Autisme alle sociale vaardigheden

Inhoudsopgave
Inleiding
Zo werkt dit boek
Extra steun bij dit boek
Kerndeel van dit boek
Je Hebt Autisme: Hoe Ga Je Ermee Om? [9 Tips]
Tip 1 – Zorg voor zelfkennis: verdiep je in wat autisme is en wat het met jou doet
1. Je zet jezelf centraal, in plaats van een ander
2. Je generaliseert veel dingen in het leven: zwartwit-denken
3. Je houdt van procedures en gewoontes
4. Affectie tonen kun je wel, maar het gaat niet vanzelf
5. “Wat ik weet, dat weet de ander toch ook?”
6. Sociaal onaangepast
7. Je hebt duidelijkheid en expliciete boodschappen nodig, in plaats van subtiliteit en implicaties
8. Je bent eerlijk en gewetensvol
9. Je floept er dingen uit
10. Je denkt soms te veel na
11. Je bespreekt emoties niet tot nauwelijks
Tip 2 – Schep duidelijkheid bij de ander dat het in jouw brein anders werkt
Tip 3 – Embrace it
Tip 4 – Effe checken bij de ander: stel vragen
Tip 5 – Oefen je inlevingsvermogen
Tip 6 – Train jezelf in de eigenschap: tact
Tip 7 – Analyseer even de situatie waar je in zit
Tip 8 – Oefen jezelf in attent zijn
Tip 9 – Oefen gerust je sociale vaardigheden
De Top 14 Vaardigheden Voor Goede Communicatie
Vaardigheid 1 - Duidelijk en helder communiceren
Vaardigheid 3 - Met iedereen een gesprek beginnen
Vaardigheid 4 - Stel vragen om de ander te begrijpen
Vaardigheid 5 - Vraag door… en dat doe je met deze vragen!
Vaardigheid 6 - Empathie is een essentiële gesprekstechniek!
Vaardigheid 7 - Luistervaardigheden
Vaardigheid 8 - Rapport
Vaardigheid 9 – Pas deugden toe, zoals vriendelijkheid en tact
Vaardigheid 10 – Omgaan met lastige mensen
Vaardigheid 11 – Effectief Beïnvloeden
Vaardigheid 12 - Zorg dat je altijd een gespreksonderwerp kunt aansnijden
Vaardigheid 13 – Vul niet in voor de ander en interpreteer niet… maar observeer!
Vaardigheid 14 – Concreet of juist abstract communiceren
Effectief Communiceren: 15 Tips Om Beter & Duidelijker Te Communiceren
Tip 1 – Hoe kun je duidelijk, kort en bondig communiceren? Neem jezelf op!
Tip 2 – Zet een helder ‘kader' neer… Met andere woorden: wees goed in verwachtingen managen
Tip 3 – Herken wanneer je concrete en abstracte woorden gebruikt: zorg voor een goede mix
Tip 4 – Koppel vaak terug naar de (begin)doelen van het gesprek
Tip 5 – Benoem de intentie achter waarom je iets uitspreekt
Tip 6 – Laat het weten als je de ander niet meer kunt volgen
Tip 7 – Communicatie = afstemmen: doe een check bij de ander!
Tip 8 – Bereid voor wat je wilt zeggen of vragen
Tip 9 – Duidelijk communiceren? Geef dan concrete feedback
Tip 10 – Boodschap duidelijk overbrengen? Laat al je zinnen voor maar één interpretatie vatbaar zijn
Tip 11 – Beter communiceren? Spreek luid
Tip 12 – Beter communiceren op de werkvloer? Praat alsjeblieft met charisma
Tip 13 – Stel geen langdradige en wollige, maar heldere en concrete vragen
Tip 14 – Houd je kritiek soms eens in, kijk in de spiegel en laat het goede voorbeeld zien
Tip 15 – Denk aan het principe van Dale Carnegie: Seek first to understand, then to be understood
Hoe begin je een gesprek met iedereen? 15 tips [Contact maken]
(Stap 1 – Hoe begin je het gesprek?)
