Dit boek brengt het laatste onderzoek op het gebied van internationaal human resource management, IHRM, bij elkaar. Verschillende onderzoekers besteden in hun bijdrage aandacht aan belangrijke kwesties voor multinationals: de locatie, het organiseren van dochterondernemingen, technologie, kapitaal en arbeid, evenals keuzes rond investeringen en strategieën die onderhevig zijn aan institutionele invloeden.  Meer

In The Culture Map , Erin Meyer provides a field-tested model for decoding how cultural differences impact international business.  Meer