Kommunikation in Veränderungsprozessen

Name: Kommunikation in Veränderungsprozessen
Author: Paul C. Endrejat

Psychologische Grundlagen für die Arbeit mit Individuen und Gruppen

Specificaties

Paperback, blz. | Duits

Springer Fachmedien Wiesbaden | e druk, 2020

ISBN13: 9783658326289

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Juridisch :

Springer Fachmedien Wiesbaden e druk, 2020 9783658326289

Onderdeel van serie essentials

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Samenvatting

Dieses essential zeigt, wie die Kommunikation in organisationalen Veränderungsprozessen erfolgreich gestaltet werden kann. Es baut auf psychologischen Theorien und dem Kommunikationsansatz der Motivierenden Gesprächsführung auf, um konkrete Handlungsempfehlungen für die organisationale Praxis zu bieten. Diese Empfehlungen werden anhand von Mitarbeitergesprächen und der Arbeit mit Gruppen illustriert. Der Fokus liegt darauf, wie die Veränderungsunterstützung der Mitarbeitenden nachhaltig gefördert werden kann.

Specificaties

ISBN13:9783658326289

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden

Serie:essentials

Inhoudsopgave

Eine komplexe Welt erfordert, dass Mitarbeitende Veränderungen aktiv unterstützen.- Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie: Wie entsteht Veränderungsbereitschaft?.- Tanzen statt Ringen: Die Motivierende Gesprächsführung.- Empathie unter vier Augen: Kommunikation in Mitarbeitergesprächen.- Lösungsfokussierte Dynamiken initiieren: Kommunikation in Gruppen.- Veränderungsmotivation einfrieren: Nächste Schritte planen.

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Psychologische Grundlagen für die Arbeit mit Individuen und Gruppen

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