trefwoord
Regelruimte: De Sleutel tot Professionele Autonomie
Regelruimte verwijst naar de mate waarin je zelf invloed kunt uitoefenen in en op je werk. De vrijheid en autonomie die je hebt om zelf te bepalen hoe je je werk optimaal inricht en organiseert. In een tijd waarin professionals worstelen met bureaucratie en strakke procedures, wordt regelruimte steeds belangrijker voor vakmanschap, motivatie en eigenaarschap.
Daniel Pink
Drive
Pinks baanbrekende werk over intrinsieke motivatie identificeert autonomie als een van de drie kernprincipes van effectieve motivatie. Essentieel voor iedereen die regelruimte wil begrijpen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen
Vormen van zelfsturing - ‘Handreikingen bij het vergroten van autonomie’
Rudy Kor
Praktische handleiding voor het organiseren van autonomie in teams. Vermeer en Wenting bieden concrete vormen en stappenplannen voor meer regelruimte.
De Spanning tussen Professionals en Management
In veel organisaties ontstaat frustratie wanneer professionals hun vakmanschap niet volledig kunnen inzetten door gebrek aan regelruimte. De regelruimte werkt als een buffer tegen werkdruk en stress, maar wordt vaak onbedoeld ingeperkt door systemen en procedures.
Hans de Bruijn
Managers en professionals
De Bruijn analyseert het kernprobleem in de relatie tussen managers en professionals: professionals hebben autonomie nodig voor hun complexe, kennisintensieve taken.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Hans de Bruijn
Vooraanstaand bestuurskunde expert die de spanning tussen systeemwereld en professionals uitgebreid heeft onderzocht en bruikbare oplossingen biedt.
Meer over Hans de Bruijn
Ontdek & Benut: - Handboek voor het ontwikkelen van competenties en talent
Inspirerend verhaal over hoe autonomie een voorspeller is van succes. Cobben toont aan dat wachten op instemming van anderen contraproductief is - ga zelf aan de slag.
Praktische Vormen van Regelruimte
Regelruimte kent verschillende gradaties: van medezeggenschapsvormen tot volledige autonomie. De kunst zit in het vinden van de juiste balans tussen sturing en vrijheid voor elk team en elke professional.
Astrid Vermeer
Ben Wenting
Vormen van zelfsturing
Concrete handvatten voor het vergroten van autonomie binnen verschillende organisatievormen. Biedt praktische pijlers en een QuickScan om de huidige situatie te beoordelen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Professionals aan het stuur - 10 pijlers voor zelfsturing in je organisatie
Véronique Willems – van den Hurk
Tien concrete pijlers voor zelfsturing, inclusief dialoogkaarten en ervaringen van professionals uit diverse branches. Een praktisch fundament onder autonomie.
De Psychologische Basis van Autonomie
Waarom hebben mensen eigenlijk behoefte aan regelruimte? De zelfdeterminatietheorie toont aan dat autonomie, naast competentie en verbondenheid, een universele psychologische basisbehoefte is.
Maarten Vansteenkiste
Bart Soenens
Het ABC van motivatie in onderwijs
Wetenschappelijk onderbouwde theorie over de drie basisbehoeften voor motivatie. Soenens en Vansteenkiste leggen de fundamenten voor waarom autonomie zo belangrijk is.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Toonaangevend onderzoeker in ontwikkelingspsychologie die 25 jaar ervaring heeft met de zelfdeterminatietheorie en de rol van autonomie in motivatie.
Werken zonder ruis - ‘Een praktisch model’
Henk Jan Kamsteeg
Het 3-Richtingenmodel biedt helderheid over rollen en verantwoordelijkheden. Van Zwieten en Kalden tonen hoe je ruis wegneemt en autonomie vergroot.
Klassieke Inzichten over Autonomie
Enkele organisatiedenkers hebben de basis gelegd voor ons moderne begrip van regelruimte. Hun werk blijft relevant omdat het tijdloze principes bevat over vrijheid en verantwoordelijkheid.
Ricardo Semler
Semco-stijl
Semlers revolutionaire aanpak bij Semco bewees dat medewerkers ongekende autonomie aankunnen. Een klassieker die laat zien wat mogelijk is als je werkelijk vertrouwt.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Bij Semco genieten medewerkers een ongekende mate van autonomie in hun werkzaamheden en besluitvorming - een bewijs dat extreme regelruimte werkt.
Uit: Semco-stijl
Eckart Wintzen
Eckart's Notes
Wintzens celorganisatie gaf teams grote autonomie binnen heldere kaders. Een tijdloos model voor hoe je regelruimte organiseert zonder chaos te creëren.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Frank Weijers: ‘Door goed te luisteren vinden we ruimte’
Frank Weijers
Weijers vergelijkt regelruimte met het verkeer in Vietnam: minimale regels, maximum contact en vertrouwen. Een prachtige metafoor voor hoe autonomie werkt.
Moderne Toepassingen van Regelruimte
In de hedendaagse werkwereld zien we steeds meer organisaties experimenteren met nieuwe vormen van autonomie. Van remote werken tot zelfsturende teams - regelruimte krijgt nieuwe betekenissen.
Joost Minnaar
Pim de Morree
Corporate Rebels
Minnaar en De Morree onderzoeken moderne organisaties die traditionele hiërarchieën doorbreken. Hoofdstuk 5 over vrijheid en vertrouwen is essentieel voor regelruimte.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Marjan Haselhoff - Hoeveel sturing heeft een autonoom team eigenlijk nog nodig?
