Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091959

trefwoord

Geert Hofstede en zijn invloed op interculturele communicatie

Weinig onderzoekers hebben zoveel invloed gehad op ons begrip van culturele verschillen als de Nederlandse organisatiepsycholoog Geert Hofstede. Zijn culturele dimensiemodel heeft nationale en organisatieculturen wereldwijd in kaart gebracht en is nog steeds een fundamenteel kader voor iedereen die zich bezighoudt met interculturele communicatie, internationaal zakendoen of leiderschap.

SPOTLIGHT: Geert Hofstede

Geert Hofstede (1928-2020) was een Nederlands organisatiepsycholoog die internationale bekendheid verwierf met zijn baanbrekende onderzoek naar culturele dimensies. Als hoogleraar aan de Universiteit Maastricht legde hij de basis voor het vergelijkende interculturele onderzoek dat nu wereldwijd wordt toegepast. Meer over Geert Hofstede
Geert Hofstede
Allemaal andersdenkenden - geheel herziene editie
In 'Allemaal andersdenkenden' presenteert Hofstede zijn invloedrijke onderzoek waarin hij cultuurverschillen meetbaar en begrijpelijk maakt. Het boek introduceert zijn beroemde dimensiemodel dat culturen vergelijkt op basis van machtafstand, individualisme/collectivisme, masculiniteit/femininiteit, en onzekerheidsvermijding.
Boek bekijken
€ 29,99
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Geert Hofstede overleden
Hans van der Klis
Hofstede's invloed reikt ver: zijn in 1970 gestarte IBM-onderzoek in 56 landen resulteerde in het Hofstede Cultuur Dimensies Model. Dit model, later uitgebreid naar 76 landen, maakt culturele verschillen meetbaar en beter overbrugbaar - een doorbraak voor internationaal management en interculturele communicatie.

Auteurs die schrijven over 'hofstede'

De zes culturele dimensies van Hofstede

Hofstede's model is doorontwikkeld tot zes dimensies waarmee culturen kunnen worden vergeleken. Deze dimensies helpen professionals om cultuurverschillen te begrijpen en er effectief mee om te gaan in diverse contexten, van internationaal zakendoen tot gezondheidszorg.

Cultuur is de collectieve mentale programmering die de leden van één groep of categorie mensen onderscheidt van die van andere groepen. Uit: Allemaal andersdenkenden - geheel herziene editie
Raya Nunez Mahdi Charlie Obihara Dorian Maarse Carlos Nunez Edwin Hagenbeek
Interculturele communicatie in de zorg
In 'Interculturele communicatie in de zorg' wordt een volledig hoofdstuk gewijd aan Hofstede's culturele dimensies en de praktische toepassing hiervan in de zorgsector. Het boek laat zien hoe culturele verschillen de zorgverlening beïnvloeden en hoe professionals hier effectief mee kunnen omgaan.
Boek bekijken
€ 30,00
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Hofstede's model in de praktijk

De toepassingen van Hofstede's dimensiemodel zijn talrijk en divers. Van het verbeteren van interculturele communicatie tot het begrijpen van leiderschapsstijlen in verschillende culturen - zijn inzichten helpen ons om culturele verschillen niet als barrières maar als bronnen van verrijking te zien.

Jan Vincent Meertens
Do we have a deal?
In 'Do we have a deal?' bouwt Jan Vincent Meertens voort op Hofstede's theorie om culturele aspecten van internationaal onderhandelen te belichten. Het theoretische kader is grotendeels gebaseerd op Hofstede's werk, wat de blijvende relevantie van zijn model voor hedendaagse zakelijke uitdagingen benadrukt.
Boek bekijken
€ 26,50
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

SPOTLIGHT: Jan Vincent Meertens

Jan Vincent Meertens heeft als partner van cultureel instituut Itim International en als internationaal onderhandelaar jarenlange ervaring in het toepassen van culturele inzichten in zakelijke context. Zijn expertise in internationaal onderhandelen bouwt voort op Hofstede's raamwerk. Meer over Jan Vincent Meertens
Interculturele competenties - 'Leerzaam studieboek'
Anke Tijtsma
Patrick Janssen's boek 'Interculturele competenties' legt uit hoe je culturele modellen in de praktijk kunt benutten. Hij bespreekt uitgebreid Hofstede's indeling van zes culturele dimensies, waarmee je culturele verschillen objectief kunt vergelijken en begrijpen zonder direct te oordelen.

Interculturele communicatie en Hofstede's erfenis

De invloed van Hofstede op het gebied van interculturele communicatie is moeilijk te overschatten. Zijn werk heeft geleid tot een beter begrip van hoe culturele verschillen onze interacties beïnvloeden en hoe we deze verschillen kunnen overbruggen.