(Stap 2 – Voer ‘Small Talk' op het begin)
(Stap 3 – Wissel persoonlijke informatie uit)
(Stap 4 – Vraag naar standpunten en meningen)
(Stap 5 – Heb het over persoonlijke gevoelens)
(Stap 6 – Klim naar de allerhoogste niveaus van Bateson om écht goed contact te maken met vreemden)
Gespreksonderwerpen: zo heb je altijd leuke gespreksstof (oneindig veel!)
Tip 1: De ‘ochtend-avond'-truc voor de meest voor de hand liggende gespreksstof
Tip 2: De ‘Weekend-truc' voor eenvoudige gespreksstof
Tip 3: De ‘Maanden-truc': er is altijd een actueel gespreksonderwerp
Tip 4: Gebruik dit model om de diepte op te zoeken qua gespreksonderwerpen
Tip 5: Denk ‘verleden-toekomst'
Tip 6: Vraag je vrienden om een update
Tip 7: Stel leuke, interessante vragen
Tip 8: Vraag naar familie
Tip 9: Doe samen een reflectie op het leven (geniaal gespreksonderwerp)
Tip 10: Gebruik deze ietwat confronterende – maar attente – vragen
Tip 11: Wil je (nieuwe) mensen gaan ontmoeten? Gebruik dit stappenplan…
Tip 12: Gebruik deze 3 onderwerpen voor vrouwen: karakters, relaties en emoties
Tip 13: Praat met mannen juist over spullen, feiten en prestaties
Hoe Socialer Worden? 44 Tips [Sociale Vaardigheden Verbeteren]
Tip 1 – Sociaal zijn? Vermijd dan de volgende gespreksonderwerpen
Tip 2 – Socialer overkomen? Vraag de ander om iets kleins voor jou te doen (Het Ben Franklin Effect)
Tip 3 – Beloon altijd het sociale gedrag van anderen
Tip 4 – Snap wat ‘viben' is
Tip 5 – Wees geoefend in ‘rapport maken'
Tip 6 – Luister met volle aandacht: Je bent uniek als je anderen jouw luister-cadeau kunt schenken
Tip 7 – Wees oprecht geïnteresseerd
Tip 8 – Stel de waarom-vraag
Tip 9 – Weet hoe je moet doorvragen
Tip 10 – Vraag naar voorbeelden en gebruik het meta-model om meer interesse te tonen
Tip 11 – Je kunt ook het tegenovergestelde van bovenstaande tip doen
Tip 12 – Denk niet aan jezelf (ego)
Tip 13 – Denk een beetje aan het ego van de ander: gebruik de naam van de ander (geavanceerde tip)
Tip 14 – Geef oprechte complimenten vanuit warmte en bewondering voor de ander
Tip 15 – Niemand denkt echt mee met een ander, maar jij wel!
Tip 16 – Als je over een onderwerp niks weet, vraag er dan over
Tip 17 – Neem de tijd voor mensen: maak speciaal voor hen een afspraak
Tip 18 – Deel de dingen waar jij van geniet
Tip 19 – Je hoeft niet altijd sociaal te doen
Tip 20 – Kies en zorg voor jezelf: je bent leuker en socialer als je uitgerust bent
Tip 21 – Wees gevuld met (zelf)liefde
Tip 22 – Begrijp non-dualiteit: iedereen is gelijkwaardig
Tip 23 – Beoefen respect
Tip 24 – Introduceer mensen aan elkaar
Tip 25 – Sociaal zijn? Wees attent en voorkomend
Tip 26 – Heb compassie en empathie
Tip 27 – Wees opmerkzaam en scherp op iemands lichaamstaal
Tip 28 – Focus op de plek rondom je hart (bij jezelf blijven)
Tip 29 – Open je hart, dan ontstaat automatisch de meest mooie lach
Tip 30 – Over lachen gesproken, zo zet je hem in en zo veroorzaak je een lach…
Tip 31 – Wees dienstbaar: bied je hulp aan (en zorg voor samenwerking!)
