Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter

Name: Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter
Author: Ralf T. Kreutzer

Grundprinzipien zur erfolgreichen digitalen Transformation

Specificaties

Paperback, 31 blz. | Duits

Springer Fachmedien Wiesbaden | 2014e druk, 2014

ISBN13: 9783658069186

Rubricering

Juridisch :

Springer Fachmedien Wiesbaden 2014e druk, 2014 9783658069186

Onderdeel van serie essentials

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Samenvatting

Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positiven Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen. Dann sind entsprechende Maßnahmen aufzusetzen, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens als Markenbotschafter für „ihr“ Unternehmen tätig werden können. Dabei wird deutlich, dass gerade die Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag leisten können, damit sich ein Unternehmen vom Wettbewerb abheben kann.

Specificaties

ISBN13:9783658069186

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:31

Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden

Druk:2014

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement, Leiderschap, Algemeen management

Serie:essentials

Inhoudsopgave

Warum ein Change-Management in den Unternehmen gefordert ist.- Wie ein Change-Management in den Unternehmen auszugestalten ist.- Zukünftige Herausforderungen für das Change-Management.