De HR-professional van morgen is geen businesspartner meer. Hij is mensgerichte dataduider, werkarchitect, raadgever en kompasdrager. De machineorganisatie maakt plaats voor de sociale organisatie. Instrumenteel HR ruimt het veld voor Human Purpose.
Dit boekje gaat over de spanning tussen individualisme en coöperatie en hoe organisaties met deze spanning omgaan. De eerste vraag is zeer basaal. 'Is samenwerking wel mogelijk? Meer
Bij zelfsturing in een organisatie gaat het erom te zorgen dat het samenspel tussen diverse betrokkenen in een proces door die betrokkenen zelf optimaal bestuurd wordt. Meer
'OR en vakbond' is de geheel vernieuwde editie van het in 2003 verschenen 'OR, vakbond en arbeidsvoorwaarden'. Een nieuwe editie is nodig, omdat er sinds 2003 veel veranderd is bij zowel vakbeweging als OR. Meer
In dit boek worden basisbegrippen uit de management-theorie op de traditionele manier gepresenteerd, aan de hand van het klassieke management model: plannen, organiseren, leidinggeven en controleren. Meer
Dit boek verschaft u de kennis om de positie en zetten voor uw onderneming te bepalen. Het boek geeft inzicht in de theorie over het bepalen van de positie en bevat diverse praktische tools. Meer
De Commissie Normen en Standaarden (CNS) heeft in overleg met het NOREA-bestuur, belsoten om een raamwerk te schetsen voor het consistent opstellen van IT-object georiënteerde NOREA-normenstelsels. Meer
In dit boek beschrijft Bill George de vijf kwaliteiten die een leider zou moeten bezitten: een doel; waarden; goede relaties; zelfdiscipline en compassie, en vult die concepten in tot een systematisch overzicht van zijn ervaringen, dat de lezer in staat stelt ook met integriteit leiding te kunnen geven. Meer
Dit boek laat zien dat management accounting vooral een praktische discipline is. 'Management accounting' bevat drie aparte onderdelen: Kostprijsberekening, Beslissingscalculaties en Planning en control. Meer
De uitgangsgedachte van deze uitgave is de stelling dat het gebruik van gedisconteerde geldstromen geldt als the belangrijkste financiële beslissingscriterium voor investeringen en acquisities. Meer
Dit boek probeert besluitvorming herkenbaarder te maken. De auteurs verduidelijken de rol van de manager in de besluitvorming en laten zien hoe managers hun greep op het besluitvormingsproces kunnen vergroten. Meer
Sales managers zijn doeners, geen analisten. Het hele jaar door voeren zij een veelvoud aan gesprekken met verkopers, vooral om te coachen. De gesprekken zijn meestal hetzelfde als een gesprek. Meer
Het zijn de ongrijpbare activa, zoals talent en creativiteit van medewerkers, steun en loyaliteit van klanten en het imago van het bedrijf, die de waarde van een kennisorganisatie bepalen. Meer
Basisboek Online Marketing is hét standaardwerk voor het vakgebied online marketing. Het boek maakt studenten wegwijs in de theorie achter online marketing, maar ook in de technieken en media. Meer
Marketing Kernstof is een uitgebreide introductie in het vakgebied marketing. Het boek beschrijft de belangrijkste marketingbegrippen, -theorieën en -modellen. Meer
HR-professionals en leidinggevenden staan voor de uitdaging om leren écht strategisch te organiseren. Niet als losse training of incidentele cursus, maar als blijvend onderdeel van het HR-beleid. Meer
In Stop. krijg je van stopstrateeg Marije van den Berg de vijf heldere stappen waarmee je goed stoppen in jouw team of organisatie wel voor elkaar krijgt. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.