Tip 32 – Zo ga je om met ongemakkelijke stiltes
Tip 33 – Heb stiltetolerantie
Tip 34 – Maak van dankbaarheid een gewoonte
Tip 35 – Roddel nooit: praat altijd positief over anderen
Tip 36 – ‘Speel gerust vals' met een notitie over de andere persoon
Tip 37 – Oordeel niet: begrijp de ander als hij/zij het ‘fout' heeft
Tip 39 – Kijk de ander recht aan, en niet vanuit een hoek
Tip 40 – Heb een (ietsje) hogere energie dan de ander: zo voeg je waarde toe!
Tip 41 – Laat OMA thuis en corrigeer anderen niet zomaar
Tip 42 – Wees een leider van muurbloempjes
Tip 43 – Haal herinneringen op met mensen
Tip 44 – Onthoud belangrijke gebeurtenissen van mensen en vraag ernaar
Tip 45 – Laat Chat GPT jou inspireren
Empathisch vermogen vergroten: Empathie leren met 74 tips & zinnen
Empathisch vermogen vergroten: voorbeelden en tips voor inlevingsvermogen
Wat is empathie? Korte uitleg (betekenis empathisch vermogen)
Waarom zou je empathie moeten ontwikkelen?
Tip 1: Onderzoek nieuwsgierig hoe het is om in de schoenen van de ander te staan
Tip 2: Gebruik deze NLP-vragen om in de huid van de ander te stappen
Tip 3: Wil je empathie tonen? Vermijd dan giftige positiviteit
Tip 4: Ga niet oordelen, maar laat juist alles erkennen en voelen
Tip 5: Bied een luisterend oor
Tip 6: Voel mét die persoon, voel niet vóór die persoon
Tip 7: Wees een spiegel
Tip 8: Doe deze concrete handelingen om empathie te tonen
Empathische voorbeeldzinnen – 65 extra handvatten om in de empathische positie te raken
Luisteren – 29 tips om je luistervaardigheden te optimaliseren [Lijst]
Betere luistervaardigheden? De #1 tip is: wees stil, laat uitpraten en geef niet te snel advies
Tip 2: Onderbreek mensen nooit als ze praten
Tip 3: Wacht twee seconden voor je antwoord geeft
Tip 4: Oordeel ondertussen niet
Tip 5: Zeg “Ga door, vertel…”
Tip 6: Vraag door met interesse
Tip 7: Rot op met ongevraagde adviezen en positiviteit
Tip 8: Heb juist tolerantie en medeleven
Tip 9: Luister met compassie dus met één doel: de ander helpen zijn hart te legen
Tip 10: Denk niet over wat jij straks zou kunnen zeggen als het jouw beurt is om iets te zeggen
Tip 11: Luister met je lichaam, dus behandel communicatie niet als digitale tekst
Tip 12: Wees inductief, dus geef niet zelf oplossingen maar vraag wat de ander zou bedenken
Tip 13: Wees zelfs niet gretig om advies te geven als de ander jou daarom vraagt, maar verhelder de vraag
Tip 14: Luister met een open mind – met oprechte interesse en nieuwsgierigheid
Tip 15: Ga er eventueel extra diep op in met analyses
Tip 16: Kom later nog eens terug op wat je gesprekspartner vertelde
Tip 17: Slik je trots in en zeg sorry als je een luister-fout hebt gemaakt
Tip 18: Gebruik de parafrase-techniek
Tip 19: Gebruik de echo-techniek voor meer kans op een match
Tip 20: Gebruik utilisatie
Tip 21: Benoem ook de emoties van de ander
Tip 22: Wees alert, wakker, aanwezig en sta aan
Tip 23: Verdiep je in socratische gespreksvoering
Tip 24: Voorkom letterlijk ruis door te vragen of onduidelijke stukken herhaald kunnen worden
Tip 25: Maak oogcontact
Tip 26: Maak liever een luister-afspraak dan dat je nu half gaat luisteren
Tip 27: Weet welke coachvragen je allemaal zou kunnen stellen
Tip 28: Negeer jezelf… haast alsof je niet bestaat
Tip 29: Zorg ervoor dat je geen invullingen maakt bij serieuze gesprekken
Geweldloze Communicatie: Stappen, Oefeningen & Voorbeelden
Dit is een uitvinding van Marshall Rosenberg
Wat is geweldloze communicatie?
