De Werkgever-Werknemer Relatie: Meer dan een Arbeidscontract

De werkgever-werknemer relatie vormt de kern van elke organisatie. Deze relatie evolueert voortdurend, waarbij werk-privébalans en mentale gezondheid steeds meer aandacht krijgen. Het gaat niet meer alleen om een juridische verhouding, maar om een dynamische samenwerking waarin wederzijds vertrouwen, transparantie en waardering centraal staan.

SPOTLIGHT: Beatrice van der Heijden

Prof. dr. Beatrice van der Heijden is internationaal erkend HRM-expert en autoriteit op het gebied van duurzame loopbanen en werkgever-werknemer verhoudingen. Haar onderzoek richt zich op employability en de toekomst van werk. Meer over Beatrice van der Heijden

Willem de Lange Beatrice van der Heijden Peggy De Prins

Canon van HRM

Het Canon van HRM biedt een diepgaande analyse van de arbeidsrelatie waarin Simon het bijzondere karakter benadrukt: werknemers dragen beslissingspremissen over aan werkgevers, wat unieke flexibiliteit creëert die in opdrachtrelaties ontbreekt.
Boek bekijken

60,95

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Juridische Fundamenten en Praktische Uitdagingen

Elke werkgever-werknemer relatie begint met juridische kaders, maar de werkelijke uitdaging ligt in de dagelijkse praktijk. Van sociale zekerheid tot ziekteverzuim - moderne organisaties navigeren door complexe regelgeving terwijl ze menselijke verbindingen koesteren.

A.H. Rebel C.W.G.M. Dekkers P. Weijmans R.J. van Woerden

Praktijkgids Sociale Zekerheid 2023

De Praktijkgids Sociale Zekerheid 2023 behandelt uitgebreid de rechten en plichten van beide partijen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Essentiële kennis voor elke HR-professional.
Boek bekijken

399,-

Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Werken zonder ruis - In een omgangscultuur waarin iedereen tot z’n recht komt

Myra van Zwieten

Dit artikel introduceert het 3-Richtingenmodel voor professionele rollen, dat helpt bij het creëren van heldere verantwoordelijkheden en het vermijden van 'ruis' in werkrelaties.

Artikel lezen

Wanneer Collega's Ziek Worden: Empathie in Actie

Een ziekte van een collega test de kwaliteit van elke werkgever-werknemer relatie. Het vraagt om balans tussen professionele verantwoordelijkheden en menselijke zorg, tussen grenzen respecteren en steun bieden.

Huub Buijssen

Als je collega ernstig ziek is

Huub Buijssen toont hoe professionele relaties vorm kunnen krijgen tijdens ziekte van een werknemer. Het boek biedt praktische handvatten voor het navigeren door deze gevoelige situaties met respect en professionaliteit.
Boek bekijken

12,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Myra van Zwieten: ‘Gedoe op het werk is niet iets wat er nu eenmaal bijhoort’

Myra van Zwieten

Een diepgaand gesprek over het elimineren van 'ruis' op de werkvloer door duidelijke rolverdeling. Het 3-Richtingenmodel biedt een praktisch framework voor betere werkrelaties.

Artikel lezen

Moderne Trends: Van Hiërarchie naar Partnerschap

De jonge generatie ziet de relatie met hun werkgever meer als gelijkwaardig, wat een fundamentele verschuiving betekent. Werkgevers moeten medewerkers een gevoel van zekerheid geven en ervoor zorgen dat zij zich verbonden voelen.

Marius Appelman

Riksja's Journey

Marius Appelman beschrijft in Riksja's Journey een alternatieve benadering van werkgever-werknemer relaties gebaseerd op vertrouwen en geven. Een inspirerend voorbeeld van hoe organisaties kunnen transformeren.
Boek bekijken

25,95

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Echte verandering ontstaat wanneer we de traditionele machtsverhoudingen loslaten en kiezen voor wederzijds vertrouwen en geven in plaats van nemen. Uit: Riksja's Journey

Nooit meer zonder personeel - Human Relations Management

René Herremans

Het concept Human Relations Management stelt de relatie centraal: niet alleen denken in resources maar in relaties waarin waarde voor zowel werknemer als werkgever moet groeien.

Artikel lezen

Praktische Tools voor Betere Werkrelaties

Goede intenties alleen zijn niet genoeg. Organisaties hebben concrete instrumenten nodig om werkrelaties te versterken: van conflicthantering tot betekenisvolle gesprekken.

Betekenisvolle werkrelaties van Ina Ahuis

Ina Ahuis

Ina Ahuis toont hoe betekenisvolle werkrelaties ontstaan door hoe we elkaar 'framen'. Het gaat om het vermogen onze waarheid losjes vast te houden en die van anderen inclusief te onderzoeken.

Artikel lezen

Als je collega ernstig ziek is De kwaliteit van een werkrelatie wordt vooral zichtbaar in moeilijke tijden. Investeren in empathie en duidelijke communicatie tijdens ziekte betaalt zich later dubbel en dwars terug.

Conflictvaardig op het werk - Win vertrouwen met conflicthantering en mediation

Jan Plevier

Conflictvaardige organisaties zien verschillen niet als bedreigingen maar als kansen voor professionaliteit en groei. Het gaat om het vroegtijdig herkennen en constructief benaderen van spanningen.

Artikel lezen

De Toekomst van Werkgever-Werknemer Relaties

We staan aan de vooravond van een nieuwe era waarin werkrelaties gekenmerkt worden door meer transparantie, flexibiliteit en wederzijds respect. Duurzame inzetbaarheid is een gedeelde verantwoordelijkheid waarin beide partijen investeren in elkaar's groei en welzijn.

De beste werkgever-werknemer relaties ontstaan wanneer juridische kaders, menselijke empathie en strategische visie samenkomen. Het is een kunst die organisaties onderscheidt en mensen laat floreren.