'The Definitive Businessplan' legt op een toegankelijke en heldere wijze uit hoe u een goed businessplan kunt opzetten dat tegemoet komt aan specifieke doelstellingen. Meer
Philip Delves Broughton beschrijft op hilarische en verhelderende wijze zijn ervaringen binnen de gewijde muren van Harvard Business School. Hij geeft een glimp van raadsels rond case studies, van gastlezingen, taken volgens Apprentice-stijl, drankfeesten, burn-outs en hoogvliegers. Meer
Coachinginterventies kunnen een verandering op individueel, team- en organisatieniveau zeer positief beïnvloeden. Dit boek biedt insidertips die u daarbij helpen. Meer
huidige omstandigheden? The Female Leadership Paradox is gebaseerd op frequently asked questions tijdens workshops en lezingen over het onderwerp vrouwelijk leiderschap en op persoonlijk ervaringen van de auteur. Meer
'Sharing Hidden Know-How' begint het gesprek waarmee organisaties ontdekken hoeveel kennis ze vertegenwoordigen. Deze gids onthult de 'Knowlegde Jam', een gefaciliteerde collaboratieve methode om organisaties te helpen de fundamentele discipline van kennisoverdracht te herontdekken - het gesprek. Meer
Leer social media en guerrillamarketing te gebruiken bij het zoeken naar uw droombaan. In dit boek krijgt u de meest actuele technieken aangereikt. Meer
'Boring Meetings Suck' biedt tips en tactieken om uw vergaderingen sneller, leuker en effectiever te maken. Daarvoor hoeft u niet de voorzitter te zijn, of te proberen om de vergadering naar uw hand te zetten. Meer
'Brand New' beschrijft een bewezen stappenplan waarmee u onmiddellijk aan de slag kunt om succesvolle nieuwe producten, diensten en businessmodellen te creëren. Meer
De meeste leiders weten wel dat een goede en betrokken bedrijfscultuur essentieel is om klanten en talenten aan hun onderneming te binden. De vraag is hoe ze dat kunnen bereiken. Meer
Provocatieve nieuwe managementprincipes en -praktijken die leiden tot effectieve organisaties met oog voor de maatschappij. Dat is wat 'Management Reset' belooft. Meer
Hiërarchisch management gaat verdwijnen, in plaats daarvan zal worden gestuurd op de kennis en vaardigheden van de medewerkers om waarde toe te voegen. Meer
Een verandering wordt vaak ingezet op het moment dat iemand u zal vragen om binnen uw organisatie voor iets een nieuwe strategie te bedenken. Te vaak is deze vraag aanleiding voor veel stress en slapeloze nachten. Meer
Honderd bewezen en effectieve ideeën voor dagelijks zakelijk succes. Nuttig voor ondernemers die behoefte hebben aan frisse, nieuwe ideeën over creatief denken. Meer