Wat gebeurt er in organisaties wanneer de focus enkel op toekomstige resultaten is, leiders emotioneel afwezig zijn en de gelederen zich sluiten? In een spannend en meeslepend verhaal, gebaseerd op Nederlands’ grootste faillissement, onthult dit boek hoe patronen van verwaarlozing, zelfhandhaving en verliesaversie konden ontstaan en zich jarenlang - schijnbaar onopgemerkt - handhaafden.  Meer