Geïnspireerd door zijn persoonlijke ervaringen pleit ex-topsporter en managementcoach Floris Evers voor een nieuwe blik op presteren. In dit boek komt hij met een genuanceerd alternatief: floreren.
In Liefdesbrieven aan ondernemers schrijft Hans Crijns een boeiend en meeslepend eerbetoon aan het ondernemerschap. Het boek geeft een verfrissende variatie op het managementboekthema: Hans Crijns hangt elke brief op aan één concreet aspect of concrete gebeurtenis. Meer
De creatieve industrie zit in de lift. Naast het economisch belang spelen ook bredere maatschappelijke overwegingen zoals welzijn, sociale cohesie en betekenisgeving een belangrijke rol. Meer
Het callcenter en zijn manager zijn in vijfentwintig jaar tijd fundamenteel veranderd. Zat het callcenter vroeger in een uithoek van het gebouw als afvoerputje voor niet goed functionerend personeel, in 2011 heeft het contactcenter een prominente rol in het bedrijf. Meer
Jij hebt een leidinggevende functie met een ronkende titel, je bekleedt een benijdenswaardige positie met een aantrekkelijk salaris. Toch knaagt er iets vanbinnen. Meer
Heb jij ook vaak het gevoel dat je het overzicht op je financiën kwijt bent? Weet je niet precies waar je geld nou naartoe gaat? En kun je wel wat extra financieel inzicht gebruiken nu alle prijzen zo enorm stijgen? Meer
Ons onderbewustzijn bepaalt voor 95 procent ons gedrag. Nieuwe technieken uit de medische wetenschappen maken het mogelijk om deze processen in het brein zichtbaar te maken. Meer
Minder doen in minder tijd
Werk jij je drie slagen in de rondte omdat je bang bent dat je bedrijf het zonder jou niet redt? Vraag je je af of het anders kan? Meer
Je onderhandelt dagelijks, vaak zelfs op meerdere momenten. Dit boek biedt je snel de nodige handvatten om goede resultaten te boeken, zowel zakelijk als persoonlijk. Meer
De opvolger van de wereldwijde bestseller Het doel
In 1984 verscheen de wereldwijde bestseller Het doel van Eliyahu Goldratt. Het doel is een boek vol eyeopeners voor iedere manager die meer zich wil krijgen in zijn bedrijf en heeft het managementdenken in de westerse wereld compleet veranderd. Meer
De Rabobank was altijd een bank die het anders deed. Maar de bank kon niet kiezen tussen haar onderscheidende coöperatieve wortels, en de spannende glans van beursgenoteerde concurrenten. Meer
Wat zijn de fundamenten voor duurzame ontwikkeling van bedrijf en mens?
Hoe creëer je échte doorbraken in de kwaliteit van samenwerking?
Hoe herontwerp je de organisatie van werk zo, dat de strategie gerealiseerd wordt? Meer
'In onze tijd deden we zondermeer wat er van ons gevraagd werd.' Zaakvoerders en leidinggevenden beklagen zich vaak over 'Generatie Z' oftewel, de jongeren die geboren zijn tussen 1995 en 2010. Meer
We zijn bang voor de robot. Massawerkloosheid, afstompend werk en grote ongelijkheid is wat de nieuwe robot ons zal brengen. Althans, dat is wat het meeste onderzoek probeert te bewijzen. Meer
Innovatiekracht maakt de invloed van de organisatiecultuur op innovatie concreet. Twaalf nieuwe invalshoeken stellen de lezer in staat een excellent innovatieklimaat in het eigen team of de organisatie te creëren. Meer
'Als de samenleving verandert en zowel je klanten als je medewerkers hebben nieuwe vragen en behoeften, dan moet je mee veranderen. Kiezen voor een innovatieve arbeidsorganisatie is geen gemakkelijke weg. Meer
'Zolang ik leef, gaan we niet naar de beurs en verkopen we de zaak niet.
Ik wil rustig kunnen slapen. Maar we leiden onze groep wel alsof we beursgenoteerd zouden zijn. Meer
Sarah Parent is een klimaatactivist die denkt als een ondernemer, of een ondernemer die denkt als een activist. Om duurzaamheid vanzelfsprekend en gemakkelijk implementeerbaar te maken, kiest ze met Go Forest voor de middenwegaanpak: bedrijf per bedrijf, bos per bos, boom per boom. Meer
Medewerkers aan zet onthult hoe je als bedrijf buitengewone medewerkerstevredenheid kunt bereiken. Bij voorkeur voorziet de directie in essentiële bouwstenen: een heldere 'purpose' als verbindende strategie, ambitieuze doelen, duidelijke waarden in de bedrijfscultuur, ondersteunend management en een HR-strategie die de motivatie, inzetbaarheid en persoonlijke groei van medewerkers bevordert. Meer
Verslaafd aan je werk schetst het verhaal van Jan Lambertyn, een man die alles in het leven lijkt mee te hebben. Maar er is een keerzijde aan de medaille. Meer
Waar gaat je organisatie naartoe?
Hoe neem je collega's mee aan boord?
Hoe ga je om met verandering?
En hoe navigeer je in woelig water?
Als leidinggevende, manager, directielid of bestuurder in de zorg is het niet evident om een visie in de praktijk om te zetten, of om ze aan te houden. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.