Integration nach Unternehmensakquisitionen
Samenvatting
Joachim von Hoyningen-Huene überprüft empirisch ein umfassendes Modell zum Integrationsmanagement. Dazu wurde in Zusammenarbeit mit der Stanford Graduate School of Business eine internationale Erhebung durchgeführt, aus der eine Stichprobe von 130 Akquisitionsfällen resultiert, an denen Unternehmen aus 27 Ländern beteiligt waren. Es werden 54 signifikante Beziehungen festgestellt, die übergreifende Zusammenhänge im Integrationsprozess verdeutlichen.
Specificaties
Inhoudsopgave
Akquisitionsziele, Integrationstief, Integrationsmaßnahmen und ihre Bestimmungsfaktoren
Auswirkungen der Integration auf Mitarbeiter
Determinanten des Integrationserfolgs
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