Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091959
David Weiss Meer over David Weiss

High Performance HR

Transforming human resources for competitive advantage
Specificaties
Gebonden, 302 blz. | Engels
John Wiley & Sons | 0e druk, 1999
ISBN13: 9780471643852
Rubricering
Juridisch : Management
John Wiley & Sons 0e druk, 1999 9780471643852
Dit product is niet leverbaar
 

Samenvatting

In dit boek wordt het traditionele perspectief van de personeelsafdeling als een ondersteunende afdeling vervangen door een nieuwe visie. David Weiss ziet voor personeelsmanagers een rol weggelegd als verantwoordelijken voor het rendement dat wordt behaald met de belangrijkste factor van het succes van de onderneming: de mensen die er werkzaam zijn. Weiss stelt niet alleen de traditionele rol van personeelsmanagement ter discussie, maar geeft ook praktische richtlijnen voor de wijze waarop de rol van personeelsmanagement kan veranderen, inclusief de benodigde aanpassingen in het organisatie-ontwerp. Het personeelsbeleid moet er daarbij volgens Weiss op gericht worden de mensen van de organisatie intern zo goed mogelijk te laten functioneren, waardoor de onderneming extern meer waarde toevoegt.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9780471643852
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:302
Uitgever:John Wiley & Sons
Druk:0
Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (1)

recensie
High Performance HR
Coert Visser | 13 oktober 1999
In alle sectoren van de economie is de concurrentie toegenomen en veranderd, onder andere door technologische ontwikkelingen en door het wegvallen van handelsbeperkingen. De wereld van werk verandert als nooit tevoren. Iedereen die werkt wordt geconfronteerd met nieuwe werkomstandigheden, nieuwe taken en nieuwe eisen. Oude spelregels zijn niet meer van toepassing. Organisaties zoeken naarstig naar nieuwe succesformules. Ook de Human Resources-functie dient zich in al deze turbulentie te bezinnen op de eigen rol en toekomst. Dat gebeurt nu. HR begint zich langzaam maar zeker in veel bedrijven fundamenteel te transformeren. Het is het begin van niet meer of minder dan een revolutie in HR. Daarover gaat dit boek.
Lees verder

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Net verschenen

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        High Performance HR

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        High Performance HR

        Verwijder uw beoordeling