Carlos Nunez Raya Nunez-Mahdi Laura Popma
Interculturele communicatie
Het boek 'Interculturele communicatie' wijdt een volledig hoofdstuk aan Hofstede's culturele dimensies en de praktische toepassing ervan. De auteurs Carlos Nunez, Laura Popma en Raya Nunez-Mahdi tonen hoe deze dimensies helpen om cultuurverschillen te overbruggen en miscommunicatie te voorkomen.
Boek bekijken
€ 26,00
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Spotlight: Carlos Nunez

Carlos Nunez is een ingenieur gespecialiseerd in cultuur en besluitvorming. Als docent en trainer interculturele communicatie past hij Hofstede's inzichten toe om professionals te helpen effectiever te communiceren over culturen heen.
Interculturele communicatie Om effectief te communiceren in internationale contexten, moeten we eerst onze eigen culturele programmering begrijpen. Hofstede's dimensies helpen ons om bewust te worden van onze culturele vooroordelen en deze te overstijgen, zodat we openstaan voor werkelijk intercultureel begrip.
Cultuur doe je zelf! - 'De moeite waard'
Rudy Kor
In 'Cultuur doe je zelf!' wordt het Concurrerende Waarden Model uitgebreid besproken, dat voortbouwt op Hofstede's werk. Het boek benadrukt dat cultuur niet te veranderen is, maar wel te beïnvloeden - een subtiel onderscheid dat essentieel is voor effectief cultuurmanagement.

Hofstede in organisaties en leiderschap

Cultuur speelt een cruciale rol in organisaties. Hofstede's werk helpt ons te begrijpen hoe cultuur het gedrag in organisaties beïnvloedt, en hoe leiders rekening kunnen houden met culturele dimensies om effectiever te opereren in diverse settings.

Bert Overbeek
Diversiteit - Benut de kracht van verschillen in organisaties
Bert Overbeek's 'Diversiteit - Benut de kracht van verschillen in organisaties' bouwt voort op Hofstede's cultuurdimensies. Het boek laat zien hoe organisaties diversiteit kunnen omarmen en de kracht van culturele verschillen kunnen benutten voor betere teamprestaties en innovatie.
Boek bekijken
€ 22,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

SPOTLIGHT: Bert Overbeek

Bert Overbeek is een ervaren trainer en specialist in teamontwikkeling die Hofstede's inzichten praktisch toepast. Zijn werk verbindt cultuurtheorie met concrete teaminterventies, waardoor organisaties diversiteit kunnen inzetten als strategisch voordeel. Meer over Bert Overbeek
Leiders in cultuurverandering
Peter de Roode
Het boek 'Leiders in cultuurverandering' plaatst bekende cultuurmodellen, waaronder dat van Hofstede, in samenhang. De auteur benadrukt dat gedragsverandering alleen niet volstaat - leiders moeten de dieper liggende culturele aannames adresseren om duurzame verandering te realiseren.
Marinel Gerritsen Marie-Thérèse Claes
Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief
In 'Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief' gebruiken Marie-Thérèse Claes en Marinel Gerritsen Hofstede's dimensies zoals machtafstand en individualisme om culturele verschillen in communicatiestijlen te analyseren en praktische handvatten te bieden voor effectieve internationale communicatie.
Boek bekijken
€ 37,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

De toekomst van Hofstede's werk

Hoewel Hofstede's model wereldwijd wordt gebruikt, is het ook aan kritiek onderhevig. Critici wijzen op de veranderende aard van culturen in een globaliserende wereld en op de risico's van stereotypering. Desondanks blijft zijn raamwerk een waardevol uitgangspunt voor het begrijpen van culturele verschillen.

Introvert leiderschap - 'Leiderschap verdient een reframing'
Rogier van der Wal
Het boek 'Introvert leiderschap' bespreekt hoe culturele verschillen ook leiderschapsstijlen beïnvloeden. De auteur verwijst naar Hofstede's dimensies en toont aan dat in Afrikaanse en Aziatische culturen, waar introversie meer geaccepteerd wordt, introverte leiders het vaak gemakkelijker hebben.
Do we have a deal? Het succes van internationale samenwerking hangt af van het vermogen om culturele verschillen te herkennen en te respecteren. Hofstede's dimensiemodel biedt een praktisch raamwerk om deze verschillen te begrijpen, waardoor miscommunicatie kan worden verminderd en wederzijds begrip kan worden bevorderd.

Conclusie

Geert Hofstede's culturele dimensiemodel blijft, ondanks kritiek en verfijningen door latere onderzoekers, een essentieel instrument voor iedereen die zich bezighoudt met interculturele communicatie, internationaal management of leiderschap. Zijn inzichten helpen ons niet alleen om culturele verschillen te begrijpen, maar ook om deze verschillen te waarderen en effectief mee om te gaan in een steeds meer verbonden wereld. De blijvende populariteit van zijn model in zowel academische als praktische toepassingen getuigt van de duurzame waarde van zijn bijdrage aan ons begrip van cultuur.

Boeken over 'hofstede' koop je bij Managementboek.nl

Producten over 'hofstede'
Overzicht van alle trefwoorden - Overzicht van alle uitdagingen en oplossingen

De bestsellers

Gerelateerde trefwoorden

30-04-2025 00:01

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden