken ook aandacht aan het ambtenarenrecht zelf. Dat gaat gepaard met de nodige kwinkslagen en luchtige formuleringen." - Mr. Takvor Avedissian, president van de Centrale Raad van Beroep
Specificaties
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
President van de Centrale Raad van Beroep
Als ambtenaren hun publieke taak verzuimen 1
Voorzichtig zijn met andermans spullen 8
Geer en Goor grappen in het gemeentehuis 10
Extra uren werken ondanks ‘dienstbelang’ 12
Afspraak met bedrijfsarts gemist? Plichtsverzuim 14
Te veel salaris? U mag het houden 16
Gedwongen ontslag of toch op eigen verzoek 18
Ambtenaar exit na ‘vriendendiensten’ 20
Onder ‘druk’ akkoord met ontslagverlening 22
Bijklussen in de tijd van de baas, soms mag het 24
Niet financieel beter worden van ontslag 26
Bedreigd op het werk, dus extra uitkering 28
Slecht functioneren, toch geen ontslag 30
Ontslagvergoeding drie keer zo hoog 32
Feiten verzwijgen bij interne sollicitatie 34
Gemeente benadeeld door illegale klus 36
Belastingdienst laat niet met zich sollen 38
Drie akkefietjes zijn reden voor ontslag 40
De klokkenluider en haar leidinggevende 42
Een waarschuwing is nog geen berisping 44
Niet zomaar neuzen in erotische e-mails 46
Wie betaalt het onderzoek naar valse declaraties? 48
Na 40 jaar dienst een magere gratificatie 50
De zorgplicht voor de gevallen ambtenaar 52
Diefstal van tien euro is reden voor ontslag 54
Geen verplichting tot inzetten jobcarving 56
Minder vakantie na negeren bedrijfsarts 58
Wie niet meewerkt die verliest vertrouwen 60
Terugbetalen van niet-gewerkte uren 62
Ambtenaar wist echt niet van hennepteelt 64
Stoppen met roken is geen dienstopdracht 66
College Amsterdam leed aan tunnelvisie 68
Een keer verslapen levert berisping op 70
Ook voor herplaatsing enige interesse tonen 72
Thuis drinken mag, nuchter op het werk 74
Wel of geen recht op verhuisvergoeding? 76
Informatie lekken is nog geen klokkenluiden 78
Ongeval met fiets was eigen schuld 80
Thuiswerken is geen absoluut recht 82
Hoor en wederhoor zijn een verplichting 84
Misbruik van functie door niet 112 te bellen 86
Vergelijkbare functie, toch geen benoeming 88
Voor straf werken zonder bezoldiging 90
Acht glazen bier op, daarna aan het werk 92
Ontslag om foute aftrekposten van partner 94
Jaren soebatten over nabetaling van salaris 96
Beoordelingsperiode mag niet te kort zijn 98
College in retraite krijgt slecht advies 100
Terugvorderen van te veel betaalde toelage 102
Bericht op intranet was onrechtmatig 104
Re-integreren, anders geen ontslagpremie 106
Reserverwerkrooster tijdig bekendmaken 108
De ene AOW-leeftijd is de andere niet 110
Te lang pauzeren kan leiden tot ontslag 112
Geen plicht van college om pensioen te berekenen 114
Openheid geven over twijfel aan integriteit 116
Ook tijdens vakantie lopen termijnen door 118
Eigenaar diensthond moet schade betalen 120
Vaak te laat komen is reden voor ontslag 122
Slecht werkklimaat is nog niet buitensporig 124
Gedrag in ene functie telt door in de andere 126
Wie vaak porno kijkt schaadt vertrouwen 128
Ziek zijn en toch met de auto op vakantie 130
Advocaatkosten zelf betalen na berisping 132
Werktelefoon is niet bedoeld voor privégebruik 134
Toch de deur uit na goed functioneren 136
Ambtenaar corrupt, B&W veeg uit de pan 138
Corruptieonderzoek moet wel redelijk zijn 140
Woonwerkvergoeding is voor iedereen gelijk 142
Geen ruimte voor een individuele afspraak 144
College mag verlof eenzijdig opleggen 146
Verbetertraject moet worden aangetoond 148
Toestemming nodig na hervatten werk 150
Ga respectvol om met gezag van de leidinggevende 152
BOA zakt drie keer voor examen, herplaatsing dreigt 154
Nevenfunctie stond gewoon op Facebook 156
Zwangerschap staat ontslag niet in de weg 158
Mobiliteitskaart niet bedoeld voor lat-relatie 160
Vrijspraak na fikkie stoken, wel ontslag 162
Dat anderen het ook doen is geen excuus 164
Hersteld na ziekte?Direct beter melden 166
B&W mogen ook later extra diploma eisen 168
Bij disciplinaire straf geldt zwijgrecht niet 170
BOA wil medaille, geen legpenning 172
Dienstauto is niet bedoeld voor woon-werkverkeer 174
Ontslagverzoek ook geldig zonder handtekening 176
Gewoon doorwerken na voorwaardelijke straf 178
Geen nieuwe aanstelling ondanks terugkeergarantie 180
Te vroeg voor een transitievergoeding 182
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht