Unternehmensübernahmen durch Frauen

Name: Unternehmensübernahmen durch Frauen
Author: Katrin Isfan

Zur Sicherung des familieninternen Generationenwechsels

Specificaties

Paperback, 107 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2002e druk, 2002

ISBN13: 9783824476664

Rubricering

Juridisch :

Deutscher Universitätsverlag 2002e druk, 2002 9783824476664

Onderdeel van serie Schriften zur Mittelstandsforschung

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Samenvatting

Katrin Isfan untersucht, welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie präsentiert ein differenziertes Bild der gegenwärtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen.

Specificaties

ISBN13:9783824476664

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:107

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2002

Hoofdrubriek:Strategisch management, Algemeen management

Serie:Schriften zur Mittelstandsforschung

Inhoudsopgave

I. Einleitung.- II. Vorgehensweise.- III. Theoretischer Hintergrund.- 1. Themenkomplex „Untemehmensnachfolge“.- 2. Themenkomplex „Frauen als Unternehmerinnen“.- 3. Das Nachfolgerinnenpotential - determinierende Faktoren.- 4. Unternehmensübertragungen - das Angebot.- 5. Erste Zusammenfassung.- IV. Frauen in der Unternehmensnachfolge — Die Best-Practice-Analyse.- 1. Die Interviews.- 2. Frauenspezifische Aspekte der Untemehmensnachfolge.- 3. Erfolgsdeterminanten und Problemfelder.- V. Zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische Lösungsansätze des Nachfolgeproblems.- VI. Zusammenfassung.- Anhang Best-practice-Beispiele.

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