Wil je leidinggevende worden? Dat staat natuurlijk goed op feestjes en LinkedIn. Maar niet iedereen is ervoor gemaakt. Dit boek is een nuchtere realitycheck. Houd jezelf niet voor de gek: kies het werk dat bij je past. Dat scheelt niet alleen een hoop ellende voor jezelf, maar ook voor de mensen om je heen.
Recruitment Unicorns is het enige boek dat je nodig hebt voor een messcherpe recruitmentagenda. Zo’n vijftig experts op het gebied van de arbeidsmarkt, employer-branding en recruitment delen hun kennis, ervaring en advies. Meer
Hoe creëer je een verbindend toekomstverhaal voor je organisatie? In een tijdperk van groeiend bewustzijn voor biodiversiteit, klimaat en nieuwe richtlijnen als ESG, transformeert duurzaamheid onze maatschappij. Meer
De invloed van een leider is groot, dat betekent de mogelijkheid om jouw wereld in te richten zoals jij dat wilt. Je kunt jouw waarden toepassen in je organisatie en hoeft niet de afwijkende inzichten van een andere leider uit te voeren. Meer
Bestel het boek Succes met je assessment nu met Vroegboekkorting. Actie loopt t/m 20 juni 2024. Een goede voorbereiding is onmisbaar voor een succesvol assessment. Meer
Soms word je teammanager vanuit het team en ga je ineens leidinggeven aan je collega’s of ben je juist van buitenaf binnengekomen om aan de slag te gaan als teammanager. Meer
Oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar zijn het wel. Sterker nog, ze zijn bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze beter zouden kunnen of moeten doen. Meer
In 'Waar ligt de grens?' nodigt Evita Lammes je uit om op een praktische manier je persoonlijke en professionele grenzen te verkennen en te definiëren. Meer
De Happy Sprint Machine is een methode die is gebaseerd op korte sprints, maar dan wel op basis van een perfecte voorbereiding, uitstekend gedocumenteerde communicatie en een gecontroleerde omgeving. Meer
Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Leer hoe je het zware licht maakt, het saaie leuk, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpel, het zure zoet en het onbespreekbare bespreekbaar. Meer
StoryDoing bevindt zich op het snijvlak tussen identiteit, organisatiecultuur, productontwikkeling en bestaansrecht. Het verbindt deze terreinen en zorgt ervoor dat de eilandjescultuur binnen en buiten organisaties verdwijnt. Meer
Organisatiepatronen ontstaan meestal niet van de ene op de andere dag. Dat kan ze tot overlever maken. Ondanks interventies is er kans dat ze vroeg of laat opnieuw de kop opsteken. Meer
De goedbedoelende projectmanager wordt uitstekend bediend. Maar als je het project niet steunt en wilt stoppen, had je tot nu toe geen how to boek. Meer
In dit boek deelt Leen de Bruyne honderd persoonlijke ervaringen, tips en anekdotes die jouw mentale gezondheid als founder positief kunnen beïnvloeden. Meer
Elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie is niet wat je overkomt, maar hoe jij reageert. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.