In wat voor situaties is geweldloze communicatie goed toe te passen?
Element- en stap 1: Zintuiglijk specifiek waarnemen / observeren
Element- en stap 2: Je gevoel vertellen
Element- en stap 3: Je behoefte / intentie vertellen
Element -en stap 4: Concrete actie, maar niet als harde eis
Element -en stap 5: Jezelf tot slot ook in de ander verplaatsen
Oefen de vijf stappen met iemand
Toepassen in de praktijk en jezelf feedback geven
Vriendschap Opbouwen, Versterken & Onderhouden [14 Tips + Test]
Waarom is vriendschap zo belangrijk?
Tip 1 – Kies niet meer dan een paar vriendschappen
Tip 2 – Vrienden zoeken? Zorg ervoor dat iedereen zich welkom voelt
Tip 3 – Neem initiatief: organiseer leuke dingen op wijk-niveau
Tip 4 – Wees zorgzaam voor anderen
Tip 5 – Wees attent, dus neem zelf actief initiatief
Tip 6 – Wees trouw en loyaal, vooral in moeilijke tijden
Tip 7 – Wees vrijgevig
Tip 8 – Wees empathisch
Tip 9 – Doe ook met vreemden alsof jullie al jaren vrienden zijn
Tip 10 – Ga alleen voor hoogwaardige vrienden, en die zal je dan ook gaan vinden!
Tip 11 – Laat je vriendenboekje rondgaan
Tip 12 – Wees open, deel alles over jezelf en sta anderen toe jou hulp te geven
Tip 13 – Zoek zoveel mogelijk momenten om samen te klussen, rijden, reizen, helpen en koken
Tip 14 – Houd het spontaan
Tip 15 – Wees kwetsbaar, want daarmee ontstaan relaties
Attent Zijn: Betekenis, Voorbeelden & 9 Tips (Doe Dit!)
Tip 1 – Attent zijn? Stuur kaartjes en bel mensen op
Tip 2 – Je kijkt goed naar de voorkeuren en behoeften van de ander
Tip 3 – Houd rekening met de gevoelens van de ander
Tip 4 – Vraag naar de gevoelens van de ander
Tip 5 – Wees alert op attentheid-kansen en leid hardop en sturend (‘Dames eerst!')
Tip 6 – Neem beslissingen op een overdachte en bezonnen manier
Tip 7 – Verbreek de verbinding… met het internet
Tip 8 – Wees een spons: luister aandachtig en vraag door
Tip 9 – Voorkomend zijn? Maak oogcontact
Tip 10 – Attent zijn betekent een leider zijn: wees kwetsbaar en ga eerst
Vrijgevigheid Betekenis & Kenmerken Vrijgevig Persoon [Tips]
Vrijgevigheid is een manier om liefde de wereld in te sturen
Tip 1 – Deel iets betekenisvols, hoe klein ook: hier vind je een heleboel voorbeelden
Tip 2 – Verwacht niets terug: je wil geen aandacht of een beloning voor het geven
Tip 3 – De ander mag helemaal zelf weten wat hij / zij met het geschenk doet
Tip 4 – Leef met de overtuiging dat er ruimschoots genoeg is voor iedereen
Tip 5 – Benut de kans om iets te geven
Tip 6 – Het is gewoon leuk om iets te geven
Tip 7 – Geef met heel je hart: houd je niet in
Tip 8 – Doe een beroep op je vermogen om attent en voorkomend te zijn
Tip 9 – Zie vrijgevigheid als iets magisch en zuivers
Tip 10 – Erken dat iemand anders je hulp nodig heeft
Tip 11 – Wees vrijgevig in je bemoediging en erkenning naar anderen
Tip 12 – Zet een ‘Pay It Forward-effect' in werking: geef iets en het zal aanstekelijk werken
Waarom aan vrijgevigheid doen? Waarom is vrijgevigheid zo belangrijk?
