Een verandering wordt vaak ingezet op het moment dat iemand u zal vragen om binnen uw organisatie voor iets een nieuwe strategie te bedenken. Te vaak is deze vraag aanleiding voor veel stress en slapeloze nachten. Meer
Bedrijven hebben leiders nodig. Elke dag maken en breken goede en slechte leiders organisaties. Wanneer u in uw carrière iets wilt bereiken is leiderschap cruciaal. Meer
Sociale media kenmerken zich door de democratische gang van zaken. Hun toenemende belang zal ook de manier waarop uw organisatie met uw klanten praat ingrijpend veranderen. Meer
In 1987 bracht Miller Heiman een boek op de markt dat het conventionele denken op zijn kop zette, het boek bood krachtige praktijklessen die de grenzen van het traditionele product-pitch-selling volledig afbrak. Meer
In 'The High-Velocity Edge' beschrijft Steven J. Spear wat een marktdominant bedrijf anders maakt en geeft een gedetailleerd raamwerk dat u kunt toepassen binnen uw eigen tak van industrie. Meer
huidige omstandigheden? The Female Leadership Paradox is gebaseerd op frequently asked questions tijdens workshops en lezingen over het onderwerp vrouwelijk leiderschap en op persoonlijk ervaringen van de auteur. Meer
Provocatieve nieuwe managementprincipes en -praktijken die leiden tot effectieve organisaties met oog voor de maatschappij. Dat is wat 'Management Reset' belooft. Meer
'Brand New' beschrijft een bewezen stappenplan waarmee u onmiddellijk aan de slag kunt om succesvolle nieuwe producten, diensten en businessmodellen te creëren. Meer
De derde editie van 'Diagnosing and changing organizational culture' biedt een bewezen methodologie voor het helpen van managers en hun organisaties om zorgvuldig hun fundamentele cultuur te analyseren en te veranderen. Meer
'Creating Value from Mergers and Acquisitions' is the first book to provide a comparative analysis of the M&A scene in Europe and the US, the two most active markets in the world. Meer
99,34
46,95
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
Dit belangwekkende verhaal van bestellerauteur Chris Widener gaat over geven en nemen in leiderschapsrelaties. Dat gebeurt aan de hand van de belevenissen van Mike Keller, die wordt gedemoveerd en overgeplaatst naar een uithoek in Texas. Meer
De rol van de chief human resources officer (CHRO) verandert de laatste jaren erg. De eisen voor HR-leiders worden steeds diverser en veeleisender en ze krijgen te maken de globalisering, strengere regelgeving, ze moeten meer verantwoordelijkheid afleggen aan de CEO en de raad van bestuur. Meer
Dit boek is een zeer praktische gids met sjablonen, tools, verhalen over begaafde leiders, checklists en voorbeelden. Het bevat bovendien alle intellectuele discussies over management. Meer
'Poorly Made in China' is het dramatische verhaal over de Chinese export- en productiesector. Het verhaal volgt Midler van het ene project naar het andere. Meer
In 'You Can't Lead with Your Feet on the Desk' geeft Ed Fuller een aantal adviezen over het verbinden, managen en zaken doen met mensen die een andere culturele achtergrond hebben waaronder personeel, leveranciers en klanten. Meer
Gaat u voor het eerst leidinggeven? Dan is dit boek voor u. Hoe komt u binnen op uw eerste werkdag in uw nieuwe managementbaan? En hoe gaat u om met uw collega's, nu u opeens hun baas bent? Meer
De meeste leiders weten wel dat een goede en betrokken bedrijfscultuur essentieel is om klanten en talenten aan hun onderneming te binden. De vraag is hoe ze dat kunnen bereiken. Meer