F. Industrial Relations
Specificaties
Paperback, 0 blz.
|
EN
Taylor & Francis |
1e druk, 2001
ISBN13: 9780415265102
Rubricering
Juridisch
:
Levertijd ongeveer 11 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
The often turbulent interaction of management and unions was one of the defining features of the post war period, and industrial, employee and workplace relations provided a rich source of study for the Tavistock Institute. The titles included here represent a broad range of both theoretical and empirical approaches to the subject, and include case-studies of industries and of individual workplaces. Key titles include two seminal works by Elliot Jaques: Measurement of Responsibility and The Changing Culture of a Factory. Other titles address such significant issues as the impact of technological change and industrial democracy.
Specificaties
ISBN13:9780415265102
Taal:EN
Bindwijze:paperback
Uitgever:Taylor & Francis
Druk:1
Hoofdrubriek:Economie, Psychologie
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht