Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Name: Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Author: Marina Melanie Strecker

Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive

Specificaties

Paperback, blz. | Duits

Springer Fachmedien Wiesbaden | e druk, 2015

ISBN13: 9783658118389

Rubricering

Juridisch :

Springer Fachmedien Wiesbaden e druk, 2015 9783658118389

Onderdeel van serie Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

68,28

In winkelwagen

Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen

Samenvatting

Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.

Specificaties

ISBN13:9783658118389

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Serie:Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

Inhoudsopgave

<p>Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung.- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext.- Implikationen für Wissenschaft und Unternehmenspraxis.</p>