Werkcultuur: De Onzichtbare Kracht die je Organisatie Maakt of Breekt

Werkcultuur is veel meer dan een modieus begrip in managementland. Het is de onzichtbare kracht die bepaalt of medewerkers maandagochtend met plezier naar kantoor komen of juist met tegenzin. Het verklaart waarom sommige teams moeiteloos samenwerken terwijl andere vastlopen in eindeloze discussies. En het is de reden waarom organisatieveranderingen soms spectaculair mislukken, ondanks de beste strategieën.

De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming - zoals Edgar Schein het zo treffend verwoordde - opereert op verschillende niveaus en is fundamenteel voor organisatorisch functioneren. Van de zichtbare symbolen en rituelen tot de diepliggende aannames over hoe werk gedaan wordt: werkcultuur vormt het DNA van elke organisatie.

Edgar Schein

De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming

Edgar Schein legt in dit baanbrekende werk de fundamenten voor het begrijpen van organisatiecultuur. Hij toont hoe cultuur op drie niveaus opereert en waarom het zo moeilijk te veranderen is, maar ook hoe leiders bewust kunnen bijdragen aan cultuurontwikkeling.
Boek bekijken

32,50

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Cultuur doe je zelf! - Concreet aan de slag met organisatiecultuur

Marcella Bremer

Een praktische gids die laat zien dat cultuurverandering niet iets is wat je delegeert, maar wat je dagelijks zelf doet. Gebaseerd op het gevalideerde Concurrerende Waarden Model van Cameron & Quinn.

Artikel lezen

SPOTLIGHT: Danielle Braun

Als corporate antropoloog brengt Danielle Braun een unieke blik op organisaties als levende tribes. Haar antropologische achtergrond helpt haar de verborgen patronen te ontcijferen die organisaties echt laten functioneren. Meer over Danielle Braun

Danielle Braun Jitske Kramer

De Corporate Tribe

Braun en Kramer onderzoeken organisatiecultuur vanuit antropologisch perspectief en bieden inzichten hoe cultuur invloed heeft op het functioneren van organisaties. Een klassieker die organisaties als levende tribale gemeenschappen benadert.
Boek bekijken

45,90

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Cultuurdingetje, hè… - ‘Absolute aanrader’

Nico Jong

Een heldere recensie van Maaike Thiecke's nuchtere benadering van organisatiecultuur, waarin cultuur wordt vergeleken met 'vloerbedekking' - hardnekkig maar vervangbaar. De systemische benadering biedt nieuwe inzichten.

Artikel lezen

Maaike Thiecke

Cultuurdingetje hè

Thiecke gebruikt de metafoor van 'cultuur in de vloerbedekking' om te laten zien waarom organisatiecultuur zo hardnekkig is. Ze beschrijft zes cultuurtypen en biedt praktische handvatten voor verandering vanuit systemisch perspectief.
Boek bekijken

33,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Van Nederlandse Poldercultuur tot Wereldwijde Culturele Verschillen

Nederland kent zijn eigen unieke uitdagingen op het gebied van werkcultuur. Waar Maaike Thiecke spreekt over de 'poldercultuur' waarin consensus vaak verlamming veroorzaakt, toont internationaal onderzoek aan dat culturele verschillen tussen landen nog veel complexer zijn dan we denken.

Geert Hofstede

Allemaal andersdenkenden - geheel herziene editie

Hofstede's baanbrekende onderzoek naar culturele verschillen tussen landen laat zien hoe diep cultuur onze denkwijzen beïnvloedt. Essentieel voor iedereen die internationale teams leidt of in multiculturele omgevingen werkt.
Boek bekijken

29,99

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Daniel Coyle

De bedrijfscultuur-code

Coyle onthult hoe de sterkste organisaties hun cultuur bewust ontwikkelen. Hij beschrijft bedrijfscultuur als een vaardigheid die je kunt leren en demonstreert dit met voorbeelden van topsportteams en innovatieve bedrijven.
Boek bekijken

22,50

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

De cultuurladder - ‘Andere manier om naar cultuur te kijken’

Jan Hoogstra

Een praktische benadering die culturen plaatst op een ladder van ontwikkeling, van 'doen wat moet' tot 'het ongelooflijke doen'. Biedt concrete handvatten voor cultuurverandering zonder in valkuilen te trappen.

