Seminar
De Kracht van Verschil
Seminar met Saskia Schepers, Margreet Oostenbrink, Augusto de Campos Neto, Halleh Ghorashi, Huib Koeleman
Seminar met Saskia Schepers, Margreet Oostenbrink, Augusto de Campos Neto, Halleh Ghorashi, Huib Koeleman
De Kracht van Verschil
Seminar
De Kracht van Verschil
Seminar met Saskia Schepers, Margreet Oostenbrink, Augusto de Campos Neto, Halleh Ghorashi, Huib Koeleman
Verschillen maken een organisatie sterker omdat ze een breder perspectief bieden en leiden tot creativiteit, innovatie en betere besluitvorming. Diversiteit binnen een organisatie is veel omvattend. Het gaat over cultuur, sociale achtergronden, denkstijlen, vaardigheden en ervaringen. Maar hoe benut je deze verschillen optimaal?
Dit vergt vaardigheden en een open, empathische houding, als leider, als teamlid, als medewerker. Het vraagt om een organisatiecultuur waarin elke stem wordt gehoord, uiteenlopende normen en waarden worden gerespecteerd zonder de kernwaarden van de organisatie uit het oog te verliezen. Deze dag gaat over deze verschillen, hoe je er ruimte aan geeft en hoe je ermee omgaat.
Organisatie: Verhaal met Impact. Dit congres is een productie van Verhaal met Impact. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd.
Met onder andere...
Saskia Schepers
Margreet Oostenbrink
Augusto de Campos Neto
Over dit seminar
Voor wie?
Voor communicatieprofessionals, HR- functionarissen en diversiteitsofficers. Voor leidinggevenden, teammanagers én medewerkers die de kracht van verschil willen benutten. Voor mensen die samenwerken in maatschappelijke organisaties, zorg, onderwijs, politie, (semi)overheid en zeker ook het bedrijfsleven..
Boekenpakket bij dit seminar
Programma
9:30 Opening door dagvoorzitter
9:45 Inclusie begint met luisteren: ruimte maken voor het ongehoorde verhaal
Door Halleh Ghorashi
Hoogleraar Diversiteit en Integratie Halleh Ghorashi benadrukt dat echte inclusie vraagt om het betrekken van perspectieven die vaak onzichtbaar blijven. Dat is de kern van dieper vorm van democratie waarin ontregelende vorm van meerstemmigheid centraal staat.
In deze lezing laat zij zien hoe we in de samenleving kunnen werken aan een democratische cultuur waarin verschillen niet worden weggepoetst, maar worden omgezet in betekenisvolle inzichten die samenwerking en vertrouwen versterken.
10:45 Pauze
11:15 De kracht van het midden
In een tijd waarin tegenstellingen toenemen en gesprekken steeds sneller verharden, onderzoekt Augusto de Campos Neto hoe we het midden kunnen versterken, de plek waar herkenning, nuance en verbinding ontstaan. Als expert op het gebied van polarisatie, maatschappelijke spanningen en interculturele dynamiek richt hij zich op de vraag hoe samenlevingen in balans blijven, hoe gemeenschappen veerkracht ontwikkelen en hoe we nieuwe taal kunnen vinden voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Zijn nieuwe boek, Het Cohesieveld, vormt de basis van zijn lezing tijdens dit congres.
Augusto laat zien dat samenlevingen niet alleen bestaan uit conflicten, maar juist uit krachtige, vaak stille, elementen die mensen bijeenhouden. In zijn verhaal neemt hij jou mee in hoe je dat dragende midden kunt herkennen, begrijpen en activeren in tijden van ruis, versnelling en maatschappelijke druk.
12:15 Lunchpauze
13:30 Gezonde generatiemix
Door Margreet Oostenbrink
Diversiteit betekent automatisch toevoegen van diverse perspectieven. Jouw persoonlijk referentiekader wordt gevormd door je cultuur, je opvoeding en de tijdgeest waarin je bent opgegroeid. De shifts van vernieuwing in de tijdgeest komen met de verschillende leeftijdscohorten(generaties) ook de werkvloer op. Diversiteit inclusief laten zijn in werk betekent het ontdekken van elkaars perspectieven en kwaliteiten.
Wat is er nodig om alle generaties samen te laten werken? Voor het eerst in de geschiedenis werken vier of zelfs vijf generaties samen binnen organisaties, elk met hun eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. Ben je ook nieuwsgierig naar wat de extra lens van generaties toevoegt in dat samenwerken en de noodzaak hiervan voor het vernieuwen in organisaties?
Doorbreek samen het "we vinden wat van elkaar" in "we vinden elkaar" om de kracht van elkaar benutten om te vernieuwen.
