`Je cv moet perfect zijn.
`Vroeger was alles beter.
`Je moet werken vanuit je passie.
In de wereld van werk bestaan vele mythes. Wie kent ze niet? `Als je weet wat je wilt, kun je alles bereiken. Meer
`Bescheidenheid siert de mens en `Eigen roem stinkt. Twee bekende Nederlandse gezegden, die de meeste vrouwen braaf volgen, want je zou je hoofd eens boven het maaiveld uitsteken. Meer
Ben jij een spaarder of een spender? Hoe heb jij je geldzaken geregeld? Zou je er bij een scheiding financieel op achteruit gaan? En hoe zit het met dat pensioen van je? Meer
Je hoeft niet langer van negen tot vijf voor een baas te werken om je hypotheek en jaarlijkse vakantie te betalen. Stap uit de ratrace en begin voor jezelf! Meer
Wat willen we doorgeven aan de volgende generatie zorgprofessionals en artsen in het bijzonder?
Hoe creëer je een veilige leeromgeving in de zorg?
Wat betekent het om impactvol samen te werken en leiding te geven? Meer
Teams zijn zonder meer de bouwstenen van de moderne organisatie. Maar niet alle teams zijn even effectief. U leert via dit boek hoe u beter kunt inspelen op de mogelijkheden van teamwerk. Meer
De beste columns van Ben Tiggelaar
uit Intermediair en De Zaak gebundeld
`Ben Tiggelaar is grappig, onderhoudend en confronterend (Frank Volmer, De Telegraaf). Meer
This new and updated third edition of Organization Design looks at how to (re)design an organizational system in order to increase productivity, performance and value. Meer
This book presents environmental, social, and governance (ESG) ratings and scorings and their providers and lists problems with data quality, data sources, and unknown methodology, contributing to the green- and social-washing ESG rating phenomenon, as well as describing regulations, initiatives, and practical knowledge of ESG scoring. Meer
We zijn geboren scheppers. Continu beïnvloeden we zelf de zaken die gevolgen hebben voor ons leven. Dat doen we met elke gedachte, beslissing,
handeling. Meer
In een tijd van arbeidskrapte, AI en veranderende werkverwachtingen, staat de retailsector voor uitdagingen. De Motivatiecodex biedt een antwoord: zeven dagen, zeven herkenbare situaties, zeven technieken die werken. Meer
‘Dit boek helpt feiten van fictie te onderscheiden, hype van realiteit, en zou het fundament moeten zijn voor iedereen die de mogelijkheden van het metaverse wil begrijpen. Meer
Drie professionals uit de zorg en media bundelen twintig jaar ervaring in dit krachtige boek over leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur. Meer
Leidinggevenden hebben heel wat rollen op te nemen en verwachtingen in te lossen. Ze zijn de draaischijf van een goede teamwerking. Samen met medewerkers werken aan het grotere doel van de organisatie, samen richting geven, werk maken van zinvol werk, werkbaar werk, mensen goesting geven elke dag opnieuw het beste van zichzelf te geven. Meer
Wesley dos Santos heeft drie succesvolle bedrijven: sneakermerk Diversité Footwear, bootverhuurbedrijf iKapitein en cv-platform UniekCV. Om zijn dromen waar te maken past Wesley altijd drie essentiële vaardigheden toe: tinkeren, hosselen en circulair denken. Meer
Toen Mark Zuckerberg op zijn universiteitscampus een website begon als sociaal netwerk kon niemand vermoeden dat die zou uitgroeien tot het grootste socialmediaplatform met bijna drie miljard gebruikers en een van de grootste bedrijven ter wereld met een waarde van meer dan 576 miljard dollar. Meer
De strijd om het vogeltje is het verslag van de rommelige bedrijfsgeschiedenis van Twitter – inclusief de overname door Elon Musk in 2022 – en de belangrijke rol van het sociale medium in het vormgeven van de manier waarop de wereld haar nieuws krijgt. Meer
Van praten naar doen
Hoe stuur je als leidinggevende een verandering aan?
Werkt strakke sturing, of moet je juist ruimte geven?
Wat is de invloed van de structuur en eigen gedrag? Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.