Affirmatie voor vrijgevigheid: lees deze zin hardop voor
Vriendelijkheid Betekenis & 17 Tips! [Hoe word je aardig?]
Vriendelijke eigenschap 1: Je glimlacht
Vriendelijke eigenschap 2: Je geeft complimentjes aan anderen
Vriendelijke eigenschap 3: Je hebt belangstelling voor anderen
Vriendelijke eigenschap 4: Je bent warm
Vriendelijke eigenschap 5: Je bent hoffelijk
Vriendelijke eigenschap 6: Je deelt wat je hebt
Vriendelijke eigenschap 7: Je geeft anderen een welkomstgevoel
Vriendelijke eigenschap 8: Je staat elkaar bij in voor- en tegenspoed
Vriendelijke eigenschap 9: Je bent betrokken bij anderen zonder dat het verwacht wordt
Vriendelijke eigenschap 10: Je mag jezelf
Vriendelijke eigenschap 11: Kijk mensen aan en glimlach
Vriendelijke eigenschap 12: Toon oprechte interesse in de ander
Vriendelijke eigenschap 13: Wees niet te lief
Vriendelijke eigenschap 14: Toon empathie
Vriendelijke eigenschap 15: Toon je affectie – Laat bijvoorbeeld weten dat je blij bent om iemand te zien
Vriendelijke eigenschap 16: Bel zomaar iemand op om te vragen hoe het gaat
Vriendelijke eigenschap 17: Wees gedurende langere tijd vriendelijk
Waarom is vriendelijkheid zo belangrijk?
Affirmatie voor vriendelijkheid
Zorgzaamheid-kenmerken: hoe word je een zorgzaam persoon? 9 tips
Kenmerk 1 – Geef liefde en aandacht
Kenmerk 2 – Help anderen
Kenmerk 3 – Iets met zorg doen betekent: iets zo goed mogelijk doen
Kenmerk 4 – Heb belangstelling voor wat anderen overkomt
Kenmerk 5 – Laat merken dat iets of iemand belangrijk is voor je
Kenmerk 6 – Als je zorgzaam bent, behandel je iets of iemand respectvol
Kenmerk 7 – Je zorgt ervoor dat je geen schade aanricht
Kenmerk 8 – Je zorgt ook (juist!) goed voor jezelf
Kenmerk 9 – Je doet het enthousiast
Kenmerk 10 – Je vraagt door naar de behoeftes van anderen
Waarom is zorgzaamheid belangrijk?
Gebruik tot slot deze affirmatie voor zorgzaamheid
Tactvol communiceren: hoe dan? Tact tonen betekenis & tips!
Tip 1 – Je vertelt de waarheid zonder de ander te kwetsen
Tip 2 – Gebruik het stappenplan om tactvol feedback te geven
Tip 3 – Sommige dingen zeg je beter niet…
Tip 4 – Denk na voordat je iets zegt: tel tot drie
Tip 5 – Ga voorzichtig om met de gevoelens van anderen (zodat ze zich niet hoeven te schamen)
Tip 6 – Denk aan discretie
Tip 7 – Bevredig niet je ego, maar geef juist anderen een prettig gevoel
Waarom is tactvol communiceren zo belangrijk?
