Vacatureteksten die Werken: De Kunst van het Aantrekken van Toptalent

In een tijd waarin de arbeidsmarkt krimper wordt dan ooit en 90% van de bezoekers eerst een vacature bekijkt voordat ze zich verdiepen in de organisatie, is een goede vacaturetekst geen luxe meer – het is een noodzaak. ChatGPT wordt massaal gebruikt voor het schrijven van vacatureteksten, maar de kunst zit hem in het vinden van de juiste balans tussen technologie en menselijke expertise.

Nicol Tadema

Tekst werkt

Nicol Tadema's Tekst werkt is dé handleiding voor iedereen die effectieve vacatureteksten wil schrijven. Het boek behandelt uitgebreid hoe je teksten creëert die de juiste kandidaten aantrekken en weghoudt wat niet past.
Boek bekijken

€ 27,98

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Jacco Valkenburg: ‘Met AI kunnen we ons werk als recruiter beter doen’

Jacco Valkenburg

Dit artikel toont hoe AI het recruitmentproces transformeert en legt uit waarom ChatGPT voor snelheid en kwaliteitsverbetering zorgt, zonder het menselijke element te vervangen.

Artikel lezen

SPOTLIGHT: Nicol Tadema

Als Cialdini Certified Coach en expert in beïnvloeding brengt Nicol Tadema wetenschappelijke inzichten naar de praktijk van effectieve vacatureteksten. Haar kennis over psychologische triggers maakt het verschil. Meer over Nicol Tadema

De Revolutie van AI in Vacatureteksten

Het jaar 2024 markeert een keerpunt: ChatGPT wordt massaal gebruikt voor het schrijven van vacatureteksten, maar experts adviseren om daar nog even goed overheen te lezen en de tekst aan te passen in de eigen company taal. Dit toont de spanning tussen efficiëntie en authenticiteit aan.

Nicol Tadema Marianne van Mourik

Werven met Woorden

Met Werven met Woorden gaan Marianne van Mourik en Nicol Tadema nog dieper in op strategieën om vacatureteksten te optimaliseren voor maximale impact bij de ideale kandidaat.
Boek bekijken

€ 29,95

Dit product is uitverkocht

Arjan Elbers: ‘Online recruitment is één groot marketingfeest’

Arjan Elbers

Arjan Elbers onthult de geheimen van online recruitment en toont aan hoe één simpele aanpassing van een vacaturetitel - van 'salesadviseur' naar 'accountmanager' - het aantal sollicitanten met 200% kan doen stijgen.

Artikel lezen

De Wetenschap Achter Effectieve Vacatureteksten

Moderne data laat duidelijke patronen zien: idealiter bestaat een vacaturetekst voor 25% uit opsommingen, telt 480 woorden en heeft 40,9% van de Nederlandse vacatureteksten een goede balans tussen lopende tekst en opsommingen. Maar het gaat om meer dan alleen cijfers.

De juiste vacaturetekst is het verschil tussen een overschot aan kandidaten en een tekort aan de juiste mensen. Uit: Handboek Recruitment & Employer Branding

Gusta Timmermans

Handboek Recruitment & Employer Branding

Gusta Timmermans laat in Handboek Recruitment & Employer Branding zien hoe vacatureteksten onderdeel zijn van een groter employer branding verhaal dat kandidaten overtuigt.
Boek bekijken

€ 32,95

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Momentum - Of: hoe je wendbaarheid, daadkracht en innovatie in je organisatie krijgt

Edwin Zasada

Dit artikel over momentum in organisaties benadrukt waarom kwaliteit boven kwantiteit moet gaan, vooral bij het aantrekken van talent door middel van doordachte vacatureteksten.

Artikel lezen

Praktische Trends voor 2025

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. 64% hogere conversie bij salarisvermelding in de vacaturetekst toont aan dat transparantie loont. Tegelijkertijd waarschuwt onderzoek dat ChatGPT 40% meer bevooroordeeld is in vacatureteksten dan teksten geschreven door organisaties.

Hoe dan? Realistische en aansprekende vacatureteksten voorkomen teleurstellingen later. Eerlijkheid over functie-eisen en bedrijfscultuur bespaart tijd voor beide partijen.

Stefanie Stam

Hoe dan?

Stefanie Stam geeft in Hoe dan? concrete en toepasbare tips voor het schrijven van vacatureteksten die aansluiten bij de werkelijkheid en candidaten niet misleiden.
Boek bekijken

€ 39,95

Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Maak de MATCH - In 5 stappen naar de baan die bij je past

Annett Keizer

De MATCH-methode toont hoe belangrijk het is dat vacatureteksten niet alleen aantrekken, maar ook de juiste match faciliteren tussen kandidaat en organisatie door realistisch te zijn over verwachtingen.

Artikel lezen

De Toekomst van Recruitment Teksten

Experts voorspellen dat we afstappen van traditionele benaderingen. Recruiters zullen in 2024 steeds meer de nadruk leggen op vaardigheden en potentieel bij het selecteren van kandidaten, wat opent de deur voor een bredere pool van talent.

Remco van de Berg

Scoren met Sourcing

Scoren met Sourcing van Remco van de Berg wordt al beschouwd als de moderne klassieker voor proactief recruitment, inclusief het schrijven van effectieve vacatureteksten die perfect aansluiten bij de doelgroep.
Boek bekijken

€ 27,00

Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

De strijd om talent - Employer branding in theorie en praktijk

Han van der Pool

Dit artikel over employer branding toont aan hoe vacatureteksten onderdeel moeten zijn van een bredere strategie om als 'employer of choice' gezien te worden door toptalent.

Artikel lezen

Conclusie: Van Tekst naar Toptalent

Effectieve vacatureteksten in 2025 combineren wetenschappelijke inzichten met creatieve vormgeving. Ze zijn transparant over salaris, inclusief in taalgebruik, en authentic in hun boodschap. 65% van alle vacatures bevat alleen maar tekst en 10,5% wordt als 'vervelend leesbaar' omschreven – een gemiste kans in een krappe arbeidsmarkt.

De toekomst behoort toe aan organisaties die begrijpen dat een vacaturetekst meer is dan een functieomschrijving: het is een uitnodiging, een belofte en een eerste indruk in één. Investeer in goede teksten, want zoals Nicol Tadema bewijst: tekst werkt – als je weet hoe.