Met inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete werkvormen uit o.a. Deep Democracy, systemisch werk en transformatiecoaching geeft dit boek handvatten voor blijvende verandering – zowel individueel als in teams.
Inspiratie is een discipline. Het is een systematische aanpak die, wanneer consequent toegepast, duurzame resultaten voor de lange termijn oplevert. Meer
Geld creëert welvaart. Maar karakter, geweten, houding en wijsheid ook. Alleen door deze elementen te integreren in uw dagelijks leven ervaart u wat het "het goede leven" is. Meer
Aan de orde komen zes disciplines en oefeningen die de geloofwaardigheid van een leider ondersteunen. Vervolgens worden voorbeelden en verhalen van echte managers in de praktijk vergeleken en besproken. Meer
Dit boek beschrijft dat het zakelijk milieu vandaag de dag Value-Based leiders vereist, in het nemen van de juiste beslsissingen om zo de beste en meest duurzame resultaten te leveren. Meer
U gaat in dit boek door het gehele proces van risicomanagement om zo een effectief programma op te kunnen zetten binnen elke organisatie, ongeacht de grootte, structuur en cultuur. Meer
In de 3e editie van dit boek beschrijft de auteur nieuwe, krachtige, creatieve, eenvoudige en bewezen toepassingen voor het opzetten van betere midden- en klein bedrijven. Meer
Dit boek is een schatkist vol waardevolle informatie over het starten van een onderneming. Bovendien krijgt u de inzichten van een aantal succesvolle entrepreneurs. Meer
Pine en co-auteur Kim Korn presenteren een nieuw instrument gericht op het verkennen van wat zij noemen de 'cosmos incogniti' van de digitale grens. Meer
Provocatieve nieuwe managementprincipes en -praktijken die leiden tot effectieve organisaties met oog voor de maatschappij. Dat is wat 'Management Reset' belooft. Meer
De belangrijkste aspecten van corporate governance komen aan bod in deze gids. Bovendien wordt de materie bekeken vanuit de verschillende rollen en stakeholders. Meer
In 'You Can't Lead with Your Feet on the Desk' geeft Ed Fuller een aantal adviezen over het verbinden, managen en zaken doen met mensen die een andere culturele achtergrond hebben waaronder personeel, leveranciers en klanten. Meer
Een verandering wordt vaak ingezet op het moment dat iemand u zal vragen om binnen uw organisatie voor iets een nieuwe strategie te bedenken. Te vaak is deze vraag aanleiding voor veel stress en slapeloze nachten. Meer
De vader van open innovatie is terug, en dit boek is nog belangrijker dan zijn eerste bestseller. Chesbrough laat zien hoe u open innovatie combineert met servicegerichtheid. Meer
38,12
9,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Waarom zijn we eigenlijk slecht in het kiezen van goede leiders? Het is een belangrijke vraag in een tijd waarin de roep om sterke leiders steeds luider wordt. Meer
De derde editie van 'Diagnosing and changing organizational culture' biedt een bewezen methodologie voor het helpen van managers en hun organisaties om zorgvuldig hun fundamentele cultuur te analyseren en te veranderen. Meer
'Sharing Hidden Know-How' begint het gesprek waarmee organisaties ontdekken hoeveel kennis ze vertegenwoordigen. Deze gids onthult de 'Knowlegde Jam', een gefaciliteerde collaboratieve methode om organisaties te helpen de fundamentele discipline van kennisoverdracht te herontdekken - het gesprek. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.