Organisationeller Wandel und Personalbedarf

Name: Organisationeller Wandel und Personalbedarf
Author: Hanja Hansen

Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre

Specificaties

Paperback, 204 blz. | Duits

VS Verlag für Sozialwissenschaften | 2000e druk, 2000

ISBN13: 9783810025906

Rubricering

Juridisch :

VS Verlag für Sozialwissenschaften 2000e druk, 2000 9783810025906

Onderdeel van serie Forschung Soziologie

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Samenvatting

Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflußt die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozeß industrieller Arbeitsteilung eingebettet.

Specificaties

ISBN13:9783810025906

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:204

Uitgever:VS Verlag für Sozialwissenschaften

Druk:2000

Hoofdrubriek:Mens en maatschappij

Serie:Forschung Soziologie

Inhoudsopgave

I.- 1. Theoretischer Rahmen.- 2. Die Beschäftigungssituation.- 3. Unternehmensstrategien.- 4. Problemstellung.- II.- 5. Methodologische Überlegungen.- 6. Das Forschungsfeld.- 7. Die Beschäftigungssituation vor der Jahrtausendwende.- 8. Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation im Wirkungszusammenhang.- 9. Kontingenzen, Kausalitäten und Konfigurationen.- 10. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang: Zusammenfassender Thesenkatalog.- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.