Arbeitszeit und Arbeitsverhalten
Eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Samenvatting
Klemens Kleiminger analysiert auf der Basis einer empirischen Untersuchung, inwieweit und warum bei Fach- und Führungskräften Unterschiede bei der Arbeitseinstellung, dem Arbeitsstil und der Leistung auf Unterschiede bei der Arbeitszeitlänge zurückzuführen sind.
Specificaties
Inhoudsopgave
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