Marjan Haselhoff
Haselhoff waarschuwt voor de valkuilen van autonomie: niet te veel en niet te weinig sturing geven. Zelfsturing vraagt bewuste balans en zelfkennis van managers.
Arjen Banach
Remote leiderschap
Remote werken vereist meer autonomie en stimuleert deze ook. Banach toont hoe hybride werken vraagt om 'autonomie met structuur' als basis voor effectief remote denken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Filosofische Perspectieven op Autonomie
Regelruimte gaat verder dan alleen werkprocessen - het raakt aan fundamentele vragen over vrijheid, verantwoordelijkheid en wat het betekent om mens te zijn in een georganiseerde samenleving.
Joep Dohmen
Iemand zijn
Dohmen ontwikkelt een bestaansethiek waarin relationele autonomie centraal staat. Hij onderscheidt echte autonomie van neoliberale schijnvrijheid.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Emeritus-hoogleraar Ethiek en Filosofie die zich specialiseert in persoonsvorming en de filosofie van autonomie. Zijn werk verbindt theorie met praktische levenswijsheid.
Balanceren tussen regels en de rek
Boukje Keijzer
Zeven rekstrategieën om meer ruimte te creëren tussen de regels. Van tijd rekken tot het Pippi Langkous-principe - praktische tools voor meer autonomie.
Alexandre Lacroix
Hoe word je geen slaaf van het systeem?
Lacroix onderzoekt hoe mensen hun autonomie kunnen behouden binnen beperkende systemen. Een filosofische benadering van het vraagstuk van regelruimte.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Franse filosoof en hoofdredacteur van Philosophie Magazine. Expert in het spanningsveld tussen individuelle vrijheid en maatschappelijke systemen.
Coaching en Ontwikkeling van Autonomie
Regelruimte is niet alleen een organisatorisch vraagstuk, maar ook een persoonlijk ontwikkelingsproces. Hoe help je mensen om hun autonomie te ontdekken en te benutten?
Maarten Kouwenhoven
Het handboek strategisch coachen
Strategisch coachen gebaseerd op autonomie als centrale waarde. Kouwenhoven toont hoe coaches autonomie kunnen respecteren en stimuleren bij hun cliënten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Besluit met CONSENT
Baudy Wiechers
De CONSENT-methode biedt structuur voor gelijkwaardige besluitvorming. Zorgt voor autonomie binnen kaders door ieders stem te horen en verantwoordelijkheid te delen.
Karen van Hoye
Olivira Bolsius
Marlies Jellema
Motiverend coachen
Motiverend coachen met respect voor cliëntautonomie als sleutel tot duurzame gedragsverandering. Toont hoe autonomie cruciaal is voor echte transformatie.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Het Organiseren van Spelruimte
Moderne organisaties zoeken naar manieren om creativiteit en innovatie te stimuleren. Dit vraagt om nieuwe vormen van regelruimte die ruimte geven voor experiment en spel.
Ben Kuiken
Marijne Vos
Het grote fröbelboek voor adviseurs
Kuiken en Vos pleiten voor het creëren van speelruimte in organisaties. Adviseurs moeten niet vastzitten in starre systemen maar ruimte vinden voor creativiteit.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
SPOTLIGHT: Ben Kuiken
Organisatiefilosoof en ontregelaar die mensen helpt anders te denken over organisaties. Zijn werk draait om het creëren van ruimte voor echte menselijkheid in organisaties.
Meer over Ben Kuiken
Astrid Vermeer: ‘Zelfsturing moet je goed organiseren’
Astrid Vermeer
Zelfsturing vraagt om goede organisatie van autonomie. Vermeer en Wenting tonen dat context moet kloppen: niet alleen communicatieve aspecten maar vooral organisatiekaders.
Van Controle naar Vertrouwen
De overgang naar meer regelruimte vraagt om een fundamentele verschuiving in managementdenken: van controleren naar vertrouwen geven, van procedures naar principes.
Frank Weijers
Ruimte - Stop met onzin, doe wat de bedoeling is
Weijers benadrukt dat autonomie nodig is om ruimte te creëren voor wat werkelijk belangrijk is. Stop met onzin, doe wat de bedoeling is - dat vereist regelruimte.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Anders vasthouden - 'Absoluut een aanrader'
Ina Braas
Hart laat zien hoe je 'anders vasthoudt' in plaats van loslaat. Negen sleutels voor werken vanuit de bedoeling met behoud van noodzakelijke kaders.
Wouter Hart: ‘Niet loslaten, maar anders vasthouden!’
Wouter Hart
Het yoghurtbakje als metafoor voor autonomie: laat medewerkers zelf bepalen hoeveel ze inschenken, maar leer ze ook rekening houden met anderen.
De Toekomst van Regelruimte
Regelruimte is geen doel op zich, maar een middel om vakmanschap, welzijn en organisatie-effectiviteit te bevorderen. De kunst ligt in het vinden van de juiste balans tussen kaders en vrijheid, tussen structuur en flexibiliteit. Organisaties die deze balans vinden, creëren een vruchtbare bodem voor eigenaarschap, innovatie en menselijke ontplooiing.
De reis naar meer regelruimte begint met het erkennen dat professionals de ruimte nodig hebben om hun vakmanschap te kunnen uitoefenen. Het vraagt moed van leiders om los te laten, en wijsheid om te weten wanneer sturing nog wel nodig is. Maar de beloning is groot: gemotiveerde professionals, innovatieve oplossingen en organisaties die wendbaar kunnen inspelen op de uitdagingen van onze tijd.
De bestsellers
-
€ 34,50
-
€ 35,99
-
€ 34,90
-
€ 37,90
-
€ 34,95
