Met inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete werkvormen uit o.a. Deep Democracy, systemisch werk en transformatiecoaching geeft dit boek handvatten voor blijvende verandering – zowel individueel als in teams.
'Poorly Made in China' is het dramatische verhaal over de Chinese export- en productiesector. Het verhaal volgt Midler van het ene project naar het andere. Meer
Dit boek is een zeer praktische gids met sjablonen, tools, verhalen over begaafde leiders, checklists en voorbeelden. Het bevat bovendien alle intellectuele discussies over management. Meer
Waarom zijn we eigenlijk slecht in het kiezen van goede leiders? Het is een belangrijke vraag in een tijd waarin de roep om sterke leiders steeds luider wordt. Meer
In 'Ready for Anything' inpireert David Allen u om beter te werken in plaats van harder om zo u productiviteit te verhogen. Met 52 productiviteitsprincipes! Meer
Hiërarchisch management gaat verdwijnen, in plaats daarvan zal worden gestuurd op de kennis en vaardigheden van de medewerkers om waarde toe te voegen. Meer
Synchronicity is een inspirerende 'gids' om de meest essentiele leiderschapskwaliteit van deze tijd - de mogelijkheid om collectief onze toekomst te scheppen - te ontwikkelen. Meer
In 'You Can't Lead with Your Feet on the Desk' geeft Ed Fuller een aantal adviezen over het verbinden, managen en zaken doen met mensen die een andere culturele achtergrond hebben waaronder personeel, leveranciers en klanten. Meer
Een verandering wordt vaak ingezet op het moment dat iemand u zal vragen om binnen uw organisatie voor iets een nieuwe strategie te bedenken. Te vaak is deze vraag aanleiding voor veel stress en slapeloze nachten. Meer
Honderd bewezen en effectieve ideeën voor dagelijks zakelijk succes. Nuttig voor ondernemers die behoefte hebben aan frisse, nieuwe ideeën over creatief denken. Meer
'Boring Meetings Suck' biedt tips en tactieken om uw vergaderingen sneller, leuker en effectiever te maken. Daarvoor hoeft u niet de voorzitter te zijn, of te proberen om de vergadering naar uw hand te zetten. Meer
Dit belangwekkende verhaal van bestellerauteur Chris Widener gaat over geven en nemen in leiderschapsrelaties. Dat gebeurt aan de hand van de belevenissen van Mike Keller, die wordt gedemoveerd en overgeplaatst naar een uithoek in Texas. Meer
Leer social media en guerrillamarketing te gebruiken bij het zoeken naar uw droombaan. In dit boek krijgt u de meest actuele technieken aangereikt. Meer
De vierde editie van deze uitgebreide introductie in cross-cultureel management is grondig herzien om nieuw materiaal over mondialisering, lokalisering, strategisch management en de kennisorganisatie te kunnen bieden. Meer
De rol van de chief human resources officer (CHRO) verandert de laatste jaren erg. De eisen voor HR-leiders worden steeds diverser en veeleisender en ze krijgen te maken de globalisering, strengere regelgeving, ze moeten meer verantwoordelijkheid afleggen aan de CEO en de raad van bestuur. Meer
In 1987 bracht Miller Heiman een boek op de markt dat het conventionele denken op zijn kop zette, het boek bood krachtige praktijklessen die de grenzen van het traditionele product-pitch-selling volledig afbrak. Meer
'Sharing Hidden Know-How' begint het gesprek waarmee organisaties ontdekken hoeveel kennis ze vertegenwoordigen. Deze gids onthult de 'Knowlegde Jam', een gefaciliteerde collaboratieve methode om organisaties te helpen de fundamentele discipline van kennisoverdracht te herontdekken - het gesprek. Meer
Bedrijven hebben leiders nodig. Elke dag maken en breken goede en slechte leiders organisaties. Wanneer u in uw carrière iets wilt bereiken is leiderschap cruciaal. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.