'Competence at Work' is een standaardwerk dat helpt bij de werving, selectie en plaatsing van personeel in een organisatie. De Job Competence Assessment (JCA) methode die wordt beschreven schrijft een systematische wijze van werken voor bij werving en selectie, waardoor wordt voorkomen dat mensen met verkeerde vaardigheden worden aangenomen. Meer
Dit boek biedt managers een raamwerk om strategische allianties te analyseren en ze op die manier te ondersteunen bij het sluiten en uitbouwen van strategische allianties. Meer
Het bouwen van sterke en bekende merken is een effectieve manier om succes te behalen tegen gunstige kosten. In dit boek laat Torsten Nilson op heldere wijze zien hoe bekende ondernemingen erin zijn geslaagd merken van wereldfaam op te bouwen en hoe andere ondernemingen van deze ervaringen gebruik kunnen maken om zelf sterke merken op te bouwen. Meer
In dit boek worden modellen, instrumenten en concepten aangereikt, waarmee het intellectuele kapitaal van een onderneming zichtbaar wordt gemaakt. Stap voor stap wordt de lezer geholpen bij het ontwikkelen van een systeem om het intellectuele kapitaal in de onderneming te visualiseren, meten en managen. Meer
'The Trading Game' is geschreven in heldere, praktische taal. Auteur Ryan Jones begeleidt u door het hele proces van risicomanagement en gaat in op de details: van marginale voorwaarden tot marktwaarde en beschermingswaarde. Meer
In dit boek gaan de auteurs in op het stapsgewijze proces waarbij ondernemingen de Balanced Scorecard kunnen gaan gebruiken. Zij doen dit aan de hand van ervaringen die ondernemingen als ABB, Coca Cola, Volvo en British Telecom hebben gehad met de invoering van het meetinstrument. Meer
In dit boek gaan de auteurs in op de nieuwe rol en taak van personeelsmanagement. Zij laten zien welke invloeden demografische veranderingen, (informatie)technologie en de veranderende rol van werk in het leven van mensen en wat ondernemingen moeten bieden aan medewerkers om hen tevreden te houden. Meer
Ooit was er een tijd waarin er slechts enkele financiële instrumenten bestonden, zoals een lening, een aandeel of een obligatie. Tegenwoordig zijn er als gevolg van een niet aflatende stroom financiële innovaties talloze financiële instrumenten beschikbaar. Meer
In 'World Class Selling' laat Holden zien waar de hedendaagse marketing- en salesmanager moet voldoen om stand te houden in een sterk concurrerende bedrijfsomgeving. Meer
In 'Information Masters' laat McKean zien hoe ondernemingen de verleiding kunnen weerstaan om uitsluitend op basis van superieure informatietechnologie klantenbinding te realiseren. Meer
Ondernemingen kunnen een enorme schaalvergroting realiseren en snel inspelen op nieuwe markten die ontstaan. Met die gedachte in het achterhoofd beschrijven de auteurs in dit boek een innovatief proces om succesvolle allianties te sluiten. Meer
De snelheid waarmee de wereld verandert heeft ertoe geleid dat er geen duidelijke scheidslijnen meer zijn te trekken. Grenzen tussen koper en verkoper, product en dienst en werknemer en ondernemer vervagen. Meer
De eerste stap op weg naar goede prestaties is zich te richten op resultaten in plaats van activiteiten. 'Make Succes Measurable' stelt managers in staat het formuleren van doelen in termen van activiteiten te vermijden. Meer
De auteurs introduceren een vijfstappenplan waarmee de kosten van de aciviteiten van een onderneming kunnen worden berekend. Door dit stappenplan nauwgezet te volgen kunnen (financiële) managers ervoor zorgen dat de gevonden prijsstructuur representatief is voor de totale kosten van een onderneming. Meer