Karrieremuster im Management

Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

Specificaties
Paperback, 328 blz. | Duits
Deutscher Universitätsverlag | 2004e druk, 2004
ISBN13: 9783824407842
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Juridisch :
Deutscher Universitätsverlag 2004e druk, 2004 9783824407842
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Samenvatting

Anett Hermann zeigt, dass die unterschiedlichen Karrieren von Männern und Frauen und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt werden können.

Specificaties

ISBN13:9783824407842
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:328
Druk:2004

Inhoudsopgave

A Einleitung und Gang der Untersuchung.- B Stand der Forschung.- I Feministische Wissenschaft als Grundlage einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung.- II Management- und Karriereforschung.- C Pierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung.- I Pierre Bourdieus Sozialtheorie.- II Bourdieus Sozialtheorie als Brücke zwischen Geschlechter- und Karriereforschung im Management.- D Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren.- I Managementkarrieren unter einem genuszentrierten Fokus.- II Karrieremuster, Karrierelogiken und Karrierehabitus unter einem genuszentrierten Fokus.- E Zusammenfassung: Geschlecht in der Karriereforschung.

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