NIVEA: Niet Invullen Voor Een Ander (gebruik deze 7 effectieve tips)
Tip 1. Geef feedback via het feitelijke feedback-model
Tip 2. Pas op met ‘gedachten lezen'
Tip 3. Oefen met niet oordelen
Tip 4. Oefen jezelf in observeren (zintuiglijk waarnemen)
Tip 5. Weet dat je soms gerust wél een interpretatie/invulling mag geven
Tip 6. Kalibreer, en zelfs dat zegt niks over hoe iemand zich voelt… Vraag het gewoon!
Tip 7 – Als je niet mag invullen, wat moet je dan wél doen? Zet je luistervaardigheden in
Ongevraagde Mening & Advies (OMA) Wees Geen Betweter (Irritant!)
Wat is ongevraagd advies?
Waarom moet je per direct ophouden met ongevraagd advies?
Maar… anderen helpen is toch juist iets goeds?
En ongevraagde meningen? Daar valt nog iets voor te zeggen…
Voorbeelden van ongevraagd advies
Omgaan met het ontvangen van ongevraagd advies
Nog niet overtuigd om je neiging van ongevraagd advies te dumpen? Lees Dale Carnegie's boek
Omgaan met lastige/negatieve mensen: deze 21 tips werken altijd
Tip 1 – Zet je tolerante pet op en doe vriendelijk terug naar lastige mensen
Tip 2 – Zit de ander steeds dwars? Wees dan een stapje voor…
Tip 3 – Betrek de frustratie van andere mensen niet op jezelf
Tip 4 – Doet de ander dominant, dan doe je net zo dominant voor een mooie connectie
Tip 5 – Onderzoek de belevingswereld van lastige mensen
Tip 6 – Chunk up naar de intentie van de andere persoon
Tip 7 – Plaats voor jezelf een filter
Tip 8 – Neem ademruimte na de interactie met moeilijke mensen
Tip 9 – Doorzie het pijnlichaam in de ander
Tip 10 – Negatieve mensen? Volg eerst en leid daarna naar een positievere focus
Tip 11 – Verander jouw gemoedstoestand niet als reactie op een negatief persoon
Tip 12 – Omgaan met lastige mensen? Voel dankbaarheid
Tip 13 – Voorgoed omgaan met lastige mensen? Gebruik dan het NLP Doe-Boek
Tip 14 – Doorbreek patronen
Zo ga je om met betweters die gelijk willen hebben [Psychologie] [5 Technieken]
Een grappig voorbeeld van altijd het laatste woord willen hebben…
Waarom wil iemand gelijk hebben? ‘Metaprogramma's' & Daniel Kahneman's theorie
Hoe ga je nou met deze betweters / ‘mismatchers' om? 5 technieken!
Techniek 1: omgekeerde psychologie
Techniek 2: seeding, oftewel subliminale priming
Techniek 3: Ons ego aan de kant zetten en de ander gelijk geven
Techniek 4 & 5: lees deze twee & 53 extra beïnvloedingstechnieken
Rapport maken: betekenis en 42 do’s & don’ts voor gesprekken & communicatie
Om te beginnen: wat is rapport?
Andere definities van rapport
Waarom zou je rapport maken?
Waarom zou je geen rapport maken? Makkelijker nee zeggen door (de afwezigheid van) rapport
Hoe bouw je rapport? Alle do's en don'ts
Do's om rapport te maken
De 7 grootste don'ts (Rapport-fouten)
Succes met het oefenen van rapport en bekijk tot slot wat Tony Robbins hierover zegt
59 Beïnvloedingstechnieken: Effectief Beïnvloeden, Overtuigen & Manipuleren
Beïnvloeden en manipulatie? Dat mag toch helemaal niet!
