Als herkenbaar rolmodel voor Generatie Z weet auteur Laura Bas als geen ander wat deze generatie beweegt – én wat organisaties nodig hebben om daarin mee te bewegen.
'The Power of Two' is een boek over optimale relaties tussen klant en leverancier. De auteurs laten zien hoe u uw concurrentie voor kunt blijven door te investeren in samenwerkingsverbanden met uw klanten of leveranciers. Meer
Business onderwijs in de hele wereld staat onder invloed van de V.S. Dit boek stelt de vraag of dit zo kan blijven. Wat zijn de uitdagingen waar de MBA-sector mee wordt geconfronteerd? Meer
Wat zijn de oorzaken voor het feit dat vrouwen niet vaak een positie in de hogere regionen van het management weten te bemachtigen? 'Women in Management and Life Cycle' gaat op zoek naar het antwoord op deze vraag. Meer
Mackinnon and Powell laten in 'China Calling' zien hoe China zijn traditionele normen en gewoonten overboord heeft gezet en tegenwoordig wereldwijd strategisch investeert. Meer
Software wordt steeds onmisbaarder in de hedendaagse bedrijfsvoering. In dit boek vindt u antwoorden op de vraag hoe organisaties kunnen bijblijven bij de snelle ontwikkelingen van de wereld van vandaag. Meer
Eersteklas econoom Jared Bernstein helpt u met het decoderen van economische analyses, in een levendige en oneerbiedige reis door dagelijkse economische geheimen. Meer
Dit is een unieke en gezaghebbende gids in de wereld van internationaal strategisch inkoopmanagement. Het gaat in op alle fases van het inkoopproces en er wordt recht gedaan aan de internationale aspecten en infrastructuur. Meer
In 'Asian Management Systems' vindt u een vergelijkende studie van Confucianistische Aziatische managementsystemen. De gangbare managementsystemen van Japan, China, Zuid-Oost Azië en Korea worden uitgebreid geanalyseerd en vergeleken met elkaar. Meer
Na 25 jaar in juwelen gehandeld te hebben was Gerald Ratner een van de meest bekende en succesvolle retailers van zijn generatie. Toen hij echter in een belangrijke speech grapte dat de producten van zijn bedrijf eigenlijk rotzooi waren, ging het bedrijf bijna failliet. Meer
Sahar Hashemi beschrijft hoe zij in 1995 samen met haar broer de Coffee Republic opzette in Engeland. Toen zij hieraan begonnen, hadden ze geen idee wat hun te wachten stond. Meer
In deze memo leest u hoe u meer waardevolle bedrijven kunt opzetten, ongeacht wie deze bezit. 'Lessons from Private Equity Any Company Can Use' bevat lessen van de best presterende private equity firma's. Meer
Auteur Jon Steel is een professionele 'pitch coach' van een van de grootste marketingketens wereldwijd. Steel deelt zijn geheimen met u en legt uit hoe u presentaties kunt geven die harten winnen - en nieuwe business. Meer
Vernieuwing, design en creativiteit vallen onder de meest gebruikte termen in business tegenwoordig. Veel managers zijn het er mee eens dat innovatie en creativiteit essentieel zijn voor het zeker stellen van succes op de lange termijn, maar velen worstelen met het realiseren van innovativiteit en creativiteit in de praktijk. Meer
In dit boek zijn de ervaringen opgetekend van belangrijke bedrijven als IBM, First Direct, Taylor Woodrow en BT. Hun lessen zijn duidelijk: wees multi, niet multiple, kanalen als wapens, denk in combinaties, ontwerp vanaf de top, maar bedenk dat mensen het uitvoeren. Meer
In dit uitdagende boek bieden Marcia Hughes en James Terrell praktische informatie en een gids voor bedrijven die meer gebruik willen maken van de emotionele competenties van hun teams. Meer
Aan dit boek leverden de grootste experts op het gebied van sportmanagement hun bijdrage. Zo werd de kennis van internationale sportgoeroes gebundeld. Meer
'Appreciative Coaching' beschrijft de coachingmethode die gebaseerd is op Appreciative Inquiry. Appreciative Inquiry ofwel AI is waarderend exploreren en ontdekken. Meer
Het is onprofessioneel om tijdens het werk emotioneel te zijn, vindt men. David R. Caruso en Peter Salovey zijn het hier niet mee eens. In 'The Emotionally Intelligent Manager' laten ze zien dat emotie niet alleen belangrijk is, maar ook noodzakelijk om goede beslissingen te maken, actie te ondernemen, om te gaan met verandering en om succes te hebben. Meer
Sommige mensen lijken wel van nature een leider te zijn. Maar eigenlijk is het altijd een gecultiveerd imago. De waarheid is namelijk dat leiders gemaakt worden en niet geboren. Meer
De beste organisaties bestaan uit de beste mensen. In die organisaties moet de leiding zijn uiterste best doen om die mensen te vinden, te integreren en te behouden. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.