In haar recensie van Ondernemen zoals de Startup King laat Hendrika Willemse Vreugdenhil zien dat Jeroen Dekker geen gladgestreken succesverhaal presenteert, maar een eerlijk ondernemersverhaal. Juist de openheid over fouten, twijfels en groeipijnen maakt dit boek volgens haar een praktische en inspirerende gids voor zowel startende als ervaren ondernemers. Meer

In haar recensie van De 7 regels voor vertrouwen van Jimmy Wales laat Christel Deckers zien dat dit boek meer is dan een verhaal over Wikipedia. Hoewel de nadruk op het platform soms wat zwaar aanzet, ontdekt zij juist in de lessen over vertrouwen, samenwerking en veerkracht inzichten die relevant zijn voor iedereen. Meer

In zijn recensie van Handboek communicatieadvies laat Nico Jong zien waarom dit omvangrijke werk van Karel Winkelaar een bijzondere plaats inneemt binnen het communicatievak. Het boek bundelt meer dan vijftig jaar ervaring en biedt een schat aan praktische kennis. Tegelijkertijd plaatst Jong enkele kritische kanttekeningen bij de vorm en bruikbaarheid ervan. Meer

Patrick Petersen laat in zijn recensie van De Alignmentpuzzel zien waarom goedbedoelende organisaties toch vastlopen in interne tegenstellingen. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden beschrijft hij hoe gebrek aan samenhang tussen strategie, processen en informatievoorziening leidt tot inefficiëntie. Een toegankelijk boek voor managers die organisaties als geheel beter willen laten functioneren. Meer

In haar recensie van Bruut eerlijk werven laat Irene Keur zien waarom transparantie in werving en selectie volgens Aaltje Vincent geen keuze, maar een voorwaarde voor succes is. Met praktische voorbeelden, onderzoek en direct toepasbare adviezen biedt het boek werkgevers handvatten om betere matches te maken en de kandidaat centraal te stellen. Meer

In zijn recensie van Wings laat Peter Streefkerk zien dat dit boek veel meer is dan een traditionele muziekbiografie. Aan de hand van talloze persoonlijke verhalen, unieke documenten en uitgebreide achtergrondinformatie ontstaat een rijk beeld van Paul McCartney, zijn gezin en de band Wings in de jaren zeventig. Volgens Streefkerk een indrukwekkend naslagwerk voor iedere muziekliefhebber. Meer

My Boss is A Moron (Mijn baas is een idioot) van Ben Askins raakt een gevoel dat veel professionals kennen, maar niet altijd hardop durven te zeggen. Soms werk je met een manager die niet aansluit bij wie je bent, wat je doet en die jouw kwaliteiten niet herkent. Soms voel je dat jouw inzet niet wordt gezien. Soms merk je dat samenwerking vooral van één kant komt.  Meer

In zijn recensie van Fluitend naar je werk bespreekt Henk Jan Kamsteeg hoe Frank Kwakman in vijftig korte hoofdstukken laat zien wat werkplezier, bevlogenheid en betrokkenheid bevordert. Met praktische tips voor medewerkers én leidinggevenden biedt het boek volgens Kamsteeg volop inspiratie om werk menselijker, betekenisvoller en plezieriger te maken. Meer

In haar recensie van Bruut eerlijk werven laat Sandra van Blitterswijk zien waarom transparantie in werving en selectie geen luxe, maar noodzaak is. Aan de hand van de inzichten van Aaltje Vincent bespreekt zij hoe eerlijke communicatie leidt tot betere matches, sterkere teams en een duurzamer werkgeverschap. Meer

In zijn recensie van Stilstaan bij de Toekomst laat Rick Lindeman zien hoe Thomas D’Hooghe een van de meest abstracte onderwerpen denkbaar – de toekomst – verrassend concreet maakt. Het boek biedt geen blauwdruk voor toekomstverkenning, maar helpt lezers beter begrijpen hoe toekomstbeelden ontstaan, welke aannames daarin verborgen zitten en hoe zij daar bewuster mee kunnen omgaan. Meer

In haar recensie van De Enthousiasme Revolutie laat Daniëlle de Jonge zien dat Lienke de Jong enthousiasme niet neerzet als oppervlakkig optimisme, maar als een krachtige bron van energie en richting. Met een combinatie van wetenschappelijke inzichten, persoonlijke ervaringen en praktische oefeningen helpt zij lezers ontdekken hoe zij hun eigen enthousiasme kunnen herkennen, versterken en vasthouden. Meer

In haar recensie van Zo ongelukkig mogelijk in 8 stappen laat Judith Niekel-Sjoerds zien hoe Niels den Daas met humor, ironie en praktische oefeningen een verrassende route naar meer geluk schetst. Door juist ongewenste patronen uit te vergroten, nodigt hij lezers uit tot zelfreflectie en gedragsverandering, zonder zwaar of belerend te worden. Meer

In haar recensie van Help! Mijn team is een Kleuterklas! bespreekt Cecile de Roos hoe Delia Amoruso het belang van emotionele volwassenheid voor effectief leiderschap centraal stelt. Het boek biedt toegankelijke inzichten over zelfregulatie, authenticiteit en gedrag onder druk, maar volgens Keur blijft de invloed van organisatiecontext, cultuur en systeemdynamiek daarbij te veel onderbelicht. Meer

In haar recensie van Wat AI niet kan van Nick van Dam beschrijft Nicol Tadema hoe dit boek misschien wel de belangrijkste vraag van dit AI-tijdperk beantwoordt: kan technologie menselijkheid vervangen? Meer

In haar recensie van De Coders laat Elmas Duduk zien dat Clive Thompson veel verder gaat dan een boek over programmeren. Hij onderzoekt hoe software, algoritmes en de cultuur van de techwereld onze organisaties en samenleving vormgeven. Daarmee biedt De Coders een actuele en kritische blik op de invloed van technologie, macht en menselijke keuzes. Meer

In Leuk is anders onderzoekt Annemarie Mars hoe verandering in organisaties vooral vorm krijgt via gesprekken. Recensent Peter de Roode waardeert de originele concepten, de scherpe taalanalyses en de aandacht voor rollen en interacties. Het resultaat is een rijk en prikkelend boek dat geen snelle oplossingen biedt, maar wel uitnodigt tot diepere reflectie op leiderschap, verandering en communicatie. Meer

In This is not AI onderzoekt Sanne Cornelissen niet zozeer wat AI kan, maar vooral wat mensen dreigen te verliezen wanneer technologie steeds meer denkwerk overneemt. Recensent Hendrika Willemse Vreugdenhil waardeert de toegankelijke stijl, de scherpe reflecties en de praktische handvatten. Het resultaat is een actueel boek dat uitnodigt om kritisch te blijven denken in een wereld vol slimme technologie. Meer

In Filosoferen met AI onderzoekt Ben Kuiken wat er gebeurt met ons denken nu AI steeds overtuigender lijkt te schrijven, redeneren en antwoorden te geven. Recensent Nico de Leeuw waardeert vooral de filosofische benadering en de oproep om kritisch te blijven nadenken. Een actueel boek over technologie, menselijk oordeel en de kunst van het zelfstandig denken. Meer

In De magie van florerende teams laat Floris Evers zien hoe teams kunnen uitgroeien tot veerkrachtige, betrokken en succesvolle samenwerkingsverbanden. Recensent Carla Verwijs las het boek en ziet hoe Evers inzichten uit de topsport combineert met wetenschappelijke modellen en praktische interventies. Het resultaat is een inspirerende en direct toepasbare gids voor teams die niet alleen willen presteren, maar vooral willen floreren. Meer