Artikel lezen

Amy Edmondson

De onbevreesde organisatie

Edmondson toont aan hoe psychologische veiligheid de basis vormt voor een lerende organisatiecultuur. Zonder veiligheid kunnen teams niet leren, innoveren of hun fouten bespreken - essentiële elementen van een gezonde werkcultuur.
Boek bekijken

22,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

De beste culturen helpen ons drie fundamentele dingen te doen: zij bouwen doelen, versterken verbindingen en creëren veiligheid. Uit: De bedrijfscultuur-code

De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming Cultuurverandering begint met het begrijpen van de huidige cultuur op drie niveaus: zichtbare artefacten, uitgesproken waarden en onbewuste basisveronderstellingen. Alleen dan kun je effectief interveniëren.

Marcella Bremer: ‘Cultuur is niet zweverig, maar doe je zelf’

Marcella Bremer

Een interview met cultuurexpert Marcella Bremer waarin ze uitlegt waarom cultuur niet zweverig is, maar iets wat je dagelijks zelf doet. De OCAI-methode wordt praktisch toegelicht met concrete voorbeelden.

Artikel lezen

Peter Koning Martijn Stuiver

Klant-DNA

Stuiver en Koning laten zien hoe organisaties hun cultuur fundamenteel kunnen veranderen richting meer klantgerichtheid. Het 'Klant-DNA' wordt het kompas voor alle beslissingen en gedragingen in de organisatie.
Boek bekijken

25,95

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Danielle Braun

Patronen

Braun onderzoekt hoe organisatieculturen zijn opgebouwd uit patronen die worden overgedragen en in stand gehouden. De antropologische benadering helpt bij het begrijpen van cultuurpatronen en biedt concrete aanknopingspunten voor verandering.
Boek bekijken

39,95

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Begrijpen en bouwen aan veiligheid & cultuur

Polak

Een werkboek dat laat zien hoe veiligheid en cultuur onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Cultuur kan voor je werken of tegen je werken - dit boek geeft handvatten om cultuur als drijvende kracht voor veiligheid te gebruiken.

Artikel lezen

Laurens Simonse Raymond de Looze

De Rockstars Methode

Simonse en De Looze beschrijven hoe Team Rockstars IT een sterke, herkenbare bedrijfscultuur heeft opgebouwd met duidelijke kernwaarden. Identiteit, veiligheid en plezier zijn de essentiële bouwstenen van hun succesformule.
Boek bekijken

20,-

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Jitske Kramer Danielle Braun

Building Tribes - Reisgids voor organisaties

Building Tribes is een klassieker geworden omdat het organisaties helpt begrijpen hoe ze sterke, veerkrachtige gemeenschappen kunnen vormen. De reisgids-aanpak maakt complexe cultuurconcepten toegankelijk en praktisch toepasbaar.
Boek bekijken

49,95

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Patty McCord

Krachtig - Hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid

McCord, voormalig HR-directeur van Netflix, deelt haar revolutionaire aanpak voor het bouwen van een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid. Haar methoden hebben bewezen effectief te zijn in de moderne kenniseconomie.
Boek bekijken

20,99

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

De Toekomst van Werkcultuur

De coronapandemie heeft definitief bewezen dat werkcultuur sterker is dan werkplek. Teams die een sterke cultuur hadden, bleven succesvol samenwerken vanuit huis. Anderen vielen uiteen. Dit onderstreept nogmaals dat werkcultuur niet gaat over kantoorinrichting of teamuitjes, maar over de fundamentele manier waarop mensen samenwerken, besluiten nemen en met elkaar omgaan.

Of je nu een klein team leidt of een grote organisatie transformeert: begrip van werkcultuur is essentieel. Het is niet iets wat vanzelf ontstaat of wat je kunt delegeren. Zoals Danielle Braun het stelt: cultuur vraagt om bewuste aandacht en dagelijkse toewijding van iedereen in de organisatie.

De reis naar een betere werkcultuur begint met erkenning dat cultuur overal is, alles beïnvloedt en door iedereen wordt gevormd. Met de juiste kennis, tools en toewijding kun je de onzichtbare kracht van werkcultuur transformeren in een zichtbare verbetering van prestaties, welzijn en resultaten.