Beendigung des Beamtenverhältnisses und Übertragbarkeit anderer Ämter bei Dienstunfähigkeit

I Der Tatbestand der dauernden Dienstunfähigkeit.- 1. Die Erfüllung der Dienstpflichten als Ausgangspunkt für die Beurteilung der Dienstfähigkeit.- 2. Gesundheitliche Beeinträchtigung als Voraussetzung der Dienstunfähigkeit.- 3. Der Ursachenzusammenhang zwischen dem gesundheitlichen Zustand des Beamten und der dauernden Unfähig-keit zur Erfüllung seiner Dienstpflichten.- 4. Die zeitliche Mindestgrenze für die Bejahung dauernder Dienstunfähigkeit.- 5. Der unbestimmte Rechtsbegriff der Dienstunfähigkeit als Gegenstand einer gerichtlich nur eingeschränkt nachprüf-baren Behördenentscheidung.- 6. Die vermutete Dienstunfähigkeit nach § 42 I 2 BBG.- 7. Besondere Dienstunfähigkeit bei bestimmten Beamtengruppen.- 8 Fazit.- II Die Feststellung dauernder Dienstunfähigkeit.- 1. Der tatsächliche Ausgangspunkt für die Feststellung von Dienstunfähigkeit.- 2. Allgemeine Grundsätze für das Verfahren zur Feststellung von Dienstunfähigkeit.- 3. Feststellung der Dienstunfähigkeit von Amts wegen.- III Die Rechtsfolgen bei dauernder Dienstunfähigkeit.- 1. Die Beendigung des Beamtenverhältnisses.- 2. Vermeidung der Ruhestandsversetzung durch anderweitige Verwendungsmöglichkeiten.- 3. Unabhängigkeit der Rechtsfolgen von einem disziplinar-rechtlich relevanten Verschulden an der Dienstunfähigkeit.- Exkurs Reaktivierung bei wiedererlangter Dienstfähigkeit.- 1. Reaktivierung von Amts wegen.- 2. Reaktivierung auf Antrag des Ruhestandsbeamten.- Schlußbemerkung.