Techniek 1 – Gebruik herkaderen en omdenken: de basis van effectief beïnvloeden
Techniek 2 – Zo creëer je volgzaamheid
Techniek 3 – Maak je aanbod aantrekkelijk met een contrast-kader
Techniek 4 – Begrijp dat mensen bijna áltijd ergens weerstand op hebben: zo pers je het uit ze
Techniek 5 – Detecteer iemands bullshit met het Meta-model
Techniek 6 – Lees de twee boeken die met afstand het meest iconisch zijn als het om invloed gaat
Techniek 7 – Gebruik vooronderstellingen om de realiteit te vervormen
Techniek 8 – Gebruik de Dubbele Binding: een mooi voorbeeld van vooronderstellingen
Techniek 9 – Beheers de invloedrijke taalpatronen van het Milton-model
Techniek 10 – Gebruik de magische zinnen ‘wat als' en ‘doe alsof'…
Techniek 11 – Gebruik alle eigenschappen van proactieve en flexibele mensen
Techniek 12 – Oefen jezelf in ‘rapport maken'
Techniek 13 – Sluit aan op iemands representatiesysteem
Techniek 14 – Leer te kalibreren
Techniek 15 – Wees goed in zintuiglijke scherpzinnigheid
Techniek 16 – Neem meerdere waarnemingsposities aan
Techniek 17 – Gebruik metaforen voor onbewuste beinvloeding
Techniek 18 – Gebruik ‘subliminale priming': beïnvloed het referentiekader van de ander
Techniek 19 – Gebruik alle andere subliminale technieken
Techniek 20 – Chunk hoger en chunck lateraal
Techniek 21 – Gebruik het NLP Onderhandelingsmodel
Techniek 22 – Omgaan met weerstand? Gebruik de utilisatie-techniek
Techniek 23 – Heb maximale invloed met het overeenstemmingskader
Techniek 24 – Volg de ander eerst en start daarna pas met leiden
Techniek 25 – Voer nooit een discussie: volg-en-leid in plaats daarvan!
Techniek 26 – Maak gebruik van het Pavlov-effect zonder dat de ander het doorheeft
Techniek 27 – Gebruik hypnose: dit zijn simpelweg commando's
Techniek 28 – Laat je ego het resultaat niet dwarsbomen en zeg: ‘Je hebt gelijk'
Techniek 29 – Gebruik metaprogramma’s in jouw voordeel
Techniek 30 – Mensen corrigeren je maar al te graag: profiteer hiervan met omgekeerde psychologie
Techniek 31 – Presenteer ideeën als van de ander (of van iemand buitenaf), niet als jouw idee
Techniek 32 – Maak gebruik van (iemands eigen!) (hogere!) logische niveaus
Techniek 33 – Gebruik stiltetolerantie als beïnvloedingswapen
Techniek 34 – Gebruik iemands positieve gemoedstoestand om een gunst te vragen
Techniek 35 – Gebruik deze tips voor als je om een gunst wil vragen
Techniek 36 – Geef de ander het gevoel van vrijheid
Techniek 37 – Gebruik de 6 bekende invloedsprincipes
Techniek 38 – Werk aan je zelfvertrouwen met deze tips
Techniek 39 – Doe aan storytelling
Techniek 40 – Gebruik voor beïnvloeding bij voorkeur ‘vermijden' in plaats van ‘bereiken'
Techniek 41 – Toon empathie
Techniek 42 – Precisie is overtuigend!
Techniek 43 – Toon je menselijkheid
Techniek 44 – Weet hoe je verwachtingen kunt managen (kaders opstellen!)
Techniek 45 – Houd het simpel
Techniek 46 – Gebruik je scheppingskracht
Techniek 47 – Werk aan je lichaamshouding
Techniek 48 – Waardeer de ander en praat de ander een goede reputatie aan
Techniek 49 – Denk ‘Out of the box': Dit heet ‘inductief werken'
Techniek 50 – Gebruik het coach-model voor keuze-mogelijkheden en invloed
Techniek 51 – Je hebt gigantisch veel invloed door op de juiste manier feedback te geven
Techniek 52 – Wil je warm gevonden worden? Wees charismatisch (en maak het letterlijk warm)
Techniek 53 – Gebruik iemands waarden als ultiem beïnvloedingsmiddel
Techniek 54 – ‘What's in it for them?'
