Je bent niet de baas, maar je moet er wel iets mee
Dit boek is geschreven voor vrije mensen die de maatschappelijke balans willen herstellen. Het gaat over leiderschap en ondernemerschap als onderdeel van het systeem.
Met inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete werkvormen uit o.a. Deep Democracy, systemisch werk en transformatiecoaching geeft dit boek handvatten voor blijvende verandering – zowel individueel als in teams. Meer
Meer dan nietsdoen laat zien dat verveling op het werk geen luxeprobleem is. Het biedt een analyse van de oorzaken en gevolgen van verveling op de werkvloer, gebaseerd op grondig wetenschappelijk onderzoek. Meer
Hoe kun je leidinggeven in de publieke sector en daarin groeien? Dat is bij de overheid wezenlijk anders dan in andere sectoren. De auteurs behandelen vele aspecten. Meer
Goed werk biedt inspiratie voor ambitieuze idealisten. Want met goeddoen en verantwoorde producten maken is wel degelijk geld te verdienen (en zelfs een huis te kopen), bewijzen sociaal ondernemers. Meer
In dit boek deelt Leen de Bruyne honderd persoonlijke ervaringen, tips en anekdotes die jouw mentale gezondheid als founder positief kunnen beïnvloeden. Meer
Jarenlang werkt Arthur Gotlieb (1963) met veel plezier bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), de toezichthouder die de besteding van 90 miljard euro in de zorg bewaakt. Meer
Stilzitten als je geschoren wordt of door het stof? Geen crisis is hetzelfde, maar de reacties zijn redelijk voorspelbaar. In dit boek legt Maureen Veurman uit hoe je van een crisis een kans maakt. Meer
Het midden- en kleinbedrijf (MKB) is met meer dan 1,5 miljoen ondernemingen en een aandeel van twee derde in de totale werkgelegenheid in Nederland van groot belang voor onze economie. Meer
Je kent vast de situatie dat een bestaand vraagstuk een fris, nieuw perspectief kan gebruiken. Wat nu, als je dit kan bereiken door een leuk kaartspel met elkaar te spelen? Meer
34,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Maatschappelijke ontwikkelingen stellen HR-organisaties voor grote uitdagingen. Het wordt steeds lastiger om medewerkers te werven, te binden en te boeien. Meer
Arbeid wordt nog schaarser dan kapitaal en klanten. Concurreren op personeel is daarom noodzakelijk om een toekomstbestendige organisatie te ontwikkelen. Meer
Door het regenboogplafond laat zien tegen welke obstakels lhbti+ professionals op de werkvloer aanlopen, maar ook dat afwijken van de norm geen belemmering voor succes hoeft te zijn. Meer
De onderwijswereld is voortdurend in beweging. Er zijn steeds nieuwe – financiële, juridische, beleidsmatige, culturele en onderwijskundige – uitdagingen die zorgen voor andere verwachtingen ten aanzien van de leiding van een school. Meer
Het gemeentelijke socialistische Slotervaartziekenhuis wordt na jarenlange financiële ellende in 2006 het eerste geprivatiseerde ziekenhuis van Nederland. Meer