Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Bijzondere bedingen - Aansprakelijkheid - Gelijke behandeling - Overgang van de onderneming

Specificaties
Paperback, 320 blz. | Nederlands
Uitgeverij Paris B.V. | 7e druk, 2020
ISBN13: 9789462512177
Rubricering
Hoofdrubriek : Juridisch
Juridisch : Arbeidsrecht
Jongbloed : Arbeidsrecht diversen
Uitgeverij Paris B.V. 7e druk, 2020 9789462512177
Onderdeel van serie Individueel arbeidsrecht
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Dit boek is het tweede deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.

In Individueel Arbeidsrecht Deel 2 komen de bijzondere bedingen, de aansprakelijkheid van de werkgever in verband met arbeidsongevallen en beroepsziekten, de werknemersaansprakelijkheid voor door hem aan de werkgever of een derde toegebrachte schade, de gelijke behandelingsaspecten en de overgang van een onderneming aan de orde. Veel aandacht is geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en rechtspraak, zodat de uitgave naast een leerboek ook een zeer nuttig naslagwerk is voor de praktijk.

Specificaties

ISBN13:9789462512177
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:320
Druk:7
Verschijningsdatum:16-3-2020
Hoofdrubriek:Arbeidsrecht

Over J. van Drongelen

Mr. dr. J. van Drongelen: (emer.) universitair hoofddocent bij de Vakgroep sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg en (gepens.) senior wetgevingsjurist bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Andere boeken door J. van Drongelen

Over W.J.P.M. Fase

Prof.mr. W.J.P.M. Fase is emeritus hoogleraar Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Universiteit van Tilburg.

Andere boeken door W.J.P.M. Fase

Over Steven Jellinghaus

Dr.mr. Steven Jellinghaus (1969) is advocaat-partner en register-mediator verbonden aan De Voort Advocaten & Mediators te Tilburg. Aldaar richt zijn praktijk zich op de collectieve aspecten van het arbeidsrecht en het sportrecht. Tevens is hij als universitair docent verbonden aan het departement sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg. In 2003 is hij daar gepromoveerd op het onderwerp harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, in het bijzonder na fusie en overname. Hij heeft vele publicaties op zijn naam en verzorgt regelmatig post-academisch onderwijs.

Andere boeken door Steven Jellinghaus

Inhoudsopgave

Lijst van afkortingen
Voorwoord

1 Bijzondere bedingen
1.1 Inleiding
1.2 Het boetebeding
1.3 Het proeftijdbeding
1.4 Het eenzijdig wijzigingsbeding
1.5 Het concurrentiebeding
1.6 Het relatiebeding

2 Werkgeversaansprakelijkheid voor arbeids- ongevallen en beroepsziekten
2.1 Inleiding
2.2 De zorgplicht van de werkgever
2.3 De werkgeversaansprakelijkheid
2.4 Stelplicht en bewijslast
2.5 Schade
2.6 Aansprakelijkheid voor ter beschikking gestelde arbeidskrachten
2.7 Opzet of bewuste roekeloosheid
2.8 Vernietigbaar
2.9 Werkgeversaansprakelijkheid buiten art. 7:658 BW
2.10 Verjaring

3 Werknemersaansprakelijkheid voor door hem aan de werkgever of een derde toegebrachte schade
3.1 Inleiding
3.2 Door de werknemer toegebrachte schade

4 Gelijke behandeling bij de arbeid
4.1 Inleiding
4.2 Direct en indirect onderscheid
4.3 Bewijslast
4.4 Gelijke behandeling van mannen en vrouwen; BW
4.5 Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen
4.6 Algemene wet gelijke behandeling
4.7 Onderscheid naar arbeidsduur
4.8 Onderscheid naar de duur van de arbeidsovereenkomst
4.9 Onderscheid naar handicap/chronische ziekte bij de arbeid
4.10 Onderscheid naar leeftijd bij de arbeid
4.11 Onderzoek van overheidswege
4.12 Het College voor de Rechten van de Mens

5 Overgang van een onderneming
5.1 Inleiding
5.2 Een aantal kernbegrippen
5.3 De gevolgen van de overgang van een onderneming
5.4 Pensioenverplichtingen
5.5 Wijziging van arbeidsvoorwaarden
5.6 De internationale overgang van een onderneming
5.7 De informatieverplichting van werkgeverskant

Rechtspraakoverzicht
Literatuuroverzicht

Net verschenen

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Bijzondere bedingen - Aansprakelijkheid - Gelijke behandeling - Overgang van de onderneming