Techniek 55 – Gebruik de salami-techniek als alternatief voor de achterhaalde ja-ladder
Techniek 56 – Kwetsbaar overtuigen!
Techniek 57 – Heb ‘power' (plezier, waarde en bijdrage) in plaats van ‘force' (ego, moeite en angst)
Techniek 58 – Leef volgens de NLP-vooronderstellingen voor maximale invloed
Techniek 59 – Gebruik pijn als krachtig én empathisch motivatiemiddel
Techniek 60 – Pas jouw leiderschapskwaliteiten toe (49+ extra tips)
NLP Metamodel: Taalpatronen-Overzicht [Uitleg & Alle Vragen]
Lees eerst eens onderstaand verhaal…
Het metamodel zorgt voor transparantie en verwijdert ruis in communicatie
Meer mogelijke effecten van het metamodel
Metamodel-vragen die je kunt stellen: laten we beginnen met de light-modellen
Meta model ultra light #1: Een ‘loop' van de twee belangrijkste metamodel-vragen
Meta model ultra light #2: The Verbal Package
Meta model ultra light #3: gewoon downchunken, dus naar voorbeelden vragen
Meta model ultra light #4: het ‘verboden waarom-woord'
Meta model ultra light #5: alleen het woordje ‘specifiek' gebruiken
Meta model ultra light #6: de ander een'fatsoenlijke zin' laten maken
Meta model ultra light #7: ‘Wat bedoel je hiermee?'
Het metamodel in de diepte: Alle vragen…
Weglatingen
Generalisaties
Vervormingen
Meer metamodel (achtige) vragen
Opmerkingen bij het metamodel
Praktijkvoorbeeld van dit NLP-model
Gastvrijheid: Betekenis, Voorbeelden & Tips (Gastvrij Zijn Doe Je Zo!)
De betekenis van gastvrijheid
Tip 1 – Stel op attente wijze geïnteresseerde vragen aan de ander
Tip 2 – Zorg voor overvloedig veel eten en drinken
Tip 3 – Wees voorbereid, tenzij jullie samen zouden koken
Tip 4 – Leid (beveel) mensen om te eten en drinken
Tip 5 – Laat iedereen welkom zijn in je huis (ook om te slapen)
Tip 6 – Doe niet moeilijk over kleine dingen als er gasten zijn
Tip 7 – Betaal voor mensen – of doe in ieder geval niet moeilijk over geld
Tip 8 – Geef lekker veel feesten voor familie en vrienden
Verwachtingen managen, hoe dan? Tips, technieken & voorbeelden
Verwachtingen Managen Tip 1: Leer te werken met kaders
Stap 1 van verwachtingen managen: maak een lijst van wat zeker verwacht mag worden
Stap 2 van verwachtingen managen: maak een lijst van wat absoluut niet verwacht kan worden
Stap 3 van verwachtingen managen: voldoe nu aan de verwachtingen die je hebt geschapen
Verwachtingen Managen Tip 2: As je goede pre-frames hebt neergezet, kun je alles maken
Waarom preframes essentieel zijn voor verwachtingsmanagement
Preframes zorgen ervoor dat je jouw verwachtingen kunt verdedigen!
Creëer heldere verwachtingen én de juiste sfeer dankzij preframes
Voorbeelden van verwachtingen managen aan de hand van preframes:
Een simpele preframe die je altijd kunt gebruiken voor positief verwachtingsmanagement
Verwachtingen Managen Tip 3: Wees ultra specifiek – Gebruik dit beproefd taalmodel
Verwachtingen managen tip 4: underpromise & overdeliver
Meer van Rubin Alaie