Wet arbeidsmarkt in balans
Een korte introductie
Samenvatting
De Wet arbeidsmarkt in balans is de tweede wijziging binnen het arbeidsrecht in een periode van vijf jaar. In 2015 werd de Wet werk en zekerheid geïntroduceerd maar voor de huidige regering was het desalniettemin tijd om opnieuw grote wijzigingen in het arbeidsrecht door te voeren. De Wet arbeidsmarkt in balans heeft (opnieuw) als doel ‘flex minder flex’ en ‘vast minder vast’ te maken. Dit leidt tot grote veranderingen in onder meer het gebruik van oproepovereenkomsten, de ketenregeling, payrolling, de ontslaggronden en de transitievergoeding.
Deze korte introductie biedt een handzame handleiding bij de wijzigingen die met de Wet arbeidsmarkt in balans worden doorgevoerd. Eveneens wordt in deze introductie ingegaan op de Wet compensatie transitievergoeding die per 1 april 2020 wordt ingevoerd en op de beschikking van de Hoge Raad van 8 november 2019 over slapende dienstverbanden.
Specificaties
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Inhoudsopgave 7
Lijst van afkortingen 11
Inleiding 13
Hoofdstuk 1 – De oproepovereenkomst 15
1.1 Inleiding 15
1.2 Wettelijke definitie oproepovereenkomst (art. 7:628a lid 9) 21
1.3 Oproeptermijn (art. 7:628a lid 2, 3 en 4 BW) 23
1.4 Aanbod vaste arbeidsomvang (art. 7:628a lid 5, 6, 7 en 8 BW) 26
1.5 Overgangsrecht 30
Hoofdstuk 2 – De ketenregeling 33
2.1 Inleiding 33
2.2 De periode van twee jaar 35
2.3 Verkorten van de tussenpoos 36
2.4 Invalkrachten in het primair en speciaal onderwijs 37
2.5 Overgangsrecht 38
Hoofdstuk 3 – Payrolling 41
3.1 Inleiding 41
3.2 Definitie payrollovereenkomst 44
3.3 Gelijke arbeidsvoorwaarden 48
3.4 Overgangsrecht 52
Hoofdstuk 4 – Premiewijzigingen sociale zekerheid 53
4.1 Inleiding 53
4.2 Hoge premie, lage premie 53
4.3 Stroomschema 56
4.4 Voorbeelden 58
4.5 Overgangsrecht 62
Hoofdstuk 5 – De i-grond 63
5.1 Inleiding 63
5.2 Cumulatiegrond 65
5.3 Extra vergoeding 67
5.4 Overgangsrecht 68
Hoofdstuk 6 – Transitievergoeding 71
6.1 Inleiding 71
6.2 Recht op transitievergoeding 73
6.3 Opbouw transitievergoeding 74
6.4 Samenloop compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid 76
6.5 Overgangsrecht 77
Hoofdstuk 7 – Slapende dienstverbanden 79
7.1 Inleiding 79
7.2 Wet compensatie transitievergoeding 79
7.3 Oordeel van de Hoge Raad 80
7.4 Verplichting tot beëindiging 81
Overzicht relevante literatuur en kamerstukken 83
Jurisprudentie 89
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Rob Joosten€ 99,95 -
Jan Wouter Alt€ 102,50
-
Steven Jellinghaus€ 33,95
-
J.A. Pontier€ 101,95
-
Antoinette Collignon-Smit Sibinga€ 69,00
-
Roel van Leuken€ 128,50
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht
