In een wereld die razendsnel verandert, zal samenwerking nog steeds het verschil maken. Dit boek biedt leiders - met en zonder formele titel - een eenvoudige, krachtige logica om samen te werken aan een team, ongeacht het werkveld of de teamsamenstelling. Meer
Enterprise-architectuur wint steeds meer aan belang. Het is niet alleen de toenemende complexiteit in IT en de alsmaar groeiende behoefte aan informatie, maar ook de complexere manieren van zaken doen die organisaties noopt om op samenhang te sturen. Meer
Een persoonlijke reis naar zelfleiderschap, kwetsbaarheid en vergeving.
Wat betekent het om man te zijn in een wereld vol verwachtingen, druk en verandering? Meer
Deze management guide is bestemd voor iedereen die op enigerlei wijze betrokken is bij de opzet of inrichting van een PMO en die meer te weten wil komen over het P3O-model. Meer
Hit Refresh gaat over persoonlijke verandering, over de transformatie van Microsoft, en over de technologieën die het leven van ons allemaal zullen beïnvloeden. Meer
Drie professionals uit de zorg en media bundelen twintig jaar ervaring in dit krachtige boek over leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur. Meer
Wesley dos Santos heeft drie succesvolle bedrijven: sneakermerk Diversité Footwear, bootverhuurbedrijf iKapitein en cv-platform UniekCV. Om zijn dromen waar te maken past Wesley altijd drie essentiële vaardigheden toe: tinkeren, hosselen en circulair denken. Meer
Het universum, een ongereguleerde en oneindige wildernis waar alles mogelijk is. Rijke investeerders en start-ups beginnen in te zien dat de ruimte te exploiteren is en het het volgende slagveld kan worden voor de technologische evolutie van de mensheid. Meer
Je zit met de juiste mensen aan tafel, en toch komt er geen besluit uit. Wéér niet. De vergadering loopt uit, iedereen vertrekt met een ander verhaal en de knoop die allang doorgehakt had moeten worden blijft hangen. Meer
De vraag is niet of het fout gaat, maar wanneer. Als we als organisatie beter voorbereid willen zijn op complexe, onverwachte gebeurtenissen, moeten we werken aan meer veerkracht. Meer
"Hoe optimaliseer je de prestaties van je team en vergroot je je eigen promotiekansen? Het antwoord is: vertrouwen"
Als leider is er maar één manier om efficiënter én effectiever te werken: delegeren. Meer
Het behouden van een klant kost aanzienlijk minder moeite dan het werven van een nieuwe klant. Daarom is het van essentieel belang om klanten aan je organisatie te binden. Meer
Heb je ontdekt wat het potentieel van HR-analytics voor jouw bedrijf kan zijn? En wil je er nu concreet mee aan de slag? Impactvolle HR-analytics is geen droog statistiekboek, maar biedt een helder 6-stappenplan dat elke HR-professional direct kan toepassen. Meer
Het boek dat je helpt om alle ongeschreven wetten en regels in organisaties te doorgronden
Worstel jij weleens met het feit dat die hufterige collega meer verdient dan jij? Meer
Veel startups zoeken vroeg of laat een investering. Hoe pak je dat het beste aan? Hoe bereid je je voor? Hoe kom je in contact met de juiste investeerders? Meer
In organisaties zie je leiders en teams die hard werken, veel ambitie hebben, maar hun energie verspillen aan losse flodders. Een sterk verhaal is daarin de missende factor: het geeft richting aan je daden en zet mensen in beweging. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.