Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management
Ein empirischer Beitrag am Beispiel der deutsch-französischen Zusammenarbeit
Samenvatting
Robert Münscher zeigt mit welchen Verhaltensweisen Manager die Vertrauenswürdigkeit von Kollegen oder Geschäftspartnern einschätzen, auf welche Weise unterschiedliche kulturelle Hintergründe die Vertrauensentwicklung beeinträchtigen und mit welchen Verhaltensstrategien man Missverständnisse vermeidet.
Specificaties
Inhoudsopgave
Übersicht der Vertrauensfaktoren im Management<br>
Einfluss kultureller Differenz auf die Entwicklung von Vertrauen<br>
Kulturelle Vertrauensmissverständnisse am deutsch-französischen Beispiel
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