14:30 Diversiteit en communicatie - voorbij goede bedoelingen
Door Huib Koeleman
Diversiteit staat in veel organisaties op de agenda. Maar het is niet makkelijk. Tussen beleid en dagelijkse praktijk gaapt vaak een kloof. Goede intenties zijn er genoeg – de vraag is: hoe zorg je dat diversiteit en inclusie ook echt voelbaar worden in gedrag en communicatie?
Huib laat vanuit zijn communicatieachtergrond zien hoe communicatie het verschil maakt tussen schone schijn en duurzame verandering. Niet met slogans of losse campagnes, maar door diversiteit te verbinden aan cultuur, samenwerking en leiderschap.
Een praktische lezing vol herkenning, reflecties en concrete handvatten om inclusieve communicatie niet alleen te benoemen, maar ook te beleven in je organisatie.
15:30 Pauze
16:00 Als alle breinen werken: neurodiversiteit op de werkvloer
Door Saskia Schepers
Ieder brein is uniek en nergens wordt dat zo duidelijk als op ons werk. Die verschillen zijn een enorme kracht, want mensen die anders denken, communiceren en prikkels verwerken, komen ook tot andere inzichten en oplossingen.
Het is een welkom ander perspectief. Maar voor veel andersdenkenden schuurt de omgeving waarin ze werken: de werkplek, samenwerking en werkwijzen zijn ingericht op gangbare breinen. Dat zorgt ervoor dat hun talent niet altijd tot bloei komt. Mensen willen een werkomgeving en de condities waarin ze het beste werken. Het is tijd voor een breinvriendelijke werkvloer.
17:00 Afsluiting
Sprekers
Saskia Schepers
Saskia Schepers is dé expert en spreker op het gebied van neurodiversiteit in organisaties en doceert bij diverse opleidingen. Ze is auteur van 'Als alle breinen werken' over neurodiversiteit binnen organisaties. Saskia is een creatieve geest die haar jarenlange HR ervaring en een achtergrond in organisatiewetenschappen inzet op thema's als learning & development, change en neurodiversiteit.
Margreet Oostenbrink
Margreet Oostenbrink heeft meer dan 25 jaar ervaring als leidinggevende bij grotere bedrijven. Zij is actief als bestuurder en commissaris en coach van leidinggevenden, bestuurders en (jong)professionals. Het vermogen van de professional vergroten staat voor haar hierin voorop. Leer in organisaties systemisch te kijken en handelen, omarm (generatie)diversiteit en realiseer samen succes.
Augusto de Campos Neto
Augusto de Campos Neto traint professionals in het herkennen en activeren van cohesie in complexe contexten. Hij is adviseur, facilitator, schrijver en spoken word-artiest.
Halleh Ghorashi
Huib Koeleman
Huib Koeleman is expert in verandercommunicatie, medeoprichter van Orange Otters en schrijver van diverse communicatieklassiekers, zoals Interne Communicatie. Hij werkt al meer dan 30 jaar met organisaties in verandering – altijd met oog voor de mensen die het moeten doen.
Praktische informatie
Programma
Thema’s van de dag
- Neurodiversiteit
- Inclusieve communicatie
- Gelijkwaardigheid en verbinding
- Structurele veranderingen doorvoeren
Voorwaarden
Het seminar De Kracht van Verschil wordt georganiseerd door Verhaal met Impact i.s.m. Logeion.
De facturatie wordt gedaan door Verhaal met Impact, daartoe geven we jouw gegevens aan hen door.
Je krijgt het boek Het Cohesieveld cadeau.
Groepskorting
Kom je met 4 of meer personen dan kunnen we je een groepskorting bieden. Mail naar info@managementboek.nl voor de mogelijkheden.
Annuleren
Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van het congres kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het congres betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd.
Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders.
Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail via Verhaal met Impact.
Ook interessant voor u"
Collegereeks
In vier colleges ontwikkel je de kennis en vaardigheden over het werken aan sociale en psychologische veiligheid in jouw organisatie en team. Meer
Masterclass
Om eigenaarschap in uw team te vergroten is het van belang het gedrag van uw medewerker te begrijpen. Tijdens onze masterclass geven wij u inzichten en tools mee zodat u kunt stoppen met micromanagen en beginnen met het sturen van uw medewerkers in een proactieve houding. Meer
Masterclass
U moet vastgeroeste patronen in uw team doorbreken om effectieve oplossingen te vinden. Maar hoe stimuleert u medewerkers om buiten de gebaande paden te gaan? Hoe verandert u de mindset van 'ja maar' naar 'wat kan wél?!' Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan