Marianne J. Koch
Taylor & Francis
1e druk, 2018
9781138285941
Hiring Practices and Labor Productivity
Specificaties
Paperback, 136 blz.
|
Engels
Taylor & Francis |
1e druk, 2018
ISBN13: 9781138285941
Rubricering
Juridisch
:
Onderdeel van serie
Routledge Library Editions: Human Resource Management
Levertijd ongeveer 11 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
This title, first published in 1995, examines how certain human resource practices link to labor productivity, and sets out to explain why some firms choose particular practices while others do not. In order to clearly model the relationship between labor productivity and how the firm elects to manage its workers the author has focused on one aspect of HRM – the hiring process. This book contains the results of a research project in which the choice of recruitment and selection procedures and their relation to labor productivity for 495 U. S. businesses were investigated. Hiring Practices and Labor Productivity will be of interest to students of business studies and management.
Specificaties
ISBN13:9781138285941
Taal:Engels
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:136
Uitgever:Taylor & Francis
Druk:1
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht